Stellenangebote in der Kategorie HR - 1489 Ergebnisse.

Praktikum im Recruiting Coordination in Berlin. Aufgaben: Candidate Experience, Interviewplanung, Prozessunterstützung. Anforderungen: Interesse an HR, Kommunikationsfähigkeiten, Deutsch und Englisch fließend. Gehalt: 1900€/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2425€/Monat (freiwilliges Praktikum).

HAPEKO sucht einen Payroll Spezialist / Lead Payroll Specialist in Vaihingen an der Enz. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Ansprechperson für lohnsteuerliche Fragen, Prozessoptimierung. 75.000 € Jahreszielgehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell.

Werkstudent Personalabrechnung & Digitalisierung in Leipzig. Aufgaben: Unterstützung in Personalabrechnung, Digitalisierung von HR-Prozessen. Anforderungen: Studium in relevantem Bereich. Bezahlung: 15-17 EUR/h.

Poszukujemy Personalreferenta (m/w/d) odpowiedzialnego za procesy HR, brandingu oraz planowania personalnego w Hamburg. Oferujemy elastyczny czas pracy i 30 dni urlopu.

Position: HR Service Partner - Payroll Specialist. Responsibilities: salary processing, employee consultation, document management. Requirements: commercial training, payroll experience, MS Office. Benefits: competitive salary, 30 days vacation, training opportunities.

Stanowisko: Menedżer Rozwoju Talentów. Odpowiedzialność za programy talentowe, współpraca z liderami, projektowanie procesów rozwoju pracowników. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego.

Die Stelle als Personalberater (m/w/d) umfasst Active Sourcing, Recruiting-Prozessbegleitung und Kundenberatung. Erforderlich sind 2 Jahre Erfahrung und Kommunikationsstärke. Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stelle als Personalreferent:in Arbeitsrecht in Hamburg. Beratung zu Arbeitsrecht, Erstellen rechtssicherer Dokumente, 25 Wochenstunden, Gehalt von 45.500 bis 51.500 EUR jährlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Position: Personalsachbearbeitung mit Entgeltabrechnung. Verantwortlichkeiten: Vertragsmanagement, Entgeltabrechnung, Beratung von Mitarbeitenden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung. Benefits: BAT-Gehalt, Gesundheitsförderung.

HR-Manager:in (m/w/d) in Berlin: Verantwortung für People Operations, Recruiting, und HR-Prozesse. Erforderlich: Studium im Personalmanagement, 3 Jahre Erfahrung, Teamführung. Gehalt: 4.500 – 5.000 € brutto/Monat.

Internship in HR at E-FARM in Hamburg focusing on recruiting, onboarding, and culture initiatives. Requires enrollment at Erasmus+ university and fluent English. Offers €1,000/month.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) verantwortet diverse HR-Adminaufgaben für ein Team in Köln. Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, und Mitarbeiterrabatte.

Stellenangebot für Recruiter (m/w/d) in Hamburg: Rekrutierung technischer Talente, professionelle Bewerbergespräche, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb. Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Drees & Sommer SE sucht einen HR IT Consultant (w/m/d) für SAP SuccessFactors zur Entwicklung globaler HR-Lösungen. Anforderungen: Studium, Erfahrung in IT-Projekten, SAP SuccessFactors-Kenntnisse. Benefits umfassen mobiles Arbeiten und Weiterbildung.

HR Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Employee Lifecycle, Personalmanagementsystem, Lohnbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima.

Als Personalleiter bei Randstad übernehmen Sie HR-Prozesse und Recruiting für ca. 70 Mitarbeiter. Anforderungen: Studium HR/Recht, Englisch, deutsches Arbeitsrecht. Gehalt: 5800-6000 €/Monat.

Poszukiwany Personalsachbearbeiter (m/w/d) do obsługi personalnej i płacowej. Oferuje umowę na pełen etat z wynagrodzeniem 45.267-53.542 EUR/rok, 30 dni urlopu i elastyczne godziny pracy.

Position als (Junior) HR-Generalist in Fürth; Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und Reporting. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, SAP-Kenntnisse, Englisch. Gehalt: 55.000-60.000 EUR/Jahr.

Position als Personalberater im Vertrieb in Horb mit Aufgaben wie Kundenakquise, -betreuung und Recruiting. Anforderungen: Deutsch C1, Führerschein B. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Flexibilität, Förderung, Einarbeitung.

Stanowisko: Senior HR Business Partner (m/f/d). Kluczowe obowiązki: doradztwo dla liderów w sprawach prawnych, analiza danych HR, zarządzanie wydajnością. Wymagana jest 5-letnia ekspertyza w HR. Benefity: elastyczne godziny, emerytura, zniżki.

Stellenangebot für Personalreferent Entgeltabrechnung in Lohne. Verantwortlichkeiten umfassen Lohnabrechnung, Mitarbeiterberatung, und Analysen. Kenntnisse in SAP und MS Office sind erforderlich. Tarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen in Köln, Aufgaben in der Krankenversicherung, Volljährigkeit und Schulabschluss notwendig, Gehalt: 1.455€ - 1.620€ jährlich, 30 Tage Urlaub.

Position: Zweisprachiger Werkstudent People & Culture (Deutsch/Französisch). Aufgaben: Unterstützung im HR-Bereich, Prozessoptimierung, Reporting. Anforderungen: Eingeschriebener Student, sicher in Deutsch & Französisch. Benefits: 50% Remote Work, faire Vergütung.

Stanowisko: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Obowiązki: pisanie ogłoszeń, przygotowywanie umów, obliczanie wynagrodzeń. Wymagania: doświadczenie w obszarze kadr, znajomość przepisów. Wynagrodzenie: 36.000-47.000 EUR/rok.

Die UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH sucht einen internationalen Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung des Recruiting-Prozesses. Anforderungen: akademischer Abschluss, mehrjährige Recruiting-Erfahrung. Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent HR & Recruiting in Essen für 16-20 Std./Woche. Aufgaben: Recruitingkoordination, Bewerbermanagement, aktive Kandidatensuche. Benefits: 18 €/h, flexible Zeiten, Fitnessraum.

Position als Personalsachbearbeiter in Bielefeld. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalstammdaten und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse.

Stellenangebot als Senior Personalreferent: Betreuung von Mitarbeitern, Recruiting, Personalmarketing, flexible Arbeitszeiten, Vergütung 4.153 - 6.154 Euro monatlich.

Stellenangebot als Sachbearbeiter im Recruiting und der Personalentwicklung in Berlin; umfangreiche Aufgaben im Bereich Stellenausschreibungen, Seminarorganisation, und Personalentwicklung; marktgerechte Vergütung und flexibles Arbeitsumfeld.

Position: Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Verantwortlich für den Recruitingprozess in Nord- und Westdeutschland. Voraussetzungen: Ausbildung in Personalmanagement, Deutsch auf Muttersprachniveau, Reisebereitschaft. Benefits: 13 Gehälter, 28 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.

Die DRK-Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gGmbH sucht einen Sachbearbeiterin Entgeltabrechnung in Wiesbaden. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Beratung und Vertragsprüfung. Gehalt 2.877€-5.623€ monatlich.

Bachner Elektro sucht einen Spezialisten für Personalmarketing in Mainburg. Verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting-Strategien, Optimierung von Bewerbungskanälen und Budgetverwaltung. Unbefristete Festanstellung mit vielen Zusatzleistungen.

Stelle als Personalsachbearbeiter in Hannover. Aufgaben: Mitarbeitersupport, Entgeltabrechnung, HR-Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung. Gehalt: 39.000 - 43.500 EUR/Jahr.

DELO sucht einen HR Specialist für Digitalisierung & Workday. Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse optimieren, Workday betreuen, Schulungen planen. Anforderungen: HR-Studium, Erfahrung in HR-Digitalisierung, gute MS Office-Kenntnisse.

Poszukiwany Rekruter z doświadczeniem w sourcingu oraz technicznych/kadrowych pozycjach. Wymagana znajomość systemów ATS, MS Office i inicjatywa w rekrutacji.

Praktyka w dziale People & Culture w Liganova GmbH w Stuttgarcie; obowiązki obejmują wsparcie w rekrutacji; wymagane bardzo dobre niemieckie i dobre angielskie; wynagrodzenie 800 €/miesiąc.

Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Düsseldorf. Aufgaben: Unterstützung bei Projekten, Erstellung von Lernmaterialien, LMS-Administration. Anforderungen: Studium, Vollzeit verfügbar.

HR Expert Systems and Processes bei Sartorius in Göttingen. Verantwortlich für Workday-Prozesse, Schulungen, Projektleitung. Vorteile: Home Office, 30 Urlaubstage, persönliche Entwicklung.

Werkstudent/in Recruiting & HR Administration (m/w/d), Düsseldorf, 20 h/Woche. Unterstützt Talentgewinnung, Candidate Journey, Interview‑Koordination, Onboarding & HR‑Prozesse. Gesucht: fortgeschrittenes BWL/Psychologie‑Studium, sehr gute Deutsch/Englisch, erste HR‑Erfahrung. Benefits: 15–20 €/Std., Deutschlandticket, Fitnesszuschuss, modernes Büro, Team‑Events.