Stellenangebote in der Kategorie HR - 2029 Ergebnisse.

Position als Führungskraft Personal in Wadern mit Verantwortung für Talentmanagement und HR-Strategie, erfordert mehrjährige HR-Erfahrung. Gehalt bis 90.000 € jährlich und 30 Tage Urlaub.

STÖBER Antriebstechnik sucht einen Head of HR in Pforzheim. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Strategie, Arbeitsrecht, globale Prozesse und Leadership. Anforderungen: HR-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Führungserfahrung, Projektmanagement. Vorteile wie flexibles Arbeiten und attraktives Vergütungspaket.

Position als Personalreferent*in in Ulm. Verantwortlich für Personaladministration, Lohnabrechnung mit SAP. Wünschenswert: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR.

Stellenangebot für Personalsachbearbeiter:in in Teilzeit. Aufgaben: Beratung in Personalfragen, Gehaltsabrechnung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Altersvorsorge.

Stellenausschreibung für einen Recruiter in Heidelberg. Verantwortung für den Recruitingprozess, Entwicklung von Anforderungsprofilen und Candidate Experience. 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Payroll Specialist (m/w/d) in Essen: Verantwortlich für Gehaltsabrechnung und arbeitsrechtliche Fragen. Anforderungen: Berufserfahrung, kaufmännische Ausbildung. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.

Das Unternehmen sucht einen HR Spezialisten (m/w/d) für Personaladministration in Hamburg. Aufgaben umfassen Onboarding, Pflege von Personalakten und HR-Prozesse. Vorteile sind flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und 30 Urlaubstage.

Position als Recruiter:in für Berufskraftfahrende. Aufgaben umfassen Recruiting-Kanäle, Bewerbermanagement und Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung und Sprachkenntnisse in Deutsch, Bulgarisch und Russisch.

Poszukiwany Senior HR Manager Payroll do Münster. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, personal i HR usług. Wymagana znajomość prawa pracy, solidne umiejętności komunikacyjne.

Poszukiwany Specjalista ds. Zakupów w Reiser Simulation and Training GmbH w Berg. Odpowiedzialność za zarządzanie grupą towarów, negocjacje oraz optymalizacja procesów.

Poszukiwany student HR do wsparcia przygotowania płac w TeamViewer, w Göppingen. Wymagana biegłość w niemieckim, dobra analiza oraz organizacja. Wynagrodzenie do 1566 € miesięcznie.

Ernst Granzow GmbH sucht einen Sachbearbeiter Personal in Leonberg. Aufgaben beinhalten Personaladministration, Entgeltabrechnung und Onboarding. Bietet Weiterbildung, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.

Stelle als Personal-Sachbearbeiter/in im aquaLaatzium. Aufgaben: Personalaktenverwaltung, Gehaltsbuchhaltung, Bewerbermanagement. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in Personalverwaltung.

Position als Personalsachbearbeiter in Bremen. Verantwortung für HR-Aufgaben, unter anderem Betreuung von Mitarbeitern und Vertragserstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich, Deutschkenntnisse.

Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich für Lohnabrechnung, Beratung, Dokumentation. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse, MS Office. Vorteile: Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote.

Position: HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Sales in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Prozesse, Personalplanung und Stakeholder-Koordination. Anforderungen: Studium in BWL oder vergleichbar, 5 Jahre Erfahrung, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Position: Personalsachbearbeiter in Münster. Responsibilities include personnel work from hiring to exit. Requirements include commercial training and experience in public service law. Benefits include flexible hours and health management.

Actemium Cegelec Mitte GmbH sucht einen HR Business Partner in Hamburg. Aufgaben: Beratung in Arbeitsfragen, enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Erstellung von HR-Dokumenten. Anforderungen: wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Prosoz Herten GmbH sucht einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Herten. Praktische Ausbildung, persönlichkeitsfördernde Optionen, attraktives Vergütungssystem und offene Unternehmenskultur.

Position: HR-Spezialist im Team Ausbildung. Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft, Recruiting, Organisation. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent, MS Office-Kenntnisse. Benefits: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Position: HR Business Partner. Aufgaben: Beratung, Personalentwicklung, Interviews, Datenanalyse. Anforderungen: Studium, 3 Jahre Erfahrung, Englisch. Benefits: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub, Equal Pay.

Piening GmbH sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in Düsseldorf. Aufgaben: Erstellung von Entgeltabrechnungen, Ansprechpartner. Anforderungen: Kaufm. Ausbildung, Erfahrung in Abrechnung. Benefits: Gleitzeit, Homeoffice, Weihnachtsgeld.

Position: Personalreferent (m/w/d) in Wetzlar. Aufgaben: HR-Betreuung, Recruiting, Vertragsmanagement. Anforderungen: Studium in Personal oder dann Fortbildung. Vorteile: 60.000 € p.a., flexible Arbeitszeiten, Jobticket.

Werkstudent im HR-Bereich bei OBI in Wermelskirchen. Aufgaben: Recruiting-Unterstützung, Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Eventorganisation. Anforderungen: Studium in BWL oder ähnlichem, IT-Kenntnisse. Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Vergütung.

Stelle als Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Vertriebsschwerpunkt. Aufgaben: Besetzen von Stellen, Kundenpflege, Vertragsverhandlungen. Anforderungen: (Fach-)Hochschulreife, Interesse an Personalrecruiting. Monatliches Gehalt: 990-1200 Euro.

Die Wilhelm Klein GmbH sucht einen Personalreferent/in in Wilnsdorf. Verantwortung für Bewerbermanagement, Personalentwicklung und Prozessverbesserungen. Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten.

Praktikum im Bereich Talent Acquisition und Recruiting bei Schneider Electric in Düsseldorf. Dauer: 6 Monate, 40 Std. pro Woche. Gehalt: 1374€/Monat oder 13,90€/Stunde. Anforderungen: Student:in in BWL o.ä. mit fließendem Deutsch (C1) und gutem Englisch.

Stellenangebot als HR Business Partner bei GEA TDS GmbH in Ahaus. Verantwortlich für HR-Prozesse, Beratung von Führungskräften und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Senior IT-Recruiter / Staffing Manager bei SEVEN PRINCIPLES GROUP in Köln. Verantwortlich für IT-Recruiting, Kundenanforderungen und Projektvakanzen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen in Hamburg. Verantwortlichkeiten: Bearbeitung von Policen, Kundenkontakt, Risikobewertung. Anforderungen: sehr guter Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur.

Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Verantwortung in interdisziplinären Teams, Unterstützung bei Trainings. 1.000 € monatlich, moderne Arbeitsplätze in Berlin.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung in Ulm. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten. Anforderungen: Erfahrung in Entgeltabrechnung, Kenntnisse in SAP HCM. Gehalt: 3.000,00€ - 3.600,00€ pro Monat.

INFOMOTION sucht einen Recruiting Expert in Köln zur Verantwortung für Active Sourcing und End-to-End Recruiting. Voraussetzungen: Studium im Bereich Personal, 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leitung des HR-Bereichs in Bremen mit Verantwortung für HR-Strategie, Recruiting und Change-Management. Erforderlich: Studium in Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Umfeld.

Stellenangebot für eine/n Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Münster. Aufgaben: Personalverwaltung, Payroll-Vorbereitung, Vertrags-Pflege. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung. Gehalt: 3.761,31 € - 4.413,00 € brutto/Monat.

Position: Entgeltabrechner / Payroll Specialist. Aufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung, Pflege von Daten, Ansprechpartner für Mitarbeitende. Anforderungen: Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung, Kenntnisse in SAGE. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.

Position als Mitarbeiter Personaladministration & Payroll in Gaildorf. Aufgaben: HR-Projekte, Entgeltabrechnung, Mitarbeiterberatung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration. 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge.

Werkstudent HR & Recruiting in Essen (16-20 Std./Woche). Verantwortung im Recruitingprozess, Bewerbermanagement, Arbeitgebermarkenpflege. 18 €/h, flexible Arbeitszeiten, Teamevents.

WAGENER & CO. sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR-Arbeit in Lengerich mit Aufgaben wie Personalverwaltung und On-/Offboarding. Anforderungen: HR-Ausbildung mit Erfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Betriebliche Altersvorsorge.

Trainee im HR mit Fokus auf Werkstudierende; Verantwortlich für Employee-Lifecycle, Beratung, HR-Projekte; Anforderungen: Studium im Personalbereich, erste Erfahrungen; Benefits: Homeoffice, tarifliche Bezahlung.