SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.

Wir sind eine starke Unter­nehmens­gruppe mit rund 2.700 Mit­arbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahn­infra­struktur und bringen diese voran. Als System­lieferant für schienen­ge­bundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regional­bahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßen­bahnen oder Industrie­bahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instand­setzung bis hin zur Instand­haltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektro­technik, Großprojekte / Ingenieur­bau, Logistik und Fertigung. Spannende Heraus­forderungen und viel­fältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Aus­bildungs­berufe.

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Begleiten. Beraten. Gestalten. Als Personalreferent (m/​w/​d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochter­gesell­schaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprech­person für alle personal­relevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten Führungs­kräfte, sind in personal­relevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. Die Position ist in Teilzeit (20 Std.) zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie begeistert

• Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungs­kräfte und Beratung dieser in allen personal­relevanten Angelegen­heiten
• Begleiten: Betreuung unserer Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecylce (vom On- bis zum Offboarding)
• Expertise: Steuerung und Durch­führung personal­relevanter Maß­nahmen in den Bereichen Personal­gewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheits­management, in enger Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen
• Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen

Was uns begeistert

• Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwer­punkt Personal bzw. Wirtschafts­psychologie oder eine vergleich­bare Ausbildung mit entsprechenden Zusatz­qualifi­kationen
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personal­referent (m/​w/​d), HR Manager (m/​w/​d) oder HR Business Partner (m/​w/​d)
• Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personal­management sowie über­greifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
• Mobilität: Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen zwischen Naumburg (Saale) und dem GVZ Berlin Süd in Großbeeren
• Persönlichkeit: Mut, neue Entwicklungen proaktiv voran­zutreiben, ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungs­kräften und Personal sowie ein ausge­prägtes Fein­gefühl für Menschen; strategisches, analytisches sowie lösungs­orientiertes Denken

Vorteile bei SPITZKE

• Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahn­infra­struk­tur­branche. Aus Überzeugung und mit Leiden­schaft setzen wir uns für eine nach­haltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Heraus­forderungen unserer Zeit.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.
• Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebens­phasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
• SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
• Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
• Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.

Kontakt

Jobs, die
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SPITZKE SE
Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren
+49 33701 901-20323
[email protected]

www.spitzke.com