Stellenangebote Köln. Stellenangebote in der Kategorie HR - 78 Ergebnisse.

Senior IT-Recruiter / Staffing Manager bei SEVEN PRINCIPLES GROUP in Köln. Verantwortlich für IT-Recruiting, Kundenanforderungen und Projektvakanzen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.

INFOMOTION sucht einen Recruiting Expert in Köln zur Verantwortung für Active Sourcing und End-to-End Recruiting. Voraussetzungen: Studium im Bereich Personal, 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Praktikant im Bereich Group People Development, unterstützt Performance, Talent Management und Projektbegleitung. Anforderungen: Bachelorstudium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, erste Praxiserfahrungen.

Senior Expert Talent Acquisition: Eigenverantwortliche Steuerung von Besetzungsprozessen, Sourcing-Strategien, Prozessoptimierung, Stakeholdermanagement. Anforderungen: Studium HR oder BWL, 5 Jahre Recruiting Erfahrung, Deutsch C2, Englisch C1.

OBI in Köln sucht einen Senior People Business Partner zur Beratung von Führungskräften und zur Gestaltung von HR-Strategien mit Fokus auf digitale Transformation. Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Carglass GmbH szuka Werkstudent (m/w/d) w dziale HR. Obowiązki obejmują wsparcie w rekrutacji, publikację ogłoszeń i administrację. Wymagana jest indekacja w kierunku psychologii, BWL lub HR.

Stellenangebot für (Senior) Management- & Personalberater/in in Köln. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse und Kundenberatung. Vorteile: qualifiziertes Coaching, hohe Umsatzbeteiligung.

Poszukiwany stażysta w dziale HR Transformation & Development. Kluczowe zadania obejmują wspieranie projektów oraz organizację szkoleń. Wymagana znajomość narzędzi Office i chęć pracy od czerwca lub lipca 2026.

Werkstudent HR Controlling & Digitalisierung in Köln. Aufgaben: HR-Analysen, Datenpflege, Softwareimplementierung. Anforderungen: Hochschule eingeschrieben, Excel-Kenntnisse. Vergütung: 15,50 €/h.

Werkstudent:in im HR bei REWE Digital in Köln. Max. 20h/Woche, praktische Erfahrungen in HR-Prozessen, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte.

Mitarbeiter für Recruiting in Köln. Aufgaben: Bewerbungseingang, Auswahlverfahren. Anforderungen: deutsche Staatsangehörigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Office-Kenntnisse. Gehalt: 41.347€ - 50.762€ jährlich.

Spezialist*in Personaladministration (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche) in Köln. Verantwortlich für HR-Prozesse und Kommunikation mit externen Stellen. Bietet flexible Arbeitsmodelle und wertschätzende Unternehmenskultur.

AXA sucht einen Payroll Experten zur eigenständigen Entgeltabrechnung und Beratung bei Lohn- und Gehaltsfragen in Köln. Erforderlich sind 5 Jahre Erfahrung, SAP HCM Kenntnisse und Excel Anwendungen.

Stelle als Experte für strategische Personalarbeit in Köln, Fokus auf Talentmanagement. Verantwortlich für HR-Initiativen, Nachfolgeplanung und Prozessgestaltung. Gehalt: 71.000 – 97.000 EUR/Jahr.

Talent Acquisition & Development Manager in Köln, verantwortlich für Recruiting und Talententwicklung, 3 Jahre Erfahrung in HR erforderlich. Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Position: HR Payroll Specialist in Köln. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Datenpflege, HR-Projekte. Anforderungen: Erfahrung in Lohnabrechnung, MS Office, HR-Systeme. Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsbudget.

Position: Personalsachbearbeiter/in Aufgaben: Entgeltabrechnung, Personalberatung, HR-Prozesse gestalten Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Arbeitsrecht Benefits: 30 Urlaubstage, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten.

Position: Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Köln. Aufgaben: Personalberatung, Vertragswesen, Entgeltabrechnung. Anforderungen: Berufserfahrung in Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Benefits: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.

Ort: Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet. Gesucht: Personalcontroller (Key Account Digital) für HR Reporting und Datenanalysen. Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.

Senior Spezialist*in in HR-Diagnostik & Personalentwicklung. Verantwortlich für Diagnostiklösungen, Beratung und Talentförderung. Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und vielfältige Entwicklungsangebote.

Stellenangebot als Mitarbeitende/r in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in Köln. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse. Vorteile: 30 Urlaubstage, Fitnessraum, Team-Events.

Position: Head of CoE Arbeitsrecht; Responsibilities: Leading HR team, negotiating collective agreements, managing labor law issues. Requirements: Full lawyer, experience in labor law, negotiation skills. Benefits: Attractive salary, flexible hours, personal development.

Werkstudent (m/w/d) w obszarze Rekrutacji i Marketingu Personalnego w Köln. Obowiązki: wsparcie w rekrutacji, przygotowanie prezentacji, udział w projektach HR.

Position: Personalsachbearbeiter/in (Teilzeit/Vollzeit) in Köln. Aufgaben: Lohn-/Gehaltsabrechnung, Personaladministration. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, gute EDV-Kenntnisse. Benefits: Unbefristeter Job, Betriebsklima, 6 Wochen Urlaub.

Die BG ETEM sucht eine/n juristische/n Referentin/Referenten für Grundsatz- und Arbeitsrecht in Köln. Aufgaben umfassen Beratung zu Arbeitsrecht, Gestaltung von HR-Prozessen und Vertretung in Verfahren. Anforderungen: Jurastudium, Erfahrung im Arbeitsrecht.

Die HRS Germany GmbH sucht einen Niederlassungsleiter in Köln mit Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und Teamführung. Erforderlich sind Branchenerfahrung und Führungsstärke.

Position als Personalberater in Köln. Aufgaben: Kundenbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement. Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung vorteilhaft. Benefits: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung.

Position: HR Spezialist Payroll (m/w/d) in Köln. Aufgaben: Betreuung der Entgeltabrechnung, Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen in Lohnabrechnung, SAP-Kenntnisse.

Carglass GmbH poszukuje Werkstudenta w zakresie Compensation & Benefits i zdrowia. Obowiązki obejmują wsparcie projektów i organizację wydarzeń. Wymagana jest znajomość MS Office, dobra znajomość niemieckiego i angielskiego.

Position: Praktikum HR Kommunikation & Support (m/w/d) in Köln. Verantwortlichkeiten: Ansprechperson für Mitarbeitende, Bearbeitung von Anfragen. Anforderungen: Teamfähigkeit, Microsoft Office Kenntnisse. Benefits: Flexible Arbeitszeit, Gesundheitsangebote.

Position als Recruiter (m/w/d) bei innoscripta SE in München/Köln. Aufgaben: Talentpool-Aufbau, Interviews, Recruiting-Prozess. Vorteile: Unbefristeter Vertrag, internationales Umfeld, After-Work-Drinks.

Die UNIQUE Personalservice GmbH sucht einen Personal Manager Vertrieb & Rekrutierung (m/w/d) in Köln. Hauptaufgaben: Vertrieb, Recruiting, Kundenberatung. Vertrag unbefristet, 30 Urlaubstage, Gehaltspaket mit Bonus.

Position: Praktikum HR Personalbetreuung mit Schwerpunkt Young Talents. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement, Organisation von Assessment-Centern. Anforderungen: Gap Year oder Studium in Pädagogik/Psychologie. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote.

Titel: Projektmanager Personalentwicklung & Change (m/w/d) Ort: Köln. Verantwortlich für Projekte in Personalentwicklung, insbesondere zu Vielfalt und Kultur. Mind. 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Position als People Operations Specialist in Köln. Aufgaben: HR-Systemverwaltung, Gehaltsabrechnung, Recruiting-Unterstützung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium, HR-Erfahrung. Benefits: moderne Büros, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage.

ST Spezialist für Personalentwicklung – Performance Management & HR-Systeme. Verantwortlich für Performance-Prozesse, HR-Systeme und Talententwicklung. Erfordert abgeschlossenes Studium und Erfahrung in HR-Systemen.