Stellenangebote in der Kategorie HR - 1260 Ergebnisse.

Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeit an Change Management. Anforderung: langjährige HR Erfahrung, betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium.

Zatrudnienie na stanowisku Teamleitung HR Services & Payroll w Müllheim. Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie zespołem, prowadzenie płac oraz projektowanie procesów HR. Oferowane elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.

Stellenangebot als HR-Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt auf P&I LogaHR; verantwortlich für Projektleitung, Implementierung, Systemeinrichtung und Schulung. Vollzeit, 100% Homeoffice möglich.

Die VGH Versicherungen in Hannover suchen einen Experten (m/w/d) für Personalentwicklung & Changemanagement. Aufgaben umfassen Changemanagement, Beratung und Mitarbeit an Workshops. Benefits: Home-Office, 14,25 Gehälter, Fortbildung.

Personalreferent (m/w/d) für betriebliches Gesundheitsmanagement & Recruiting bei DANNEMANN in Lübbecke. Aufgaben umfassen Gesundheitsmanagement, Recruiting und HR-Projekte. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Werkstudent*in im Bereich HR, Recruiting & Employer Branding. Verantwortlichkeiten umfassen Recruiting-Projekte, Personalmarketing und Unterstützung im HR-Team. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich.

Stanowisko: Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d) odpowiedzialny za zarządzanie cyklem rekrutacyjnym oraz współpracę z menedżerami ds. zatrudnienia. Wymagana znajomość języków angielskiego i niemieckiego.

Position: Leiterin Personal / HR in Duderstadt. Aufgaben: Personalstrategie, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen. Anforderungen: Hochschulstudium, Führungserfahrung. Benefits: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Weiterbildung.

Position: Personaldisponent in Olpe mit Verantwortlichkeiten im Personalrecruiting und Kundenakquise. Anforderungen: Ausbildung oder Erfahrung im Personalwesen. Vorteile: unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen.

Doctolib GmbH is seeking a Talent Acquisition Coordinator intern in Berlin. Responsibilities include candidate experience, interview scheduling, and process optimization. Requires strong organizational skills and fluency in English.

Position als Teamleitung HR Controlling & Workforce Analytics in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Controlling-Teamführung, Optimierung von KPIs und digitalen Prozessen. Anforderungen: 10 Jahre Erfahrung, SAP SuccessFactors, verhandlungssicheres Englisch.

Die Stelle als Personalcontroller/HR-Analyst umfasst das Personalcontrolling, Reporting, Erstellung von Statistiken und HR-Strategien. Erforderlich: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Personalcontrolling.

HR Generalist (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding in Waghäusel. Verantwortlich für Bewerbermanagement, HR-Administration und Mitarbeitereinbindung. Vollzeitstelle mit vielen Benefits.

Senior HR Specialist Payroll w F.A.Z. w Frankfurcie. Odpowiedzialność za obliczenia płac, współpraca z instytucjami oraz wdrażanie nowych procesów HR. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy oraz umiejętności analityczne.

Praktyki w zespole HR, odpowiedzialność za rekrutację, wspieranie kandydatów oraz koordynację działań w mediach społecznościowych. Wymagana dobra znajomość niemieckiego.

Werkstudent HR (m/w/d) in Oberzent. Aufgaben: Rekrutierung, HR-Projekte, Onboarding, Trends recherchieren. Anforderungen: Studium in BWL, HR-Erfahrung von Vorteil. Benefits: flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien.

HR Business Partner (w/m/d) in Hamburg. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Betreuung von Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Vielzahl an Benefits, unbefristete Vollzeitstelle.

Prosoz Herten GmbH sucht Auszubildende*n zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Die Ausbildung erfolgt in Herten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub sind vorgesehen.

Gesucht wird ein Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (50-100%) in Ummendorf. Zu den Aufgaben gehört die komplette Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen: Ausbildung im Personal/Steuern und 5 Jahre Erfahrung.

Position als Referent:in Arbeitsrecht bei VGF in Frankfurt. Aufgaben: arbeitsrechtliche Beratung, Gerichtsbegleitung, Zeugniserstellung. Anforderungen: Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht. Benefits: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Sonderzahlungen.

Poszukiwany HR Generalist (Junior) do wsparcia rekrutacji, tworzenia ogłoszeń, oraz on-boardingu. Wymaga bardzo dobrej znajomości niemieckiego i angielskiego, doświadczenia w rekrutacji mile widziane.

Stelle als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bei Konvekta AG: Du organisierst Bewerbungsprozesse und betreust Mitarbeitende. Ausbildungsgehalt: 1.223 € - 1.376 €.

Poszukiwany HR Generalist / Talent Acquisition Manager w Berlinie. Obowiązki obejmują rekrutację, zarządzanie umowami i współpracę z zespołem. Wymagana 3-letnia doświadczenie w HR. Oferowane elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju.

Engagierte/r Personalsachbearbeiter/in gesucht in Norderstedt. Aufgaben umfassen Recruiting, Personalverwaltung, Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Vesterling AG sucht einen Spezialisten Personalbemessung in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen Personalbedarfsermittlung, Unterstützung im Change Management und Projektsteuerung.

HR Product Owner SAP SuccessFactors EC odpowiedzialny za zarządzanie danymi HR w globalnym środowisku, wymagający doświadczenia w SAP. Oferuje elastyczne godziny pracy i programy socjalne.

Stellenangebot als Employer Branding / Talent Marketing Specialist in Berlin. Verantwortlich für Markenentwicklung, Social Media, Content und strategisches Talentmarketing. Benefits: flexibles Arbeiten, Urlaubsgeld, Kindergarten­zuschuss.

Rijk Zwaan sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Welver zur Verantwortung für Lohnabrechnung und Mitarbeitendensupport. Erforderlich sind Erfahrung im internationalen Umfeld und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH sucht einen Personalreferenten in Berlin. Verantwortlichkeiten umfassen die Personaladministration und Gehaltsabrechnung. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im BWL/Personalmanagement.

MRS Electronic GmbH sucht einen HR Specialist - Payroll in Rottweil. Verantwortlichkeiten umfassen die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Pflege von Personalstammdaten.

Referent*in für Fundraising in Frankfurt am Main. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung, Unternehmenskooperationen. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Gehalt: 3.800-4.000€ brutto.

Ort: Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet. Gesucht: Personalcontroller (Key Account Digital) für HR Reporting und Datenanalysen. Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.

Der Personalreferent im Geschäftsführungsbereich unterstützt bei personellen Einzelmaßnahmen im Pflegezentrum CARECON in Vaterstetten. Gefordert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement.

Position: Team Lead HR Shared Services. Verantwortlichkeiten: Führung des HR-Teams, Personaladministration und Entgeltabrechnung. Anforderungen: Studium im BWL oder Personalmanagement, HR-Erfahrung, Deutsch und Englisch fließend.

Stawka w Münchend dla Payroll Spezialist (w/m/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie płatnościami, konsultacje, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w SAP HCM, znajomość prawa pracy.

Senior Spezialist*in HR-Diagnostik und Personalentwicklung in Köln oder Wuppertal. Verantwortlich für Konzeption von Eignungsdiagnostik, Beratung und Koordination von Talentprogrammen.

Stellenangebot als (Junior) Payroll Specialist in Echternach. Verantwortlichkeiten umfassen Lohnabrechnung, Mitarbeitersupport sowie Datenpflege. Erforderlich sind Ausbildung in Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personaladministration.

HR Coordinator Young Talents (m/w/d) in Hannover. Verantwortlich für Onboarding, Betreuung von Talenten und HR-Prozesse. Anforderungen: Studium HR oder BWL, Kommunikationsfähigkeit in DE/EN. Vorteile: unbefristete Stelle, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsangebote.

Position als Sachbearbeiter/in Personal, verantwortlich für Entgeltabrechnung, Verträge, und Incentive-Programme. Erforderlich sind kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Abrechnung. Vorteile sind unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Recruiting für BDE Sales Partners GmbH in Frankfurt am Main. Durchführen von Auswahlgesprächen, sicherer Umgang mit Kandidaten. Bezahlung von 14 €/Stunde, 100 % Remote möglich.