Stellenangebote in der Kategorie HR - 909 Ergebnisse.

Poszukujemy Personalreferenta (m/w/d) odpowiedzialnego za procesy HR, brandingu oraz planowania personalnego w Hamburg. Oferujemy elastyczny czas pracy i 30 dni urlopu.

Werkstudent HR Administration bei Wieland. Aufgaben: HR-Tagesgeschäft, Stammdatenpflege, Vertragsgestaltung. Anforderungen: Studium in BWL oder ähnlichem, 15-17,5h/Woche, gute MS-Office-Kenntnisse.

Die Stelle als Personalberater (m/w/d) umfasst Active Sourcing, Recruiting-Prozessbegleitung und Kundenberatung. Erforderlich sind 2 Jahre Erfahrung und Kommunikationsstärke. Attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für Recruiter (m/w/d) in Hamburg: Rekrutierung technischer Talente, professionelle Bewerbergespräche, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb. Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Als Personalleiter bei Randstad übernehmen Sie HR-Prozesse und Recruiting für ca. 70 Mitarbeiter. Anforderungen: Studium HR/Recht, Englisch, deutsches Arbeitsrecht. Gehalt: 5800-6000 €/Monat.

Position als (Junior) HR-Generalist in Fürth; Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und Reporting. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, SAP-Kenntnisse, Englisch. Gehalt: 55.000-60.000 EUR/Jahr.

Stellenangebot für Personalsachbearbeiter/HR-Generalist in Teilzeit. Aufgaben: Personalbeschaffung, HR-Administration, Entwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich. Vorteile: Schulungen, Mitarbeiterrabatte.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben: Stellenausschreibungen, Personalberatung. Anforderungen: Kaufm. Ausbildung, Erfahrung. Vorteile: Homeoffice, Altersvorsorge, Weihnachtsgeld. Gehalt: 36.000-47.000 EUR/Jahr.

Position: Zweisprachiger Werkstudent People & Culture (Deutsch/Französisch). Aufgaben: Unterstützung im HR-Bereich, Prozessoptimierung, Reporting. Anforderungen: Eingeschriebener Student, sicher in Deutsch & Französisch. Benefits: 50% Remote Work, faire Vergütung.

Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH sucht einen Spezialisten für Betriebliches Eingliederungsmanagement in Kirchdorf an der Iller. Aufgaben umfassen BEM-Verfahrensüberwachung und Mitarbeitendenberatung.

Position als Personalsachbearbeiter in Bielefeld. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personalstammdaten und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse.

IMEXTRADING sucht einen Praktikanten (m/w/d) im HR-Bereich zur Unterstützung im Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Vorteil: moderne Arbeitswelt, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten.

Praktikant*in HR-Consulting bei Mercedes-Benz in Bremen. Aufgaben: Unterstützung im Lern- und Entwicklungsprogramm, Programmorganisation. Anforderungen: Studium in relevanten Bereichen, MS-Office Kenntnisse, Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

DELO sucht einen HR Specialist für Digitalisierung & Workday. Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse optimieren, Workday betreuen, Schulungen planen. Anforderungen: HR-Studium, Erfahrung in HR-Digitalisierung, gute MS Office-Kenntnisse.

Würth IT GmbH sucht einen Senior Personal-Controller in Bad Mergentheim. Aufgaben umfassen Budgetplanung, Reporting, Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen sowie Prozessoptimierung. Benefits: unbefristet, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.

Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Düsseldorf. Aufgaben: Unterstützung bei Projekten, Erstellung von Lernmaterialien, LMS-Administration. Anforderungen: Studium, Vollzeit verfügbar.

HR Expert Systems and Processes bei Sartorius in Göttingen. Verantwortlich für Workday-Prozesse, Schulungen, Projektleitung. Vorteile: Home Office, 30 Urlaubstage, persönliche Entwicklung.

Poszukiwany HR Business Partner w Fissler GmbH w Idar-Oberstein. Obowiązki obejmują zarządzanie kadrami i wspieranie zmiany. Wymagana znajomość prawa pracy oraz doświadczenie w współpracy z kadra zarządzającą.

Position: HR Service Partner - Payroll Specialist. Responsibilities: salary processing, employee consultation, document management. Requirements: commercial training, payroll experience, MS Office. Benefits: competitive salary, 30 days vacation, training opportunities.

Stelle als Personalreferent:in Arbeitsrecht in Hamburg. Beratung zu Arbeitsrecht, Erstellen rechtssicherer Dokumente, 25 Wochenstunden, Gehalt von 45.500 bis 51.500 EUR jährlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Position: HR Consultant (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Networking, Beratung, Verhandlungen, Recruiting. Anforderungen: Studium/ Ausbildung, Erfahrung in Personalberatung. Benefits: Mentorenprogramm, flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt.

Praktikant*in Personalkoordination in Bremen. Aufgaben: Personalplanung, Soll-Ist-Vergleiche, Prozessmodellentwicklung. Anforderungen: Wirtschaftsstudium, Englisch/Deutsch, MS-Office. Vorteile: Essenszulagen, Mitarbeiterhandy, Coaching.

Position als Personalsachbearbeiter:in in Bad Zwischenahn mit Verantwortung für Personalakten, Entgeltabrechnung und Prozessverbesserung. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position als Werkstudent im Bereich HR Learning & Development bei Verti Versicherung AG. Verantwortlich für die Administration von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung bei Trainings. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werkstudent für HR-Datenanalysen und Reporting. Verantwortlichkeiten umfassen Datenanalysen, interne Kommunikation, Prozessoptimierung und Workshop-Planung. Voraussetzungen: laufendes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse.

Die Autobahn GmbH sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Personalbetreuung und Recruiting in Hannover. Aufgaben: Bewerbermanagement, Mitarbeit bei Personalprojekten. Anforderungen: Student/in im wirtschaftswissenschaftlichen Studium. Benefits: Tarifvertrag, Gesundheitsförderung.

Position: Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Münster. Aufgaben: Lohnabrechnung, Beratung, Korrespondenz, Administrative Verwaltung. Anforderungen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung in der Abrechnung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Weiterbildung.

Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (w/m/d) in München. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Personal- und Zeitdatenpflege. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, MS Office. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.

Zatrudnienie na stanowisku HR Specialist - Payroll w Rottweil. Odpowiedzialność za miesięczne naliczanie wynagrodzeń, obieg dokumentów oraz współpracę z instytucjami. Wymagana znajomość prawa wynagrodzeń.

Rekruter (m/w/d) w MSC Germany w Hamburgu. Odpowiedzialność za proces rekrutacji, współpraca z działami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, analiza KPI na temat rekrutacji. Oferowane elastyczne godziny pracy oraz dodatki.

Poszukiwany HR Business Partner (m/w/d) do wspierania rekrutacji i działań HR. Oferowane są elastyczne godziny pracy, mobilna praca oraz inne benefity.

Poszukujemy HR Business Partnera w Eggolsheim na część etatu (30 godz./tydz.). Oferujemy elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej, zniżki pracownicze oraz dodatkowe środki na zdrowie.

Position: Recruiter (m/w/d) in Bremen. Responsibilities: Full recruiting process, for personnel marketing and communication with management. Requirements: Commercial training, digital media affinity, organizational skills. Benefits: 30 vacation days, company pension, health promotion.

Der Integrationsmanager verantwortet das Projektmanagement im Gesundheitswesen. Erforderlich sind 4-10 Jahre Erfahrung, C2 Deutsch, B2 Englisch. Vorteile: 30 Urlaubstage, Flexibilität, Weiterbildung.

Stellenausschreibung für Projektmanagement in Personalpsychologie in Hamburg. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in relevantem Gebiet. Benefits: gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Active Sourcing für das Bankenumfeld. Aufgaben: Recherche, Ansprachen erstellen, Interviewkoordination. Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing und Studierendenstatus. Benefits: flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment.

Position als Niederlassungsleiter in Radolfzell. Verantwortlichkeiten: Vertrieb, Rekrutierung, Mitarbeiterführung. Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung. Vorteile: 36 Urlaubstage, Dienstwagen, Altersvorsorge.

Tempton sucht einen Personaldisponenten in Gera. Zu den Aufgaben gehören Kundenakquise, Rekrutierung und Stellenbesetzungen. Anforderungen sind Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsgeschick. Es gibt unbefristete Verträge, ein 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.