Stellenangebote Hannover. Stellenangebote in der Kategorie HR - 27 Ergebnisse.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter in Hannover. Aufgaben umfassen Lohnabrechnung, Personalaktenverwaltung und allgemeine kaufmännische Tätigkeiten. Gehalt: 50.000-70.000 EUR/Jahr.

HR Coordinator Young Talents bei Clarios in Hannover. Verantwortlichkeiten: Rekrutierung, Personaladministration und Eventorganisation. Anforderungen: Studium im HR-Bereich, Erfahrung mit HR-Prozessen. Vorteile: unbefristete Anstellung, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position: Product Owner HR-Systeme. Verantwortlichkeiten: Integration von HR-Lösungen, Optimierung der Systeme. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung mit HR-Systemen. Benefits: 30 Tage Urlaub, Workation, Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Position: Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: HR-Prozesse, Reporting, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Personal, Erfahrung, gute Office Kenntnisse. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung, internationale Kunden.

Die Autobahn GmbH sucht eine/n Werkstudent/in im Bereich Personalbetreuung und Recruiting in Hannover. Aufgaben: Bewerbermanagement, Mitarbeit bei Personalprojekten. Anforderungen: Student/in im wirtschaftswissenschaftlichen Studium. Benefits: Tarifvertrag, Gesundheitsförderung.

Die VGH Versicherungen in Hannover suchen einen Experten (m/w/d) für Personalentwicklung & Changemanagement. Aufgaben umfassen Changemanagement, Beratung und Mitarbeit an Workshops. Benefits: Home-Office, 14,25 Gehälter, Fortbildung.

Stanowisko: Senior Labor Relations Professional EMEA w Clarios, odpowiedzialne za strategię relacji pracowniczych w regionie EMEA. Wymagana znajomość prawa pracy, umiejętności negocjacyjne. Oferowane elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjny pakiet wynagrodzeń.

Werkstudent im HR Umfeld in Hannover. Unterstützung im Vertrieb, Datenpflege, Kundenbetreuung. Anforderungen: Studierende, MS-Office Kenntnisse, gute Sprachkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.

Trainee Recruitment Consultant bei SThree in Deutschland. Koordination des Recruitmentprozesses, Schwerpunkt auf Vertrieb. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung gefordert.

Praktikant/Werkstudent in der Personalabteilung bei Clarios in Hannover. Aufgaben: HR Unterstützung, Vertrags- und Zeugniserstellung, Forschungsarbeit. Anforderungen: Studium in Rechtswissenschaften oder BWL, MS-Office Kenntnisse.

Position: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Hannover. Responsibilities: Recruiting-Prozesse leiten, Business Partnering, Kandidatenansprache, Nutzung von Assessments. Requirements: Mehrjährige Erfahrung, abgeschlossenes Studium, Sprachkenntnisse. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten.

Stellvertretende Niederlassungsleitung bei DEKRA in Hannover. Verantwortlich für Neukundengewinnung, Personalrekrutierung, und Führung. Anforderungen: Ausbildung/Studium, 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

Position: Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement, Aufgaben: Bewerberbetreuung, Organisatorische Vorbereitungen, Unterstützung bei Personalmarketing. Flexible Arbeitszeiten und modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Hannover.

Stellenbeschreibung als Projektmanager HR in Burgwedel bei Hannover: Leitung von HR-Projekten, Projekte im Bereich Digitalisierung, Anforderungen an Erfahrung im Projektmanagement und grundlegendes technisches Verständnis für HR-Themen.

Praktykant:in Personalentwicklung w HDI AG, odpowiedzialność za wsparcie zespołu HR w cyfryzacji procesów, docelowe 6 miesięcy, elastyczny czas pracy i wsparcie w rozwoju.

HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Std.) für Veeuze GmbH in Hannover. Aufgaben: Employee Lifecycle Betreuung, Personalentwicklung, HR-Prozesse. Anforderungen: Studium in Personalwirtschaft und relevante Berufserfahrung.

SThree sucht einen Recruiter in Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Frankfurt, München und Wien. Verantwortlich für Rekrutierung und Kundenberatung. Unbefristeter Vertrag, Onboarding und Mentoring inklusive.

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist / HR-Manager in Hannover. Verantwortlich für HR-Vorgänge und Entgeltabrechnung. Unbefristeter Vertrag, Schulungsangebote, betriebliche Altersvorsorge.

Position: Personalreferent*in in der Produktion. Verantwortlichkeiten: Rekrutierung, Personalentwicklung, Betreuung von Auszubildenden. Anforderungen: Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.

Die SThree GmbH sucht einen Junior Personalberater*in für die Entwicklung im Recruiting-Prozess. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, sowie Engagement und Professionalität. Benefits umfassen Karriereentwicklung und Mitarbeitervorteile.

Position als Personalreferent in Hannover. Aufgaben umfassen Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen, Gesundheitsmanagement, und Digitalisierungsprojekte. Anforderungen: Studium im Personalbereich, Kenntnisse im Tarifrecht.

HR Specialist Personalmanagement / Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) – Standort Hannover. Verantwortlich für Entwicklung von Employee‑Life‑Cycle‑Services, Erstellung von Arbeitsverträgen, Organisation von HR‑Events, Bearbeitung von Anträgen (Elternzeit, Versetzung, Kündigung), Formulierung von Arbeitszeugnissen, Arbeit mit SAP SuccessFactors/HCM, Analyse und Optimierung von HR‑Prozessen. Voraussetzungen: Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personal‑/HR‑Bereich, erste HR‑Praxis, MS‑Office, SAP‑Kenntnisse, Deutsch C2, Englisch B2, Basis‑KI‑Prompt‑Fähigkeiten.

Pflichtpraktikum im People & Culture Development bei Continental. Aufgaben: Unterstützung in HR-Projekten, Erstellung von Dokumentationen, Organisation von Workshops. Anforderungen: Immatrikulation, MS Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position als (Senior) Consultant Payroll im Team der People Advisory Services bei EY. Aufgaben beinhalten Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance-Lösungen. Anforderungen: Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Learning & Development Specialist (m/w/d) – Hannover (DACH). Designs and implements trainings & e‑learning, advises managers, moderates workshops, collaborates with HR. Requires HR/psychology degree, training‑design experience, LMS (Workday) skills, fluent DE/EN. Benefits: IG Metall salary with bonuses, 50 % mobile‑working, flexible hours, extensive onboarding.

Personalbetreuer (m/w/d) – Hannover Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden zu Arbeitsverhältnis, Steuern, Sozialversicherung, Gehalt, Altersversorgung; Durchführung von Lohn‑ und Reisekostenabrechnung, SAP‑HCM; benötigt kaufmännische Ausbildung, Qualifikation zum Personalfachkaufmann oder zertifizierter Entgeltabrechner, mehrjährige Erfahrung und SAP‑HCM‑Kenntnisse.