„Läuft!" ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.

„Läuft!" ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.

Die Captrain Deutschland GmbH ist eine Holding-Gesellschaft, die regionale und internationale Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) und Eisenbahninfrastrukturunternehmen (EIU) unter einem Dach vereint. Gemeinsam sind wir eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Captrain ist Teil der Rail Logistics Europe, einem Geschäftsbereich der französischen SNCF-Gruppe. Darunter sind alle Kompetenzen des Konzerns im Bereich Schienenlogistik vereint. Damit gehört Captrain zu einem einzigartigen europäischen Netzwerk. Bei Captrain gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.

Deine Aufgaben

Kennziffer: 796

Beginn: 01.03.2026 I Ort: Captrain Deutschland GmbH, Berlin I Anstellung: befristet, in Teilzeit (20 Std./ Woche bzw. 40 Std./ Woche während der vorlesungsfreien Zeit)

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung unseres HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere in den Bereichen Personalgewinnung und Personalbetreuung, z.B. durch

  • Screening von Bewerbungsunterlagen und Organisation von Vorstellungsgesprächen
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Mitwirkung im On- und Offboardingprozess

• Mitarbeit in aktuellen HR-Projekten (insbesondere Einführung SAP SuccessFactors und digitale Personalakte)

• Zudem ermöglichen wir spannende Einblicke in weitere HR-Themen - je nach Interesse und Bedarf

Dein Profil

Was Sie bei uns voranbringt:

• Immatrikulation an einer annerkannten Hochschule oder Universität, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal/HR
• Interesse an Themen rund um den Personalbereich oder der Wunsch, sich mit diesen Themen zu befassen
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Souveränes und professionelles Auftreten sowie hohes Maß an Engagement und Organisationsstärke
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise