People & Culture Assistant (m/w/d)

People & Culture Assistant (m/w/d)

STRABAG AG

Bewerbermanagement
Personalmarketing
HR-Bereich
Onboarding-Prozess
Organisationsstärke

Zusammenfassung

Position als People & Culture Assistant in Berlin. Verantwortlich für Bewerbermanagement, Marketinganzeigen, und Onboarding-Prozess. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung. Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, Teamzusammenhalt.

Schlüsselwörter

BewerbermanagementPersonalmarketingHR-BereichOnboarding-ProzessOrganisationsstärke

Vorteile

  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

Stellenbeschreibung

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ihr Beitrag bei uns

  • Bewerbermanagement
  • Konzeption und Buchung von Marketinganzeigen in z. Bsp. Ausbildungsführern, Bus/Bahnwerbung, Radiowerbung etc.
  • Betreuung des Personalmarketing-Budget
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Betreuung des Onboarding-Prozesses
  • Backoffice für den HR-Bereich der Direktion
  • Urlaubsvertretung der Direktionsassistenz

Die Stelle ist befristet und wird als Schwangerschaftsvertretung angeboten.

Was für uns zählt

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frauErfahrung im HR-Bereich
  • Organisationsstärke, Teamgeist und die Bereitschaft, Dinge voranzubringen

Unser Mehrwert für Sie

  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Mitarbeiterevents
  • Company Bike

Kontakt

Mit Ihrem kaufmännischen Background und einem guten Gespür für Menschen halten Sie unserem People-&-Culture-Team den Rücken frei und sorgen dafür, dass im Büroalltag alles läuft.
Janine Daase
Bessemerstraße 42b
12103 Berlin

+49 30 754 77-101
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Veröffentlichtvor 10 Tagen
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