UNSERE GRUPPE

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind ein fester Bestandteil unserer langfristigen Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium-Cigarillos aufzubauen. Deshalb investieren wir in die richtigen Fach- und Führungskräfte, Marken und Chancen. Unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden verfolgen weltweit dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unseren Standort Lübbecke:

Personalreferent (m/w/d) Betriebliches Gesundheitsmanagement & Recruiting

IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen für uns im Mittelpunkt. Um unser betriebliches Gesundheitsmanagement in der Supply Chain strategisch weiterzuentwickeln und gleichzeitig unser Recruiting nachhaltig zu stärken, suchen wir langfristig eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne und nachhaltige Personalarbeit.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Analyse von Gesundheitskennzahlen, Fehlzeiten und Mitarbeiterbedarfen sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
• Planung und Organisation von Gesundheitsaktionen, Vorsorgeuntersuchungen, Workshops, Schulungen und Präventionsprogrammen
• Verantwortung für den BEM-Prozess inklusive der Durchführung der BEM-Gespräche und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bedarfsanalyse, Stellenausschreibungen, Interviews, Onboarding) im Bereich Supply Chain
• Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Betreuung externer Dienstleister
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

UNSERE ANFORDERUNGEN

Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich BWL, Personal, Wirtschaftspsychologie oder Gesundheitsmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation

Erfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil

Skills:

• Sicherer Umgang mit MS 365 und HR-Software
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung

BENEFITS

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub (plus Heiligabend und Silvester)
• 38-Stunden-Woche
• Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm
• Hauseigene und bezuschusste Kantine
• Firmenevents

FÜR MEHR DETAILS

Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an:

Sabrina Götz | Leitung Human Resources | E-Mail: [email protected] | Telefon: 05741 326-0

DANNEMANN Cigarrenfabrik GmbH | Rahdener Straße 147 | 32312 Lübbecke

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