Job Beelen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 105 Ergebnisse.

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Berlin gesucht. Verantwortlich für Lohnabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen. Erwartet werden Kenntnisse im Personalwesen, Steuerrecht. 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.

Praktikum in HR bei Mercedes-Benz in Bremen, Fokus auf technische Qualifizierung. Anforderungen: betriebswirtschaftlicher/Pädagogischer Studiengang, Deutsch & Englisch, MS Office. Vorteile: Essenszulagen, Mitarbeiterhandy, flexibles Arbeiten.

Stellenangebot als Sachbearbeiter:in Entgeltabrechnung in Berlin. Verantwortung für Entgeltabrechnung und Personalvorgänge. Voraussetzungen: Hochschulbildung oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung. Benefits umfassen hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Als Junior Talent Acquisition Specialist führen Sie Full-Cycle Recruiting durch, übernehmen Active Sourcing, pflegen Hochschulkooperationen und koordinieren mit Hiring Managern. Erforderlich sind ein Studium oder kaufmännische Ausbildung, sowie Deutsch und Englischkenntnisse.

Poszukiwany HR Manager (f/m/d) zajmujący się HR administracją i budowaniem struktur w zespole. Kluczowe obowiązki to procesy HR, zgodność z przepisami i wsparcie pracowników.

JUHI GmbH poszukuje Werkstudent:in w rekrutacji. Do zadań należy wspieranie procesu rekrutacji, zarządzanie aplikacjami, prowadzenie wywiadów. Wymagana jest enrollment jako student oraz umiejętności komunikacyjne.

Stellenangebot als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit in Bernau bei Berlin. Verantwortlich für ganzheitliches HR-Management, Recruiting, Beratung der Führungskräfte und HR-Analyse. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung.

Aushilfe (m/w/d) in der Personalabteilung in Bremen, Teilzeit (20-25 Stunden/Woche). Aufgaben: Datenübertragung, Dokumentenverwaltung. Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, idealerweise Erfahrung in HR.

Position: Recruiter (m/w/d); Verantwortlichkeiten: End-to-End Recruiting, Interviewführung, Beratung; Anforderungen: Ausbildung/Studium im Personalwesen, IT-Recruiting-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Benefits: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Essenszuschuss.

Stellenangebot für (Senior) HR Specialist bei home24. Aufgaben: Vertragsmanagement, Onboarding, HR-Systempflege. Anforderungen: Hochschulstudium, HR-Erfahrung, gute Englischkenntnisse.

Die NOW GmbH sucht einen Manager*in People Administration in Berlin. Aufgaben umfassen Personaladministration, Rechtskonformität, Vertragsmanagement. Bietet familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Stellenangebot als Referentin Personalcontrolling in Berlin. Verantwortlichkeiten: Personalcontrolling, Datenmeldungen, Berichterstattung. Anforderungen: Studium, Erfahrung im Personalcontrolling, sehr gute Excel-Kenntnisse.

Auf der Suche nach einem Personalcontroller (m/w/d) in Berlin. Verantwortlichkeiten beinhalten Auswertungen, HR-Prozessoptimierung und Datenanalysen. Erforderlich sind Kenntnisse im Personalcontrolling und EDV.

(Senior) HR‑Manager (m/w/d) – Verantwortung für den gesamten Employee‑Lifecycle, Führung des HR‑Teams, Payroll‑Unterstützung, Workday‑Pflege, Vertrags‑/Zeugniserstellung, HR‑Analysen, Prozessoptimierung & internationale Projekte. Voraussetzungen: HR‑Ausbildung/Studium, mehrjährige Praxis, ideal Führungserfahrung, Workday‑Kenntnisse, Deutsch (Muttersprache) & Englisch.

Als HR Operations Manager (all genders) verantworten Sie die Payroll und gestalten On- und Offboarding. Erforderlich sind Interesse an Personaladministration und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote.

Die DISO gGmbH sucht einen Personalsachbearbeiterin für Lohn- und Gehaltsabrechnung in Berlin. Die Rolle umfasst Erstellung von Gehaltsabrechnungen, Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitermanagement.

Die MEDIAN Unternehmensgruppe sucht einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit in Berlin. Aufgaben umfassen Reporting, Budgetplanung und Beratung. Anforderungen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und 2-3 Jahre Berufserfahrung.

Position als Payroll-/Zeitwirtschaftsexperte in Berlin, verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft, mit Anforderungen an Erfahrung in LOGA3 und Wirtschaftsbildung.

Director HR (m/w/d) in Berlin. Zuständig für HR-Themen, DATEV-Lohnabrechnung, Recruiting, Führungskräfteentwicklung, Reporting. Anforderungen: HR-Studium/Ausbildung, Führungserfahrung, DATEV, Deutsch/Englisch.

Stanowisko: Senior Talent Acquisition Partner - Tech & Product. Odpowiedzialność za globalne rekrutacje, współpraca z menedżerami oraz rozwój strategii zatrudnienia w branży technologicznej.

Talent Acquisition Specialist (m/f/d) – verantwortet Full‑Cycle‑Recruiting für operative High‑Volume‑Rollen, proaktives Sourcing (LinkedIn, KI‑Tools), Kandidatenerfahrung & Aufbau von Sourcing‑Playbooks. 3‑4 Jahre Recruiting‑Erfahrung, fließend Deutsch & Englisch, ATS‑Kenntnisse erforderlich.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit (30 Std.): Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Betreuung von Auszubildenden, Bearbeitung von Förderanträgen, Statistiken, Telefonanfragen und Büroaufgaben. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, C1‑Deutsch, MS‑Office, ideal Erfahrung in Pflegeausbildung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Einarbeitung, Weiterbildung, Altersvorsorge‑Zuschuss, Gesundheitsmaßnahmen, kostenlose Getränke, Corporate Benefits.

Wilhelm Reuss GmbH sucht einen Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) zur Entgeltabrechnung. Aufgaben sind Erstellung von Abrechnungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und Unterstützung in HR-Themen. Standort: Berlin.

HR Advisor/Business Partner (m/w/d) – Raum Berlin/Potsdam: Recruiting, Beratung von Regional‑ und Filialleitern zu Arbeitsrecht, HR‑Schulungen, Analyse von HR‑Kennzahlen, Mitarbeit an HR‑Projekten, Außendienst mit Reisen. Voraussetzung: betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, HR‑Erfahrung im Einzelhandel, Englisch, MS‑Office. Benefits: unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, 15 % Mitarbeiterrabatt, mobiles Arbeiten.

Recruiter (Talent Acquisition) (w/m/d) – verantwortet End‑to‑End Recruiting, Sourcing, KPI‑Steuerung, Prozessoptimierung und Beratung der Hiring Manager. Voraussetzungen: ≥3 Jahre Recruiting‑Erfahrung, Active Sourcing, Recruiting‑Tools, exzellentes Deutsch (C2) & Englisch. Benefits: hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Onboarding, Fitnessstudio, Team‑Events, Corporate‑Benefits, Deutschlandticket‑Zuschuss.

Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung – Berlin. Verantwortlich für Recruiting, Bewerbermanagement, enge Zusammenarbeit mit Filial‑Leitungen, Entwicklung von Personalentwicklungsprogrammen, Employer‑Branding und Kennzahlen‑Analyse. Voraussetzungen: Erfahrung im Recruiting (idealerweise im Fashion‑/Handels‑Umfeld), starke Kommunikations‑ und Organisationsfähigkeiten, sicherer Umgang mit ATS/E‑Learning‑Tools. Vorteile: abwechslungsreiche Tätigkeit, Teamgeist, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Optionen, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kienbaum sucht einen Associate Consultant im Bereich Compensation & Performance Management in Vollzeit für Standorte in Deutschland. Verantwortlichkeiten umfassen Projektarbeit, Konzeptvorbereitung und interne Koordination.

Die Captrain Deutschland GmbH sucht einen Werkstudenten im Bereich Personal zur Unterstützung im HR-Team in Berlin. Anforderungen: Immatrikulation an Hochschule, MS Office, Kommunikationssicherheit in D/E.

Gesucht wird ein HR Projektmanager (m/w/d) für die Leitung komplexer HR-Projekte in Berlin. Voraussetzungen: Studium & mehrjährige HR-Erfahrung. Vorteile: unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, Zuschuss zum Deutschland-Ticket.

Senior HR Operations Partner responsible for shaping People Operations, supporting employee lifecycle, ensuring HR data accuracy, and managing benefits. Requires in-depth HR experience, German labor law knowledge, and fluency in German and English.

Poszukiwany HR Partner (umowa na zastępstwo) do pracy w Berlinie. Odpowiedzialność za inicjatywy HR, współpracę z menedżerami oraz zgodność z regulacjami prawnymi.

Position als HR-Operations Assistant bei Trinity Music GmbH in Berlin. Verantwortlich für HR-Systemimplementation, Erstellung von Onboarding-Dokumenten und Digitalisierung von Personalakten.

Werkstudent:in im Recruiting in Berlin. Aufgaben: Recruitingprozesse unterstützen, Bewerbermanagement, administrative Aufgaben. Anforderungen: laufendes Studium in HR oder vergleichbar.

BAV-/Vorsorgeberater (m/w/d) im Innendienst in Berlin. Verantwortung für Kundenberatung, Unterstützung interner Abteilungen. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, Englischkenntnisse, Kommunikationsstärke.

Position als People & Culture Assistant in Berlin. Verantwortlich für Bewerbermanagement, Marketinganzeigen, und Onboarding-Prozess. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung. Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt.

Intern w obszarze People Ops w Upvest w Berlinie. Odpowiedzialność za dokumentację, wsparcie operacyjne, i procesy HR. Wymagana znajomość angielskiego i niemieckiego, elastyczne zatrudnienie.

Fugro Germany Land GmbH sucht einen Werkstudenten Recruiting in Berlin. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, Bewerbermanagement und Koordination. Voraussetzungen: Studium, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Praktikant:in im Personalmanagement bei KPMG. Aufgaben: HR-Prozesse, administratives Arbeiten, Eventorganisation. Anforderungen: Studium, relevante Erfahrungen, sprachliche Fähigkeiten.

Position als Recruiter bei DIWAN Akademie in Berlin. Verantwortlich für Akquise, Rekrutierung und Beratung von Bewerbern. Anforderungen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsfähigkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Candis GmbH sucht einen Market Research Recruiter (d/f/m) in Berlin. Aufgaben: Outreach, Rekrutierung von Studienteilnehmern. Anforderungen: Erfahrung im Cold Calling, Deutsch auf Muttersprachenniveau, hohe Eigenmotivation.