Die Verti Versicherung AG ist Deutschlands zweitgrößter Kfz-Direktversicherer. Das 1996 gegründete Unternehmen beschäftigt etwa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Hauptfirmensitz in Teltow bei Berlin. Verti ist seit 2015 Teil der MAPFRE Gruppe und firmierte bis 2017 als Direct Line. Ausgehend vom Prämienvolumen ist MAPFRE unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa. Verti ist die Digitalmarke von MAPFRE.

Im Team Learning & Development bei Verti erhältst Du die einzigartige Chance, die Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen zu gestalten. Du bist verantwortlich für die Administration und Optimierung unserer Entwicklungsmaßnahmen, und fungierst als erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um ihre Weiterbildung.

In dieser abwechslungsreichen Position hast Du die Möglichkeit, die neuesten Trends und Methoden im Bereich der Personalentwicklung kennenzulernen und anzuwenden. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Trainings zu entwickeln und umzusetzen.

Darüber hinaus kannst Du Deine eigenen kreativen Ideen einbringen, indem Du e-Learnings, Workshops und Mitarbeiter-Events konzipierts und damit zur kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeiter beiträgst.

Wenn Du eine ausgeprägte Leidenschaft für Personalentwicklung und Weiterbildung hast und gerne in einem motivierten Team arbeitest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Das erwartet Dich:

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -standards
• Erstellung von e-Learnings zur Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Pflege und Aktualisierung unseres Lernmanagementsystems SuccessFactors
• Unterstützung bei der Organisation von Trainings, Workshops und Mitarbeiter-Events
• Unterstützung bei der Vermarktung und Kommunikation von Personalentwicklungsthemen

Das bringst Du mit:

• laufendes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an Methoden zur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
• Organisationsgeschick und Kreativität
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und eine Dienstleistungsmentalität
• Affinität zu Bild- und Videobearbeitung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Deutschkenntnisse im Sprachlevel C1, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten: 

• bei einer 5-Tage-Woche ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit: 

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.

Wir möchten DICH gern kennenlernen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. 

Weitere Informationen findest Du auch unter www.verti/karriere