Stellenangebote in der Kategorie HR - 1618 Ergebnisse.

Personaldisponent (m/w/d) in Aalen. Verantwortlich für Personalrecruiting, Kundenakquise und Mitarbeiterführung. Voraussetzungen: abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.

Poszukiwany HR Operations Manager w Quantum-Systems GmbH w Gilchingu. Odpowiedzialność za zarządzanie HR, koordynację projektów HR oraz integrację pracowników międzynarodowych.

HR Expert – Payroll & Administration, verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Recruitment und digitale HR-Prozesse. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.

Praca studencka w zespole P&C i L&D. Wsparcie procesów operacyjnych i rozwojowych, koordynacja szkoleń, zarządzanie danymi pracowników. Wymagana znajomość angielskiego i niemieckiego min. B2.

Tempton sucht Personaldisponenten in Viechtach. Aufgaben umfassen Kundenakquise, Recruiting & HR-Beratung. Anforderungen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke, Führerschein. Vorteile: unbefristete Anstellung, Provisionen, Dienstwagen.

Aon sucht einen Junior HR Specialist Recruiting in Hamburg für 1,5 Jahre. Aufgaben: Bewerbermanagement, Active Sourcing, Projektbegleitung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Personalbereich. Benefits: Flexibilität, 30 Urlaubstage.

Die Stelle als Werkstudent im Personalbereich umfasst die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und administrativen Aufgaben. Flexibles Arbeiten und gute Teamatmosphäre sind vorhanden.

Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (w/m/d) in München. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Personal- und Zeitdatenpflege. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, MS Office. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.

Stawka w Münchend dla Payroll Spezialist (w/m/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie płatnościami, konsultacje, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w SAP HCM, znajomość prawa pracy.

Position: Head of Payroll & People Services w ]init[. Kluczowe obowiązki to rozwój strategii HR, zarządzanie zespołem, zapewnienie zgodności z przepisami, oraz współpraca z pracownikami i zarządem.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter - Recruiter in Uslar: Verantwortung für Recruiting-Prozess, Unterstützung in HR-Aufgaben. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) in München. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, payroll, HR-Management. Anforderungen: 5 Jahre HR-Erfahrung, Studium in Personalwirtschaft. Eingesetzte Benefits: Work-Life-Balance, flexible Modelle.

Praktikant im HR Operations gesucht. Unterstützung im Personalmanagement, Dokumentenerstellung, Onboarding. Anforderungen: Student im 3. Bachelorsemester, MS Office, Deutsch und Englischkenntnisse. Benefits: umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.

Position als Personalreferent/in in Bochum. Aufgaben: Telefoninterviews, Bewerbungen bearbeiten, Talentpool aufbauen. Anforderungen: 1 Jahr Erfahrung, Deutsch C2. Benefits: Weiterbildung, Remote-Dubai, Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Bücherflatrate.

Gesucht wird ein:r Head of Rewards Data DACH in Hamburg/München für fachliche Verantwortung im Bereich Rewards Data. Anforderungen: Abschluss in Wirtschaft, Erfahrung in Compensation und Projektmanagement. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.

Junior Recruiter/in bei SPL Südwest Presse Logistik in Ulm. Aufgaben: Stellenausschreibungen erstellen, Kommunikation mit Bewerber/innen, Vorstellungsgespräche planen. Unbefristete Anstellung, Weiterbildung und Sportangebote sind inklusive.

Position: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d). Verantwortlichkeiten: HR-Dokumente, Entgeltabrechnung, Arbeitsrecht. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Microsoft Office, fließend Deutsch. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge.

Position: Sachbearbeiter Payroll in Poing. Verantwortlichkeiten: Entgeltabrechnung, Mitarbeiterbetreuung, HR-Projekte. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, MS-Office Kenntnisse.

Praktikant*in Personalkoordination in Bremen. Aufgaben: Personalplanung, Soll-Ist-Vergleiche, Prozessmodellentwicklung. Anforderungen: Wirtschaftsstudium, Englisch/Deutsch, MS-Office. Vorteile: Essenszulagen, Mitarbeiterhandy, Coaching.

Position als Personalsachbearbeiter:in in Bad Zwischenahn mit Verantwortung für Personalakten, Entgeltabrechnung und Prozessverbesserung. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position als Werkstudent im Bereich HR Learning & Development bei Verti Versicherung AG. Verantwortlich für die Administration von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung bei Trainings. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werkstudent für HR-Datenanalysen und Reporting. Verantwortlichkeiten umfassen Datenanalysen, interne Kommunikation, Prozessoptimierung und Workshop-Planung. Voraussetzungen: laufendes Studium, gute MS-Office-Kenntnisse.

Die Autobahn GmbH sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Personalbetreuung und Recruiting in Hannover. Aufgaben: Bewerbermanagement, Mitarbeit bei Personalprojekten. Anforderungen: Student/in im wirtschaftswissenschaftlichen Studium. Benefits: Tarifvertrag, Gesundheitsförderung.

Position: Sachbearbeiter Payroll (m/w/d) in Münster. Aufgaben: Lohnabrechnung, Beratung, Korrespondenz, Administrative Verwaltung. Anforderungen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Erfahrung in der Abrechnung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Weiterbildung.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter*in an der Universität Hildesheim, mit Aufgaben in der Personalsachbearbeitung, Beratung und Verwaltung. Voraussetzungen umfassen relevante Abschlüsse und Microsoft Office Kenntnisse.

Die SIGNATA GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Diepholz für Recruiting, HR-Prozesse und Personalberatung. Anforderungen: Studium, 2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch und Englisch.

Zatrudnienie na stanowisku HR Specialist - Payroll w Rottweil. Odpowiedzialność za miesięczne naliczanie wynagrodzeń, obieg dokumentów oraz współpracę z instytucjami. Wymagana znajomość prawa wynagrodzeń.

Manager Learning & Development (m/w/d) in Teilzeit (50%) gesucht für Lernentwicklung und Talentförderung. Anforderungen: Studium in Pädagogik/Psychologie, mehrjährige L&D-Erfahrung, sehr gute Sprachkenntnisse.

Poszukiwany HR Business Partner (m/w/d) do wspierania rekrutacji i działań HR. Oferowane są elastyczne godziny pracy, mobilna praca oraz inne benefity.

Stiftung Mathias-Spital Rheine sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben: Gehaltsabrechnung, Vertragsgestaltung, Ansprechpartner für Personalfragen. Benefits: Home-Office, 30 Urlaubstage.

Poszukujemy HR Business Partnera w Eggolsheim na część etatu (30 godz./tydz.). Oferujemy elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej, zniżki pracownicze oraz dodatkowe środki na zdrowie.

General Atomics Europe GmbH sucht einen Personalreferenten in Dresden zur Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR-Themen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Bereich.

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Köln. Hauptverantwortung: Lohnabrechnung, Personalstammdatenverwaltung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Arbeits- und Steuerrecht.

Position: Sachbearbeiter im Personalwesen. Aufgaben: Bewerbermanagement, Personalverwaltung, HR-Projekte. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Betriebsrestaurant.

Der Integrationsmanager verantwortet das Projektmanagement im Gesundheitswesen. Erforderlich sind 4-10 Jahre Erfahrung, C2 Deutsch, B2 Englisch. Vorteile: 30 Urlaubstage, Flexibilität, Weiterbildung.

Stellenausschreibung für Projektmanagement in Personalpsychologie in Hamburg. Anforderungen: abgeschlossenes Studium in relevantem Gebiet. Benefits: gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Active Sourcing für das Bankenumfeld. Aufgaben: Recherche, Ansprachen erstellen, Interviewkoordination. Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing und Studierendenstatus. Benefits: flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment.

Position als Niederlassungsleiter in Radolfzell. Verantwortlichkeiten: Vertrieb, Rekrutierung, Mitarbeiterführung. Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung. Vorteile: 36 Urlaubstage, Dienstwagen, Altersvorsorge.

Tempton sucht einen Personaldisponenten in Gera. Zu den Aufgaben gehören Kundenakquise, Rekrutierung und Stellenbesetzungen. Anforderungen sind Erfahrung in der Personaldienstleistung und Kommunikationsgeschick. Es gibt unbefristete Verträge, ein 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.