Senior Recruiter:in (w/m/x)

Aufgaben

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsabklärung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Erstellung und Publikation von Stelleninseraten auf passenden Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über soziale Netzwerke und andere Rekrutierungsplattformen
- Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Koordination und Begleitung der Auswahlprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (Personio)
- Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
- Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Personalmarketing, Onboarding)
- Administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards und -Prozesse

Ihr Profil

Profil- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im gesamten Rekrutierungsprozess (Bedarfsabklärung, Active Sourcing, Interviews, Vertragsvorbereitung)
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
- Eine eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen
- Belastbarkeit und Flexibilität in Phasen mit hohem RekrutierungsvolumenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Akquisition

Wir bieten

Unser AngebotDas bietet eurimGROUP:- Freude am Tun, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche möglich)
- Ein individueller Onboarding-Plan, damit der Einstieg leichtfällt
- Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, familiengeführten Unternehmen
- Ein wertschätzendes, familiäres Betriebsklima
- Eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebsinterne Kantine mit täglich frisch gekochten Gerichten
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
Gehaltsangaben
Das Mindestgehalt laut innerbetrieblicher Eingruppierung beträgt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 60.000,00 € brutto pro Jahr. Das Gehalt orientiert sich an den jeweiligen Qualifikationen und der Berufserfahrung.

Kontakt

Herr Julian Köppel
HR-Specialist