Stellenangebote in der Kategorie HR - 1826 Ergebnisse.

Engel & Völkers sucht einen Talent Development Manager (w/m/d) in Hamburg. Aufgaben: Entwicklung von Programmen, Mitarbeitendenberatung. Anforderungen: Studium in HR, Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeiten.

Stellenangebot als Personalreferent:in HR Operations in Bremen. Verantwortlich für HR-Administration, Lohnabrechnung und Prozessoptimierung. Unbefristet, bis 65.000 EUR/Jahr, flexible Arbeitszeiten.

Position: Recruiter (m/w/d) in Berlin; Responsibilities include designing recruiting strategies, managing applicant communication, and overseeing recruitment processes. Key qualifications: HR education, recruiting experience, and familiarity with applicant management systems.

Position als Personalreferent für Personalplanung, Recruiting und -entwicklung. Erforderlich sind kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich. Benefits umfassen Schulungsangebote und flexible Arbeitszeiten.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter in München. Aufgaben: Personaladministration, Entgeltabrechnung. Anforderungen: Ausbildung im Personalwesen, mindestens 2 Jahre Erfahrung, DATEV-Kenntnisse.

Teamleitung Entgeltabrechnung in Ergolding mit Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalführung und rechtliche Themen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnabrechnung, Teamführung.

Hauptrolle: HR Assistent (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Unterstützung im HR, Organisation von Schulungen, Verwaltung von Personalprozessen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Englischkenntnisse. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Angebote für Mitarbeiter.

Position: Personalreferent Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Personalstammpflege, Korrespondenz. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung, MS-Office Kenntnisse.

Stellenangebot als Personalreferent mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Bingen. Verantwortlich für Lohnabrechnung, Datenpflege, Reporting und Prozessoptimierungen. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung, gute Deutschkenntnisse.

FES GmbH sucht einen Teamleiter (m/w/d) Personal in Zwickau mit Aufgaben in Modernisierung des HR-Managements, Mitarbeiterbindung, und rechtlichen Angelegenheiten. Voraussetzungen: Studium in Personal/Recht/BWL, Führungserfahrung.

Position als Senior HR Specialist Payroll in Stadtallendorf. Verantwortlichkeiten umfassen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Beratung und Schnittstellenmanagement. Anforderungen beinhalten kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll.

Stellenangebot als People & Culture Expert bei novomind AG in Hamburg. Verantwortlich für Berufsausbildung, Personaladministration und Mitarbeitendenbetreuung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke.

Die Weidemann-Gruppe sucht einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist in Magdeburg. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Betreuung von Mitarbeitern. Anforderungen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, gute Kenntnisse im Steuerrecht.

Stelle in der Ausbildung zur Personaldienstleistung (m/w/d) mit Fokus Vertrieb. Verantwortlich für Kundenkontakt, Stellenbesetzung, Vertragsverhandlungen. Monatliche Vergütung: 990-1200 Euro.

Stelle als Recruiter/Talent Acquisition Specialist in Hamburg. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Active Sourcing. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zarządzanie rozwojem osobistym w firmie. Odpowiedzialność za programy kierownicze i rozwój talentów. Wymagane doświadczenie w HR, umiejętność zarządzania projektami, zdolności komunikacyjne.

Stelle als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in Lauf an der Pegnitz. Aufgaben: Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Beratung der Mitarbeiter, Personaladministration. Erforderlich: Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS-Office, DATEV.

Stellenangebot als Personaldisponent/in bei KLmed GmbH in Nürnberg. Verantwortlich für Disposition, Kundenbeziehungen, und Mitarbeitendenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung erforderlich.

Stellenangebot für HR-Partner in Brokdorf. Aufgaben umfassen Mitarbeitermangement, Beratungen und Dienstreisen. Anforderungen: HR-Ausbildung, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Reisebereitschaft. Vorteile: unbefristete Verträge, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.

Position als Personalsachbearbeiter bei Malteser in Lohne. Verantwortlich für Employee Lifecycle sowie Gehaltsabrechnung. Anforderungen: relevante Ausbildung und Erfahrung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung.

Stage Entertainment GmbH poszukuje HR Managera (m/w/d) w Hamburgu. Do zadań należy wsparcie w planowaniu personalnym, procesy zarządzania personelem oraz współpraca z kierownikami. Wymagania: doświadczenie w HR, znajomość niemieckiego prawa pracy.

Position: Teamleitung Arbeits- und Tarifrecht in Hamburg. Aufgaben: Teamführung, HR-Konzepte, Stakeholdermanagement. Anforderungen: Jurastudium, Führungserfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten.

Stelle für Entgeltabrechnungsbetreuer (m/w/d) in Worms. Aufgaben umfassen Entgeltabrechnung, Pflege von Stammdaten, Beratung und Optimierung von Prozessen. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Die Liebherr-IT Services GmbH sucht einen Team Lead Talent Management Solutions. Verantwortlichkeiten umfassen Teamführung, Projektkoordination und Entwicklung von HR-Lösungen. Erforderlich sind Erfahrung in HR-IT und Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch.

Position: Recruiter und Personalentwickler. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: Ausbildung/Studium in HR, MS Office Kenntnisse. Benefits: tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stützle-Späth GmbH & Co. KG sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR-Aufgaben. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personalsachbearbeitung. Bietet unbefristeten Vertrag, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub.

Position: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). Verantwortlichkeiten beinhalten Lohn-/Gehaltsabrechnung, Recruiting, Onboarding und Personalplanung. Unbefristete Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stelle als Junior HR Manager in Deggendorf. Aufgaben umfassen Full Employee Life Cycle, Bewerbungsprozess, Onboarding und Personalmarketing. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung angeboten.

Niederlassungsleiter in Rostock verantwortlich für wirtschaftlichen Erfolg, Kundenakquise und Teamführung. Anforderungen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, Führungskompetenz. Vorteile umfassen Berufliche Entwicklung, Corporate Benefits, bis zu 36 Urlaubstage.

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter in Hamburg. Aufgaben umfassen Personalberatung, Verwaltung und Kommunikation. Anforderungen: Hochschulabschluss oder Ausbildung mit 3 Jahren Erfahrung.

Stanowisko: Stażysta lub student w HR w Quantum Systems. Obowiązki: optymalizacja procesów HR, administracja, wsparcie dla rozwoju talentów. Wymagania: doświadczenie w HR, komunikacja w niemieckim. Korzyści: fundusz emerytalny, elastyczne godziny pracy, transport, jedzenie.

Stellenangebot für einen HR Manager Systeme und Prozesse in Linz am Rhein. Verantwortlichkeiten: Betrieb & Weiterentwicklung von HR-Systemen, insbesondere SAP HCM. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sind geboten.

Gesucht wird ein Personalberater im Vertrieb in Jena. Verantwortung für Akquise, Kundenbetreuung, Recruiting und Teamführung. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter in Darmstadt. Verantwortlich für Vertragserstellung, Lohnabrechnung und HR-Themen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.

Praktikant*in im HR/People & Culture bei itdesign GmbH in Tübingen. Verantwortlichkeiten: Bewerbermanagement, Employer Branding, P&C-Projekte, Eventorganisation. Anforderungen: Studium in relevantem Bereich, idealerweise HR-Erfahrungen. Benefits: Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub.

Position: Personalsachbearbeiter in Hamburg. Verantwortlichkeiten: Unterstützung der Personalarbeit, Verwaltung von Mitarbeiteranfragen. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse.

Die Amadeus Fire AG sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Osnabrück für die Erstellung von Stellenausschreibungen, Arbeitsverträgen und die Lohnabrechnung mit einem Gehaltsrahmen von 36.000 bis 47.000 EUR/Jahr.

Praktikum im Bereich Talent Acquisition und Recruiting bei Schneider Electric in Düsseldorf ab 01.03.2026. Anforderungen: Eingeschriebene:r Student:in; Deutsch (C1), Englisch (gut). Gehalt: 1374€/Monat (Pflichtpraktikum), 13,90€/Stunde (freiwillig).