Job Hamburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 109 Ergebnisse.

Stellenangebot als HR Specialist in Hamburg. Verantwortlich für Personalverwaltung, Vertragsmanagement und Datenpflege. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung und SAP HCM Kenntnisse. 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.

Stelle als Personalsachbearbeitung bei Nord-Ostsee Automobile in Hamburg. Aufgaben: HR-Dokumente, Personaladministration, Unterstützung bei HR-Prozessen. Erforderlich: kaufm. Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse.

Position als Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft. Aufgaben umfassen Betreuung von Zeiterfassungssystemen und Abwesenheitsmanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, gute Excel-Kenntnisse.

Stellenangebot als Sachbearbeiter HR in Hamburg. Aufgaben umfassen Beratung, Pflege von HR-Daten, Zeugniserstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse, SAP-Vorteil.

DVA Group sucht einen HR Administrator / HR Operations in Teilzeit in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Administration, Mitarbeiterkommunikation, On- und Offboarding, und HR-Reportings. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, MS Office Kenntnisse.

Stanowisko: Senior Manager Total Rewards. Obowiązki obejmują rozwój strategii wynagrodzeń, zarządzanie cyklem wynagrodzeń oraz współpracę z interesariuszami. Wymagana biegłość w angielskim i doświadczenie w międzynarodowych organizacjach.

Stellenangebot für Personalsachbearbeiterin / Anwendungsbetreuerin bei Evangelische Stiftung Alsterdorf in Hamburg. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Beratung, Anwendungsbetreuung. Unbefristet, flexible Arbeitszeiten.

Ipsos Operations GmbH sucht einen HR Administration Executive in Hamburg. Aufgaben umfassen HR-Administration, Pflege von Personalakten, und Lohnbuchhaltung. 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und internationale Trainings werden geboten.

HR Assistenz in Hamburg, Unterstützung bei HR-Prozessen, Datenpflege und Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke, gute Deutschkenntnisse.

Stelle als (Junior) HR Manager in Hamburg. Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter in Portugal, Lohnabrechnung, HR-Themen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium, Deutsch und Portugiesisch, Microsoft Office.

Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d) in Hamburg gesucht. Aufgaben: Beratung, Projektmanagement, Durchführung von Workshops. Anforderungen: Studium, 2 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, viel Verantwortung.

Stelle als HR Business Partner in Hamburg mit Aufgaben in Personalberatung, Arbeitsrecht und Recruiting. Anforderungen: juristische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.

Position: Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen in Hamburg. Verantwortung für Mediageschäft und Kundenstrategien. Erforderlich: HR-Erfahrung, Kenntnisse in SaaS und KI. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.

Stellenangebot als Talent Acquisition Specialist für erneuerbare Energien in Hamburg. Verantwortlich für Active Sourcing, Recruiting-Strategien und Prozessoptimierung. Anforderungen: Erfahrung im Active Sourcing, Tool-Affinität, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Position: Recruiter (m/w/d) in München/Köln. Aufgaben: Talentpoolaufbau, Interviews, Recruiting-Prozesssteuerung. Anforderungen: Kommunikationsstärke in Deutsch, Engagement. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Gehalt nach Qualifikation, Entwicklungsmöglichkeiten.

VTG GmbH w Hamburgu szuka HR Expert (d/w/m) na pełny etat do koordynacji płac, świadczeń emerytalnych i podatków. Wymagana znajomość prawa podatkowego i systemów HR.

Das Bernhard-Nocht-Institut sucht einen Personalreferenten zur Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding, und HR-Projekten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

Position: (Junior) Compensation & Benefits Manager. Verantwortlichkeiten: Weiterentwicklung von Vergütungskonzepten, Marktanalysen, und HR Beratung. Anforderungen: Hochschulstudium mit HR Schwerpunkt, erste Berufserfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position als Personalsachbearbeiter in Bamberg. Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft, Fortbildungsmanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Organisationstalent, Flexibilität. Benefits: Fortbildung, JobRad-Leasing, Gesundheitszuschuss, 30 Urlaubstage.

HR-Generalist (m/w/d) – Implementiert HR‑Strategie, Recruiting, Onboarding, Talent‑ und Ausbildungs‑Betreuung, Zeiterfassung, Payroll‑Backup, Reporting & Projektunterstützung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, HR‑Recht, Deutsch/Englisch, SAP HCM, Excel. Benefits: 38‑Stunden‑Woche, Nahverkehrsticket‑Zuschuss, Corporate Benefits, Gesundheitskarte‑Budget, Weiterbildung, Firmenevents, Investors in People Gold, GEEIS‑Zertifizierung.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, 40h/W; Beratung von Führungskräften, Organisationsveränderungen, HR-Prozesse/Change-Projekte; 10+ Jahre Erfahrung; Deutsch/Englisch; umfangreiches Benefitpaket.

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Naumburg (Saale). Verantwortlich für personalrelevante Themen, HR-Strategien und Mitarbeiterbetreuung. Erforderlich: wirtschaftsnahes Studium, Berufserfahrung in HR.

Praktikant in der Personalabteilung bei Bosch in Bamberg. Verantwortlich für Auswahlprozess und Organisation von Tests/Interviews. Anforderungen: Studium in BWL/Pädagogik und gute Sprachkenntnisse.

Stellenangebot für (Junior) HR Manager bei Bijou Brigitte in Hamburg. Verantwortlich für personalrelevante Themen in Osteuropa, Benelux und Österreich. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten.

Position: Personalsachbearbeitung/Personaldisposition (m/w/d) – DDP. Koordiniert Reiseteams, Unterkünfte, Verträge; Office-Administration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung (Personal) + Disposition/Arbeitnehmerüberlassung; MS Office/Workday. Benefits: unbefristet, Hybrid, 30 Tage Urlaub, Hamburg.

Praktikant im People Advisory Services, Aufgaben in grenzüberschreitenden Projekten, Requires Studienrichtung Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Ayvens sucht einen HR-Experten für Arbeitsrecht (befristet 12-18 Monate) zur Beratung, Umsetzung und Pflege von arbeitsrechtlichen Projekten. Anforderungen: Juristische Ausbildung, Erfahrung mit Betriebsräten, Kommunikation in Deutsch und Englisch.

HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg – eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, Reports; Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Arbeits- und Sozialrecht; Benefits: Vergütung inkl. Bonus, flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Versicherungen.

Stellenangebot für einen HR Operations Manager in Hamburg. Schwerpunkt auf Payroll und HR-Prozesse. Benötigte Qualifikationen: Erfahrung in Entgeltabrechnung, MS Office, Deutsch und Englisch. Teilzeit möglich.

Die bpc AG sucht einen Head of HR (w/m/d) in Hamburg. Verantwortung für HR-Strategie, Recruiting, Personalentwicklung und Teamführung. Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Policies werden geboten.

Senior HR Manager in Hamburg responsible for HR processes, payroll, and employee support. Requires HR background and experience with HR software. Benefits include flexible working hours and 30 vacation days.

Position: Recruiter / Personalberater. Aufgaben: Marktanalyse, Bewerbungsprozesskoordination, Verhandlungsführung. Anforderungen: Ausbildung oder Studium, gute Deutschkenntnisse. Vorteile: 30 Tage Urlaub, HVV-Karte, Home Office.

HR Generalist (m/w/d) – Unterstützung in Verwaltung, Compliance, HR‑Richtlinien, Benefits, Lohnbuchhaltung, On‑/Off‑boarding und Veranstaltungsorganisation. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, 4‑5 Jahre HR‑Erfahrung, Deutsch/Englisch, Lohnbuchhaltung. Benefits: angenehmes Betriebsklima, kostenlose Parkplätze, Kaffee/Water/Tee, Kantinen‑Zuschuss, umfassende Einarbeitung.

SThree sucht Recruiter/Personalberater in Deutschland. Aufgaben: Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks, Rekrutierungsprozess. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Benefits: Onboarding, Mentoren, unbefristeter Vertrag.

HR‑Generalist / Personalsachbearbeiter – Admin‑HR, Arbeitsverträge, Payroll‑Vorbereitung, Personio‑Datenpflege, Zeiterfassung, Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, HR‑Projekte. Erfordert HR‑Studium oder IHK‑Ausbildung, allgemeine HR‑Erfahrung, Lohn‑ & Arbeitsrecht‑Kenntnisse. Vorteile: sicherer Job, Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, flexible Zeiten, Mobile‑Work, Deutschlandticket‑Zuschuss, modernes Büro.

HR Administrator (m/w/d) – Operative implementation of HR processes, onboarding, contracts & certificates, SAP HR data maintenance, process optimisation, document management. Requires commercial training, ~2 yr admin experience, German, SAP‑HR, MS Office. Benefits: 30 days vacation, flexible & hybrid work, up to 10 days EU remote, transport subsidy, bike leasing, training, employee discount, coffee, meals, fitness & childcare. Location: Hamburg, Germany. Full‑time.

Deutsche Leasing AG sucht Werkstudenten im Bereich HR für Change-Management. Aufgaben umfassen Workshop-Koordination, Mitarbeit in Personalentwicklungsprojekten und digitale Lerninhalte. Anforderungen: Studium in Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder BWL.

Posição de (Senior) Talent Acquisition Specialist IT em Hamburgo. Responsável pela busca e seleção de talentos, condução de entrevistas e otimização de processos de recrutamento. Oferece contratação efetiva, 30 dias de férias e trabalho flexível.

Statista sucht einen People Operations Manager (m/w/d) für HR-Prozesse. Verantwortlich für Employee Lifecycle, Payroll-Management und HR-Workflow-Optimierung. Anforderungen: HR-Erfahrung, Deutsch & Englisch, gute Kommunikation.