Stellenangebote in der Kategorie HR - 1924 Ergebnisse.

Manager Leadership Development (m/w/d) bei Deloitte in Düsseldorf. Verantwortlich für Entwicklung von Diagnostik-Frameworks und Leadership-Programmen. Anforderungen: Studium, 7-10 Jahre Erfahrung, Zertifizierungen.

Tempton sucht einen Personaldisponenten in Neubrandenburg. Aufgaben umfassen Kundenbetreuung und Rekrutierung. Anforderungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Vertriebsorientierung. Vorteile: flex. Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub.

Die Frankfurt School of Finance & Management sucht einen Sachbearbeiter im HR Operations in Teilzeit. Hauptaufgaben sind Personalangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Optimierung von Prozessen.

Die Blau Kunststofftechnik sucht einen HR - Generalist (m/w/d) für Grevenbroich. Hauptaufgaben: Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Erforderlich: 5 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse.

Stellenangebot für HR Payroll Specialist in Teilzeit in Köln. Aufgaben: Entgeltabrechnung, HR-Projekte, administrative Unterstützung. Anforderungen: Erfahrung in Lohnabrechnung, HR-Systemen, MS Office. Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte.

Posada: HR Specialist Personaladministration/Payroll. Obowiązki: zarządzanie płacami, dokumentacją pracowniczą i konsultacje z pracownikami. Wymagania: doświadczenie w księgowości płacowej, dobra znajomość MS Office, umiejętność pracy z systemami HR.

ALDI sucht einen Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung und Personaladministration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, MS Office, SAP. Vorteile: hybrides Arbeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildung.

ALDI Nord poszukuje Personalsachbearbeiter w Essen. Do zadań należy m.in. obsługa płac i doradztwo prawne. Wymagana doświadczenie w administracji i dobra znajomość przepisów pracy.

Position: Steuerfachangestellter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Trier. Aufgaben: Lohnabrechnung, Ansprechpartner, Korrespondenz, administrative Projekte. Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung, Kenntnisse im Lohnsteuer- und Arbeitsrecht. Benefits: Unbefristeter Arbeitsplatz, Fortbildung.

Position: Recruiter / Talent Acquisition Specialist. Responsibilities: Entire recruiting process, develop sourcing strategies, manage external providers. Benefits: Secure employment, onboarding, development opportunities.

Teijin Carbon Europe sucht einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Personal/Entgeltabrechnung in Heinsberg-Oberbruch. Aufgaben umfassen die Entgeltabrechnung und Beratung von Führungskräften. Anforderungen sind kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d) in Übach-Palenberg. Verantwortlich für die Betreuung und Optimierung des SAP HCM, Beratung von HR-Partnern, Implementierung von Konzepten, Schulungen und Projektmitarbeit.

Position: Assistenz der Personalleitung. Verantwortlichkeiten: Unterstützung der Personalleitung, Organisation von HR-Aufgaben. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen. Benefits: unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, verantwortungsvolle Aufgaben.

Zatrudnienie na stanowisku Teamleitung HR Services & Payroll w Müllheim. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie zespołem, prowadzenie płac oraz projektowanie procesów HR. Oferowane elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

Stellenangebot als HR-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf P&I LogaHR; verantwortlich für Projektleitung, Implementierung, Systemeinrichtung und Schulung. Vollzeit, 100% Homeoffice möglich.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in Hamburg; Einblicke in Personalmanagement und -controlling; Vergütung 1294,- € monatlich; gute Betreuung, Finanzierung ÖPNV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiterin Entgeltabrechnung in Darmstadt. Verantwortlich für Lohnabrechnung mit SAP HCM, Beratung der Mitarbeiterinnern, Übernahme von Behördenschnittstellen. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Homeoffice.

Die VGH Versicherungen in Hannover suchen einen Experten (m/w/d) für Personalentwicklung & Changemanagement. Aufgaben umfassen Changemanagement, Beratung und Mitarbeit an Workshops. Benefits: Home-Office, 14,25 Gehälter, Fortbildung.

Stellenangebot für Personalreferent in Wiesbaden. Verantwortlichkeiten: HR-Beratung, Recruiting, Zusammenarbeit mit Personalvertretungen. Anforderungen: Hochschulstudium, 5 Jahre Erfahrung. Gehalt: 62.350-78.175 EUR/Jahr.

Personalreferent (w/m/d) verantwortlich für HR-Management, Recruiting und Personalmaßnahmen. Anforderungen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen im Personalbereich. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Praktika in Personalberatung in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei Kandidatenauswahl, Active Sourcing. Anforderungen: Studium, Kommunikationsfähigkeit, Deutschkenntnisse. Benefits: 1.000 Euro/Monat, Homeoffice, Teamevents.

Personalreferent (m/w/d) für betriebliches Gesundheitsmanagement & Recruiting bei DANNEMANN in Lübbecke. Aufgaben umfassen Gesundheitsmanagement, Recruiting und HR-Projekte. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) für den Sicherheitsdienst mit Verantwortung für Einsatzplanung, Unterstützung der Einsatzleitung und strukturierte Dokumentation von Änderungen.

Position: Recruiting Manager für die Region DACH. Aufgaben: Partnerakquise, Vertragsverhandlungen, Strategieentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung. Vorteile: 39h-Woche, Home Office, 30 Tage Urlaub.

Position: Leiterin Personal / HR in Duderstadt. Aufgaben: Personalstrategie, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen. Anforderungen: Hochschulstudium, Führungserfahrung. Benefits: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Weiterbildung.

Doctolib GmbH is seeking a Talent Acquisition Coordinator intern in Berlin. Responsibilities include candidate experience, interview scheduling, and process optimization. Requires strong organizational skills and fluency in English.

Position als Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Controlling-Teamführung, Optimierung von KPIs und digitalen Prozessen. Anforderungen: 10 Jahre Erfahrung, SAP SuccessFactors, verhandlungssicheres Englisch.

Die Stelle als Personalcontroller/HR-Analyst umfasst das Personalcontrolling, Reporting, Erstellung von Statistiken und HR-Strategien. Erforderlich: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Personalcontrolling.

Stellenangebot als HR Recruiting Specialist (m/w/d) bei Hagedorn. Aufgaben: Recruiting, Candidate Journey, Kampagnen, Active Sourcing, Organisation. Anforderungen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, 1-2 Jahre Erfahrung. Vorteile: mobiles Arbeiten, Fortbildung.

Das Studierendenwerk Ulm sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in in Teilzeit. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Betreuung Arbeitszeiterfassung. Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR.

HR Generalist (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding in Waghäusel. Verantwortlich für Bewerbermanagement, HR-Administration und Mitarbeitereinbindung. Vollzeitstelle mit vielen Benefits.

W roli HR Business Partnera w Franke Foodservice Systems będziesz wspierać rozwój zespołu oraz zarządzać relacjami z pracownikami w Bad Säckingen. Oferowane są elastyczne godziny pracy, 30 dni urlopu oraz dostęp do szkoleń.

Position: Personal-Sachbearbeiter/in. Aufgaben: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsbuchhaltung, Bewerbermanagement, und Mitarbeiterservice. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, MS Office. Benefits: Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten.

Senior HR Specialist Payroll w F.A.Z. w Frankfurcie. Odpowiedzialność za obliczenia płac, współpraca z instytucjami oraz wdrażanie nowych procesów HR. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy oraz umiejętności analityczne.

Praktyki w zespole HR, odpowiedzialność za rekrutację, wspieranie kandydatów oraz koordynację działań w mediach społecznościowych. Wymagana dobra znajomość niemieckiego.

Werkstudent HR (m/w/d) in Oberzent. Aufgaben: Rekrutierung, HR-Projekte, Onboarding, Trends recherchieren. Anforderungen: Studium in BWL, HR-Erfahrung von Vorteil. Benefits: flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien.

Posada: Personalreferent / HR Generalist w Timo Reimann Verwaltungs GmbH. Zakres obowiązków: zarządzanie HR, prowadzenie procesów administracyjnych, współpraca z zespołem. Wymagana: doświadczenie w HR, znajomość MS Office.

HR Business Partner (w/m/d) in Hamburg. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Betreuung von Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Vielzahl an Benefits, unbefristete Vollzeitstelle.