Job Hamburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 66 Ergebnisse.

Poszukujemy Personalreferenta (m/w/d) odpowiedzialnego za procesy HR, brandingu oraz planowania personalnego w Hamburg. Oferujemy elastyczny czas pracy i 30 dni urlopu.

Stellenangebot für Recruiter (m/w/d) in Hamburg: Rekrutierung technischer Talente, professionelle Bewerbergespräche, enge Zusammenarbeit mit Vertrieb. Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Stelle als Personalreferent:in Arbeitsrecht in Hamburg. Beratung zu Arbeitsrecht, Erstellen rechtssicherer Dokumente, 25 Wochenstunden, Gehalt von 45.500 bis 51.500 EUR jährlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Aon sucht einen Junior HR Specialist Recruiting in Hamburg für 1,5 Jahre. Aufgaben: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Projektbegleitung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalbereich. Benefits: Flexibilität, 30 Urlaubstage.

Rekruter (m/w/d) w MSC Germany w Hamburgu. Odpowiedzialność za proces rekrutacji, współpraca z działami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, analiza KPI na temat rekrutacji. Oferowane elastyczne godziny pracy oraz dodatki.

Stellenausschreibung für Projektmanagement in Personalpsychologie in Hamburg. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in relevantem Gebiet. Benefits: gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Active Sourcing für das Bankenumfeld. Aufgaben: Recherche, Ansprachen erstellen, Interviewkoordination. Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing und Studierendenstatus. Benefits: flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment.

Stellenangebot als People & Culture Expert bei novomind AG in Hamburg. Verantwortlich für Berufsausbildung, Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke.

Stelle als Recruiter/Talent Acquisition Specialist in Hamburg. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position: Teamleitung Arbeits- und Tarifrecht in Hamburg. Aufgaben: Teamführung, HR-Konzepte, Stakeholdermanagement. Anforderungen: Jurastudium, Führungserfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter in Hamburg. Aufgaben umfassen Personalberatung, Verwaltung und Kommunikation. Anforderungen: Hochschulabschluss oder Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung.

Stellenangebot für Lohnbuchhalter: Aufgaben umfasst Lohnabrechnung, Mandantenberatung & Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein, Datev-Kenntnisse hilfreich. Benefits: flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Homeoffice.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werkstudent im Active Sourcing & Talent Akquisition bei enVoice in Bad Homburg. Aufgaben umfassen Kandidatensuche, Interviews, Talentmanagement. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, kommunikativ, immatrikuliert.

Gesucht wird ein:r Head of Rewards Data DACH in Hamburg/München für fachliche Verantwortung im Bereich Rewards Data. Anforderungen: Abschluss in Wirtschaft, Erfahrung in Compensation und Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Elis Deutschland sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaldatenmanagement und Digitalisierung. Benefits: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Principal Consultant (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlich für Recruiting und Projektsteuerung, Netzwerkausbau, Interviewführung und Kundenbetreuung. Flexibilität, attraktive Vergütung und Karrierechancen geboten.

Junior HR Consultant (m/w/d) gesucht für Akquise und Kundenpflege in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg. Features: flexibles Arbeiten, bis 32 Urlaubstage, Leistungsgerechtes Gehalt bis 100.000 €.

Stellenangebot als Personalberater (m/w/d) bei Ratbacher mit Fokus auf IT, Akquise, Kundenmanagement, Netzwerkaufbau und Active Sourcing an Standorten in Deutschland.

Werkstudent:in HR‑Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) – Hamburg Automatisierung (Power Automate), Dashboard‑Erstellung (Power BI), Prozessanalyse, Dokumentation & Testing, enge Zusammenarbeit mit HR & IT. Gesucht: eingeschriebene:r Student:in Wirtschaftsinformatik/BWL/Psychologie/IT‑Bezug, erste Erfahrung mit Power Automate/Power BI, analytisch, Deutsch & Englisch C1+. Benefits: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible ≤20 h/Woche, Mobile‑Work, ÖPNV‑Zuschuss, Weiterbildungen, Gesundheits‑Management, Onboarding, Communities.

Position als Personaldisponent in Hamburg mit Verantwortung für Vertrieb und Rekrutierung. Anforderungen: Ausbildung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität. Benefits: Dienstwagen, Urlaubstage und Personalentwicklung.

HPM Service und Verwaltung GmbH poszukuje Payroll Specialist w Hamburgu. Obowiązki obejmują prowadzenie miesięcznych płac, kontakt z pracownikami i instytucjami. Wymagana kwalifikacja w obszarze płac.

Praktikum im HR-Bereich, Unterstützung bei Forecasts und Reporting. Anforderungen: Studium in BWL oder vergleichbar, SAP & MS Office Kenntnisse, sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.

Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für SThree. Hauptaufgaben: Rekrutierung und Kundenakquise. Anforderungen: Studium oder Ausbildung, Deutschkenntnisse. Vorteile: Karrierechancen, Provisionen, Mentoring, unbefristeter Vertrag.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Places in Hamburg. Verantwortlich für Büroorganisation, Unterstützung im HR-Bereich und Eventmanagement. Flexibles Arbeitszeitmodell.

(Senior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter verantwortlich für Lohnabrechnungen, Beratung und Korrespondenz. Erfordert mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in DATEV, SAP.

Position: Werkstudent im Personalbereich. Aufgaben: Unterstützung im HR-Team, Bewerbermanagement und HR-Dokumentation. Anforderungen: Eingeschriebener Student, Interesse am Personalwesen, MS Office Kenntnisse. Benefits: Einblicke in HR, flexible Arbeitszeiten.

Compliance Advisor (w/m/d) bei Ayvens in Hamburg oder Düsseldorf. Verantwortung für interne Richtlinien, Kontrollen und Schulungen im Compliance-Bereich. Anforderungen: Studium in Jura oder Wirtschaft, Erfahrung in Compliance. 30 Tage Urlaub, Mobile Working.

Stanowisko: Senior Manager Total Rewards. Obowiązki obejmują rozwój strategii wynagrodzeń, zarządzanie cyklem wynagrodzeń oraz współpracę z interesariuszami. Wymagana biegłość w angielskim i doświadczenie w międzynarodowych organizacjach.

Ipsos Operations GmbH sucht einen HR Administration Executive in Hamburg. Aufgaben umfassen HR-Administration, Pflege von Personalakten, und Lohnbuchhaltung. 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und internationale Trainings werden geboten.

HR Assistenz in Hamburg, Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenpflege und Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse.

Stelle als (Junior) HR Manager in Hamburg. Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter in Portugal, Lohnabrechnung, HR-Themen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium, Deutsch und Portugiesisch, Microsoft Office.

Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) in Hamburg gesucht. Aufgaben: Beratung, Projektmanagement, Durchführung von Workshops. Anforderungen: Studium, 2 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung.

Stelle als HR Business Partner in Hamburg mit Aufgaben in Personalberatung, Arbeitsrecht und Recruiting. Anforderungen: juristische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.

Position: Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen in Hamburg. Verantwortung für Mediageschäft und Kundenstrategien. Erforderlich: HR-Erfahrung, Kenntnisse in SaaS und KI. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Position: Recruiter (m/w/d) in München/Köln. Aufgaben: Talentpoolaufbau, Interviews, Recruiting-Prozesssteuerung. Anforderungen: Kommunikationsstärke in Deutsch, Engagement. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Gehalt nach Qualifikation, Entwicklungsmöglichkeiten.

Position: Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT in München, Berlin, Stuttgart und Hamburg. Aufgaben: Recruiting und Betreuung von Kandidaten. Anforderungen: Erfahrung im Personalwesen. Benefits: Unbefristete Anstellung, 28 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten.

Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in. Verantwortlich für Rekrutierungsprozess und Kundenberatung. Voraussetzungen: Studium oder kaufmännische Ausbildung. Vorteile: schnelles Wachstum, internationales Umfeld, Homeoffice.