Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung

Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung

LKQ Stahlgruber

Kaufmännische Ausbildung
Entgeltabrechnung
MS-Office
Englischkenntnisse
Teamfähigkeit

Zusammenfassung

Position: Sachbearbeiter Payroll in Poing. Verantwortlichkeiten: Entgeltabrechnung, Mitarbeiterbetreuung, HR-Projekte. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, MS-Office Kenntnisse.

Schlüsselwörter

Kaufmännische AusbildungEntgeltabrechnungMS-OfficeEnglischkenntnisseTeamfähigkeit

Vorteile

  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Mobile Arbeit
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Personaleinkaufspreise auf Produkte
  • Attraktive Rabatte bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern und mehr

Stellenbeschreibung

#Wir

LKQ DACH mit Sitz in Poing bei München ist einer der Hauptakteure im Pkw-Teile-Großhandel in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Rund 5.800 Mitarbeitende sind an 165 Standorten für die Unternehmensgruppe tätig. Neben dem Handel mit Kfz-Ersatzteilen, Zubehör, Werkstattausrüstung und Werkzeugen bietet LKQ DACH umfangreiche Service- und Dienstleistungspakete für die gesamte Kfz-Reparaturbranche. Zu LKQ DACH gehören die Stahlgruber GmbH in Poing bei München, die PV Automotive GmbH in Essen, die Stahlgruber Gesellschaft m.b.H. in Wals bei Salzburg, Österreich, die Neimcke GmbH & Co. KG in Mühldorf am Inn sowie die Rhiag Group GmbH in Baar, Schweiz. LKQ DACH ist Teil von LKQ Europe mit Sitz in Zug, Schweiz.

#Aufgaben

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung in unserer Zentrale in Poing b. München oder in unserem Logistikzentrum in Sulzbach-Rosenberg!

  • Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher
  • Zusammen mit Ihren KollegInnen verantworten und führen Sie die gesamte Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Digitale Personalakte
  • Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner (m/w/d) zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen
  • Sie stellen die operative Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sicher und sind AnsprechpartnerIn für Ämter und Behörden
  • Sie arbeiten mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen vertrauensvoll zusammen und erstellen die notwendigen Anhörungen
  • Die aktuelle, korrekte und vollständige Pflege des Personalmanagement- sowie Zeiterfassungssystems gehört zu Ihren regelmäßigen Aufgaben
  • Sie wirken bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit

#Profil

  • Sie passen zu uns, wenn Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position mitbringen können
  • Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer und SV-Recht mit, die Sie sicher in der Praxis anwenden
  • Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office sowie einem oder mehreren Entgeltabrechnungssystemen
  • Es fällt Ihnen leicht sich schnell auf verschiedene Persönlichkeiten und Bedürfnisse einzustellen
  • Sie haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitende, Führungskräfte und Arbeitnehmervertretungen
  • Vertrauenswürdige und zuverlässige Zusammenarbeit mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich, proaktiv, sorgfältig und strukturiert
  • Ihre Stärken liegen in der Erkennung und Erledigung anfallender Arbeiten
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil

#Benefits

  • Sichere Arbeitsplätze mit einem fairen Monatsgehalt sowie attraktiven Zusatzvergütungen sind für uns selbstverständlich
  • Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • Wir sind ein wachsendes, internationales Unternehmen, das auf eine 100-jährige Firmentradition zurückblicken kann und damit die Möglichkeit für internationale Zusammenarbeit schafft
  • Wir sind ein Team mit unterschiedlichen Charakteren, Vorstellungen und Zielen - daher bieten wir unseren Mitarbeitenden individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die dank eines breiten Trainingsangebots und einer spezialisierten Personalentwicklung umsetzbar sind
  • Für eine gute Work-Life-Balance haben unsere Mitarbeitenden in den Zentralen die Möglichkeit, mehrmals in der Woche das mobile Arbeiten zu nutzen. Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden so sind, wie sie sein wollen, weil wir glauben, dass Menschen, die ihr Bestes geben, ihre beste Arbeit leisten
  • Wir möchten einen konkreten Beitrag zur Umwelt leisten, sodass wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ein Fahrrad oder E-Bike zu günstigen Konditionen leasen zu können
  • Wir bieten unseren Mitarbeitenden Personaleinkaufspreise auf unser eigenes Produktsortiment
  • Im Rahmen unserer Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Rabatte u.a. bei Fitnessstudios, Reiseveranstaltern, Festivals und Musicals, Mobilfunkanbietern, Optikern und vielen mehr
  • In unserer Kantine in Poing können unsere Mitarbeitenden nicht nur frische und lokale Produkte genießen, sondern auch die Zeit für einen Austausch unter Kolleg:innen nutzen
  • Unser Standort ist sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem Auto gut zu erreichen - selbstverständlich mit kostenlosen Parkplätzen!

#Kontakt

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Bitte senden Sie uns daher keine Bewerbungen per E-Mail zu, sondern nutzen Sie den Button "Ich bin interessiert"!

#Kennziffer: 11690
#Start: Ab sofort
#Berichtslinie: Teamleitung Payroll

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
Quelle
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