Job Mönchengladbach. Stellenangebote in der Kategorie HR - 4 Ergebnisse.

Sachbearbeitung Personal (m/w/d) – Teilzeit (50 %) im Bundesamt Sankt Georg, Mönchengladbach. Verantwortlich für komplette Personalverwaltung, Ansprechpartner·in, Umsetzung arbeits‑/tarifrechtlicher Vorgaben, Prozessentwicklung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalsachbearbeitung, Kenntnisse Lohn‑/Sozialversicherungsrecht, MS‑Office/HR‑Software, polizeiliches Führungszeugnis.

Teamleitung Personal (m/w/d) – Teilzeit (50 %): Strategische & operative Personalpolitik, Führung HR‑Team, Beratung von Vorstand/Geschäftsführung, Zusammenarbeit mit Mitarbeitendenvertretung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Personal, Psychologie), HR‑Erfahrung (idealerweise Leitung), Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht, HR‑Software, ggf. Change‑Management, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis. Unbefristete Teilzeitstelle in Mönchengladbach, Gehalt nach TVöD.

HR‑Generalist / Personalreferent (m/w/d) – Operatives Personalmanagement, Recruiting, Beratung von Führungskräften, Prozessoptimierung, Statistiken. Voraussetzungen: HR‑Studium/Kaufmann, mehrjährige Recruiting‑Erfahrung, Arbeits‑/Lohn‑/Sozialversicherungsrecht, Deutsch C2, Englisch. Benefits: Cafeteria‑Modell, anspruchsvolle Aufgaben, Teamwork, offene und integrative Unternehmenskultur.

Expert Employment Management (HR) – Zalando SE, Mönchengladbach. Operative end‑to‑end employee lifecycle, mass changes via EIB, capacity planning, quality assurance, training, and project lead for digital/AI HR transformation. Requires ≥4 y HR admin experience, strong English, Workday/SAP knowledge, AI interest.