Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)

Werkstudent HR - Personalmanagement Europe (d/m/w)

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

Herzogenaurach
HR-Reportings
Datenanalysen
MS-Office-Anwendungen
SAP SuccessFactors
Kommunikationskanäle
Personalentwicklung
Employee Life Cycle

Hexjobs Insights

Werkstudent HR bei Schaeffler: Unterstützung im HR-Team, Datenanalysen, und Projektumsetzung. Anforderungen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, MS Office Kenntnisse, Deutsch und Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung und Gesundheitsangebote.

Schlüsselwörter

HR-Reportings
Datenanalysen
MS-Office-Anwendungen
SAP SuccessFactors
Kommunikationskanäle
Personalentwicklung
Employee Life Cycle

Vorteile

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
  • Gesundheits- und Sportangebote wie die Schaeffler Health Coach App
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre durch Teamevents
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Mitarbeitenden-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits

Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.

Ihre Aufgaben

Allgemeine Informationen

Grundvoraussetzung für eine Werkstudierenden-Stelle bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation während der Tätigkeit.
Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit im Kernteam HR Europe an strategischen, operativen und administrativen Themen
  • Eigenständige Erstellung und Konsolidierung von HR-Reportings sowie Durchführung von Datenanalysen und Datenaufbereitungen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
  • Eigenverantwortliche Umsetzung kleiner HR-Projekte, z. B. das Aufsetzen interner Kommunikationskanäle sowie
  • Mitwirkung bei verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Business Partnern sowie Unterstützung der Betreuung des Top Managements entlang des Employee Life Cycles
  • Unterstützung beim europaweiten Personalanforderungsprozess

Ihr Profil

  • Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit ersten praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder angrenzenden Bereichen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wie Excel, Teams und PowerPoint
  • Interesse an der kontinuierlichen Erweiterung der eigenen Medienkompetenz, insbesondere im Umgang mit HR-Softwarelösungen wie SAP SuccessFactors
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit ausgeprägter Zuverlässigkeit und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Organisationsgeschick, Teamorientierung, Hands-on-Mentalität sowie Freude an eigenverantwortlicher Personalarbeit

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit remote zu arbeiten
  • Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
  • Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, z. B. durch Teamevents und regelmäßige Feedbackgespräche
  • Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Kontakt

Markus Lennartz

+499132821547

Aufrufe: 7
Veröffentlichtvor 5 Tagen
Läuft abin 25 Tagen
Quelle
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