Job Mainz. Stellenangebote in der Kategorie HR - 41 Ergebnisse.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben: Stellenausschreibungen, Personalberatung. Anforderungen: Kaufm. Ausbildung, Erfahrung. Vorteile: Homeoffice, Altersvorsorge, Weihnachtsgeld. Gehalt: 36.000-47.000 EUR/Jahr.

Senior HR Specialist Payroll w F.A.Z. w Frankfurcie. Odpowiedzialność za obliczenia płac, współpraca z instytucjami oraz wdrażanie nowych procesów HR. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy oraz umiejętności analityczne.

Referent*in für Fundraising in Frankfurt am Main. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung, Unternehmenskooperationen. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Gehalt: 3.800-4.000€ brutto.

Werkstudent im Recruiting für BDE Sales Partners GmbH in Frankfurt am Main. Durchführen von Auswahlgesprächen, sicherer Umgang mit Kandidaten. Bezahlung von 14 €/Stunde, 100 % Remote möglich.

Stelle in der Ausbildung zur Personaldienstleistung (m/w/d) mit Fokus Vertrieb. Verantwortlich für Kundenkontakt, Stellenbesetzung, Vertragsverhandlungen. Monatliche Vergütung: 990-1200 Euro.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.

Praktikum in der Personalberatung in Frankfurt am Main, Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Interviewpraxis. Anforderungen: Laufendes Studium, Teamplayer, Lernbereitschaft. Vergütung: 2200€/Monat.

Stanowisko: Lohnabrechner - obsługa płac i społecznego ubezpieczenia. Odpowiedzialność: rozliczenia w DATEV, wsparcie klientów w prawie. Wymagania: wykształcenie w obszarze podatków oraz znajomość DATEV.

Manager Regulatory and IT Risk Management bei Econocom. Aufgaben: regulatorische Anforderungen, interne Richtlinien, Monitoring. Erforderlich: Studium, 5 Jahre Erfahrung, Deutsch/Englisch.

Position: Recruiting Manager für die Region DACH. Aufgaben: Partnerakquise, Vertragsverhandlungen, Strategieentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung. Vorteile: 39h-Woche, Home Office, 30 Tage Urlaub.

Wynagrodzenie: 42,000 - 55,000 EUR/rok. Praca w HR jako Personalreferent w firmie zleconej przez Amadeus Fire AG. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie kadrami, umowami i rozwój pracowników.

Hengeler Mueller sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources in Frankfurt am Main. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, administrative Tätigkeiten. Anforderungen: Immatrikulierter Student, Deutschkenntnisse, 20 Std./Woche.

Werkstudent (w/m/d) Personalmarketing in Frankfurt am Main. Aufgaben: Social Media Inhalte erstellen, Trends beobachten, Diversity-Projekte unterstützen. Anforderungen: Student ab 3. Fachsemester, Social Media Kenntnisse.

Die ING sucht einen Praktikanten im HR-Bereich in Frankfurt. Aufgaben sind das Bewerbermanagement und Unterstützung bei Events. Voraussetzungen sind ein Studium in Wirtschaftswissenschaften und sehr gutes Englisch.

Zatrudnienie jako HR Spezialist:in Personalcontrolling w Frankfurt am Main. Kluczowe obowiązki obejmują analizy HR, wsparcie w planowaniu personalnym oraz opracowywanie koncepcji kontrolingowych.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung. Aufgaben: Lohnabrechnung, Ansprechpartner für Mitarbeiter. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung. Benefits: 30 Tage Urlaub, kostenlose Mahlzeiten, mobiles Arbeiten.

Die ProCredit Holding sucht einen HR Specialist in Frankfurt für Recruiting, Durchführung von Interviews, Personalmarketing, und Unterstützung beim Onboarding. 2-3 Jahre Erfahrung gesucht.

(Senior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter verantwortlich für Lohnabrechnungen, Beratung und Korrespondenz. Erfordert mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse in DATEV, SAP.

Deloitte sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Verantwortlichkeiten beinhalten die Entgeltabrechnung und Administration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen in der Personalabrechnung.

Position: Compensation & Benefits Manager in Frankfurt am Main. Verantwortlichkeiten: Strategieentwicklung, Vergütungsoptimierung, Beratung. Anforderungen: Studium, Erfahrung in Compensation, gute Excel-Kenntnisse. Benefits: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge.

Position: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility. Aufgaben: Betreuung internationaler Projekte, rechtliche Beobachtung, Gehaltsabrechnung, HR-Prozessentwicklung. Anforderungen: Studium, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Englisch, MS Office. Benefits: Flexible Arbeitsgestaltung, d-fine Academy, Teamevents.

Leiter Recruiting (m/w/d) in Frankfurt: Führen und Entwickeln eines Recruiting-Teams, Verantwortung für Besetzungen, individuelles Weiterbildungsprogramm, attraktives Gehalt mit Provision.

Praktikum im Bereich People & Culture bei ABRIO in Frankfurt. Verantwortlichkeiten: Recruiting, Talent Management, Employer Branding. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Position als Personalsachbearbeiter Payroll in Frankfurt am Main. Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Datenpflege und Kundenanfragen. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen in Payroll. Benefits: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten.

Rekrutacja Specjalista w ICBC Frankfurt. Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, polityki HR, relacje z pracownikami. Wymagany 5-letni doświadczenie, znajomość niemieckiego i angielskiego.

Position: Projektleiter - Recruiting. Verantwortlichkeiten: Recruiting Projekte, Kandidatenauswahl, Büroorganisation. Anforderungen: sehr gute Deutschkenntnisse, Eigeninitiative, Erfahrung im Kundenservice. Vorteile: 4 Tage Woche, individuelles Arbeiten.

Die Stelle als Team Lead Senior Recruiting DACH bei Simon-Kucher umfasst die Leitung des Senior Recruiting Teams für DACH mit Fokus auf Bewerbermanagement, Stakeholderkommunikation und Teamentwicklung.

Stiftung Waisenhaus sucht zum 01.04.2026 einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: ganzheitliche Personalsachbearbeitung, Onboarding, Unterstützung in HR-Prozessen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Student (HR).

Hengeler Mueller sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources in Frankfurt. Aufgaben umfassen Recruiting, Admin-Tätigkeiten und Teamarbeit. Flexible Arbeitszeiten und attraktives Vergütungspaket.

Senior HR Manager (Talent & Kompetenzmanagement) in Frankfurt. Leitet Personal‑ und Talententwicklung, berät Führungskräfte, gestaltet Skill‑Modelle und Nachfolgemanagement. Erfordert Hochschulabschluss (Wirtschaft/Psychologie), mehrjährige HR‑Erfahrung, Expertise in Personal‑entwicklung & Organisationspsychologie, Deutsch & gutes Englisch. Benefits: Altersvorsorge, Deutschlandticket, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, 30 Urlaubstage, Gesundheits‑ & Team‑Programme.

Position als Recruiting Manager für die Länder Schweiz und Österreich. Verantwortlich für Partnergewinnung, Vertragsverhandlungen und Entwicklung von Recruitingstrategien. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung/Hochschulstudium, Vertriebserfahrung.

Position im administrativen Bereich der Personalverwaltung von ASIYAH. Verantwortlich für Arbeitsverträge, Personalakten, Onboarding-Prozesse, und Bewerbungsmanagement. Flexible Teilzeitstelle in Frankfurt am Main.

Active Sourcer Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main. Verantwortung für Vertragsgestaltung, Profiling, Recruiting und Kundenberatung. Orientierung auf Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources in Oberursel. Aufgaben: Unterstützung im Personalmanagement, administrative Tätigkeiten. Anforderungen: Studium in Psychologie/Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, sicherer Umgang mit MS Office.

Recruiting Spezialist (m/w/d) in Frankfurt: Betreuung internationaler Großkunden, vollständiger Auswahlprozess, Netzwerkaufbau, Erstellung von Stellenanzeigen, langfristige Kandidatenbetreuung. Voraussetzungen: C1‑Deutsch, Studium/Ausbildung, Fokus & Verhandlungsgeschick. Benefits: hohes Fixgehalt + Provision, modernes Büro, Home‑Office, Apple‑Ausstattung, Deutschlandticket, Events, Aufstiegsmöglichkeiten.

ATLAS sucht einen Werkstudenten (m/w/d) im Talent Management für Recruiting-Unterstützung und Seminarorganisation. Anforderungen: Studium in Wirtschafts- oder Gesellschaftswissenschaften, Organisationstalent, MS Office-Kenntnisse.

LG Energy Solution sucht einen HR Generalist in Sulzbach. Aufgaben: Personaladministration, Recruiting, Mitarbeiterbetreuung. Anforderungen: Abschluss in Wirtschaft, HR-Erfahrung, MS Office-Kenntnisse.

Senior Consultant (m/w/d) – Recruiting – Aufbau von Kundenbeziehungen, Active Sourcing, Kandidatenqualifizierung & Begleitung im Bewerbungsprozess, Smarketing. Voraussetzungen: kommunikativ, vertriebsaffin, fließend Deutsch & Englisch. Benefits: umfangreiches Training, Leadership‑Coaching, Home‑Office‑Option, Fixgehalt + unbegrenzte Provision, Incentives (Lunch‑Clubs, Team‑Trips).

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Office Support in Frankfurt: unterstützt Bewerbermanagement, Social‑Media‑Kampagnen, Kandidatenrecherche, CRM‑Pflege, Vertriebsaktionen; wünscht Engagement, Kommunikationsfreude und erste Praxiserfahrung; bietet flexible Arbeitszeiten, Home‑Office und zentrale Bürolage.

Praktikum bei Deutsche Bank in Human Resources, Dauer 2–6 Monate. Aufgaben in Personalmanagement, Talent Acquisition und Diversity. Anforderungen: Studium im 3. Semester, MS Office-Kenntnisse, fließende Sprachkenntnisse.