Personalreferent (m|w|d)

Personalreferent (m|w|d)

Capitalheads a Kienbaum Company

Köln
Personalmanagement
Onboarding
Recruiting
Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen
HR-Projekte
Mitarbeiterbetreuung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Hexjobs Insights

Die Position als Personalreferent (m/w/d) in Köln umfasst die Betreuung des Employee Lifecycles, arbeitsrechtliche Themen und Recruiting. Erforderlich sind Studienabschluss und 3-5 Jahre HR-Erfahrung.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
Onboarding
Recruiting
Arbeitsrecht
Betriebsvereinbarungen
HR-Projekte
Mitarbeiterbetreuung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Vorteile

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in modernem Arbeitsumfeld
  • Fundierte Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit zur selbstverantwortlichen Gestaltung der Aufgabenbereiche
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Home-Office bis zu 2 Tage pro Woche

Über uns

Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.

Unser Partner

Unser Mandant ist ein Dienstleistungsunternehmen der Energiewirtschaft im Großraum
Köln, das sich konsequent für den Ausbau erneuerbarer Energieerzeugung und die
Erhöhung der Energieeffizienz engagiert, und spielt eine bedeutende Rolle in der
Energieversorgung der Region. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir, exklusiv
für unseren Mandanten, einen Personalreferenten (m/w/d) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Inhalte und Ziele

  • Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Begleitung des Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding)
  • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen)
  • Unterstützung der Personalleitung bei der Verhandlung und Modifikation von Betriebsvereinbarungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung)
  • Mitwirkung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3-5 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Recruiting
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und Beratungskompetenz
  • Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Vorzüge unseres Partners

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • Fundierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote
  • Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Aufgabenbereichs
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozialleistungen
  • Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Home-Office – bis 2 Tage die Woche

Diese Stelle klingt interessant?

Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an[email protected] oder bewerben Sie sich direkt hier. Für weitere Fragen steht Ihnen Niko Kell unter der Rufnummer +49 211 547 618 45 gerne zur Verfügung. Die Einhaltung von Diskretion ist selbstverständlich.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Capitalheads GmbH – a Kienbaum Company
Immermannstraße 20 I 40210 Düsseldorf
www.capitalheads.de

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Veröffentlichtvor 7 Tagen
Läuft abin 23 Tagen
Quelle
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