Stellenangebote in der Kategorie HR - 1942 Ergebnisse.

Praktyki w zespole HR, odpowiedzialność za rekrutację, wspieranie kandydatów oraz koordynację działań w mediach społecznościowych. Wymagana dobra znajomość niemieckiego.

Werkstudent HR (m/w/d) in Oberzent. Aufgaben: Rekrutierung, HR-Projekte, Onboarding, Trends recherchieren. Anforderungen: Studium in BWL, HR-Erfahrung von Vorteil. Benefits: flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien.

Posada: Personalreferent / HR Generalist w Timo Reimann Verwaltungs GmbH. Zakres obowiązków: zarządzanie HR, prowadzenie procesów administracyjnych, współpraca z zespołem. Wymagana: doświadczenie w HR, znajomość MS Office.

Position als Mitarbeiter/in Personal in Urbach. Aufgaben: Unterstützung bei Personalfragen, Organisation von Prozessen, Lohnabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, min. 5 Jahre Erfahrung.

Poszukiwany/a Personalsachbearbeiter/in w Berlinie. Obowiązki obejmują zarządzanie danymi pracowniczymi, wsparcie w płacach, pomoc w sprawach kadrowych. Wymagana znajomość SAP HCM i prawa pracy.

HR Business Partner (w/m/d) in Hamburg. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen, Betreuung von Geschäftsbereichen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Vielzahl an Benefits, unbefristete Vollzeitstelle.

Prosoz Herten GmbH sucht Auszubildende*n zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau. Die Ausbildung erfolgt in Herten. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub sind vorgesehen.

Gesucht wird ein Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (50-100%) in Ummendorf. Zu den Aufgaben gehört die komplette Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen: Ausbildung im Personal/Steuern und 5 Jahre Erfahrung.

Poszukiwany HR Generalist (Junior) do wsparcia rekrutacji, tworzenia ogłoszeń, oraz on-boardingu. Wymaga bardzo dobrej znajomości niemieckiego i angielskiego, doświadczenia w rekrutacji mile widziane.

Stelle als Personaldienstleistungskaufmann/-frau bei Konvekta AG: Du organisierst Bewerbungsprozesse und betreust Mitarbeitende. Ausbildungsgehalt: 1.223 € - 1.376 €.

Poszukiwany HR Generalist / Talent Acquisition Manager w Berlinie. Obowiązki obejmują rekrutację, zarządzanie umowami i współpracę z zespołem. Wymagana 3-letnia doświadczenie w HR. Oferowane elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju.

Engagierte/r Personalsachbearbeiter/in gesucht in Norderstedt. Aufgaben umfassen Recruiting, Personalverwaltung, Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.

Vesterling AG sucht einen Spezialisten Personalbemessung in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen Personalbedarfsermittlung, Unterstützung im Change Management und Projektsteuerung.

HR Product Owner SAP SuccessFactors EC odpowiedzialny za zarządzanie danymi HR w globalnym środowisku, wymagający doświadczenia w SAP. Oferuje elastyczne godziny pracy i programy socjalne.

People Operations Manager:in bei Blackwave GmbH in Taufkirchen. Verantwortlich für Payroll, Vertragsmanagement und Employee Lifecycle. Flexibles Arbeiten, individuelle Benefits, Weiterentwicklungschancen.

Stellenangebot als Employer Branding / Talent Marketing Specialist in Berlin. Verantwortlich für Markenentwicklung, Social Media, Content und strategisches Talentmarketing. Benefits: flexibles Arbeiten, Urlaubsgeld, Kindergarten­zuschuss.

Rijk Zwaan sucht einen Payroll Specialist (m/w/d) in Welver zur Verantwortung für Lohnabrechnung und Mitarbeitendensupport. Erforderlich sind Erfahrung im internationalen Umfeld und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Die Prisod Wohnheimbetriebs GmbH sucht einen Personalreferenten in Berlin. Verantwortlichkeiten umfassen die Personaladministration und Gehaltsabrechnung. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss im BWL/Personalmanagement.

MRS Electronic GmbH sucht einen HR Specialist - Payroll in Rottweil. Verantwortlichkeiten umfassen die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Pflege von Personalstammdaten.

Referent*in für Fundraising in Frankfurt am Main. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung, Unternehmenskooperationen. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Gehalt: 3.800-4.000€ brutto.

Ort: Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet. Gesucht: Personalcontroller (Key Account Digital) für HR Reporting und Datenanalysen. Abgeschlossenes Studium und 5 Jahre Erfahrung erforderlich.

Der Personalreferent im Geschäftsführungsbereich unterstützt bei personellen Einzelmaßnahmen im Pflegezentrum CARECON in Vaterstetten. Gefordert sind Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement.

Position: Team Lead HR Shared Services. Verantwortlichkeiten: Führung des HR-Teams, Personaladministration und Entgeltabrechnung. Anforderungen: Studium im BWL oder Personalmanagement, HR-Erfahrung, Deutsch und Englisch fließend.

Stawka w Münchend dla Payroll Spezialist (w/m/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie płatnościami, konsultacje, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w SAP HCM, znajomość prawa pracy.

ALDI sucht einen SAP Inhouse Consultant. Verantwortlichkeiten umfassen SAP Integrationsmanagement und HR-Schnittstellen. Anforderungen: Ausbildung in IT oder Informatik, 2-3 Jahre Erfahrung in SAP CPI, gute Sprachkenntnisse.

Senior Spezialist*in HR-Diagnostik und Personalentwicklung in Köln oder Wuppertal. Verantwortlich für Konzeption von Eignungsdiagnostik, Beratung und Koordination von Talentprogrammen.

Stellenangebot als (Junior) Payroll Specialist in Echternach. Verantwortlichkeiten umfassen Lohnabrechnung, Mitarbeitersupport sowie Datenpflege. Erforderlich sind Ausbildung in Betriebswirtschaft und Erfahrung in Personaladministration.

HR Coordinator Young Talents (m/w/d) in Hannover. Verantwortlich für Onboarding, Betreuung von Talenten und HR-Prozesse. Anforderungen: Studium HR oder BWL, Kommunikationsfähigkeit in DE/EN. Vorteile: unbefristete Stelle, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsangebote.

Position: Personalsachbearbeiter, Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll. Aufgaben: Lohnabrechnung, Mitarbeiterservice, Verwaltung, Digitalisierung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung im Personal. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten.

Position als Sachbearbeiter/in Personal, verantwortlich für Entgeltabrechnung, Verträge, und Incentive-Programme. Erforderlich sind kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Abrechnung. Vorteile sind unbefristeter Vertrag und flexible Arbeitszeiten.

Active Sourcer (w/m/d) bei d&b: Identifizierung und Ansprache von Talenten, Durchführung von Interviews. Anforderungen: Abschluss in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Active Sourcing. Benefits: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Werkstudent im Recruiting für BDE Sales Partners GmbH in Frankfurt am Main. Durchführen von Auswahlgesprächen, sicherer Umgang mit Kandidaten. Bezahlung von 14 €/Stunde, 100 % Remote möglich.

Stelle: Werkstudent Recruiting und Interviewführung. Verantwortlich für Vorqualifizierungs- und Auswahlgespräche. Anforderungen: Student, Gespür für Menschen, Vertriebserfahrung von Vorteil. Angebot: Remote-Arbeit, Schulung, Einblicke in Sales-Recruiting.

Werkstudent Recruiting und Interviewführung (Sales) in Leipzig; Vorqualifizierung von Bewerbern, strukturierte Schulung, 14€/Stunde, 100% remote.

Referent für Personalentwicklung & Ausbildung in Düsseldorf. Verantwortlich für die Ausbildung, Organisation von Seminaren, und Pflege der digitalen Lernplattform. Full-Time. Ansprechende Benefits wie Weiterbildung und Krankenversicherung.

Dr. Ausbüttel GmbH sucht einen Senior Recruiter (m/w/d) in Dortmund. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Führungskräften. Bietet Gesundheitsförderung und Remote Work.

Position: Personaldisponent (m/w/d). Aufgabe: Kundenberatung in Personaldienstleistung, Recruiting. Anforderungen: Empathie, Teamfähigkeit, abgeschlossene Ausbildung. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Karriere-Coaching.

Position: HR Manager (m/w/d). Aufgaben: Recruiting, HR Compliance, Team Development. Anforderungen: 3-4 Jahre Erfahrung, Organisationstalent. Benefits: Gleitzeit, Teamevents, Onboarding.