Job Beelen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 104 Ergebnisse.

Position als People Operations Specialist in Berlin. Verantwortlich für Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung und Datenmanagement. Erforderlich: Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich. Benefits: Vergütung, Sachbezug, Weiterbildung.

HR Officer (f/m/d) – Berlin Unterstützt das HR‑Team bei administrativen Aufgaben (Recruiting, On‑/Off‑boarding, Vertrags‑ & Lohnabrechnung, Reporting, Zusammenarbeit mit Betriebsrat). Voraussetzungen: HR‑Abschluss, ≥3 Jahre Erfahrung, sehr gutes Englisch & Deutsch, MS‑Office. Benefits: 29 Urlaubstage, flexible/remote Arbeit, Benefit‑Gutschein, Visa‑Support, zentrale Lage, hybride Modelle, ein‑jähriger Vertrag.

Zatrudnienie w IDEAL Lebensversicherung jako Personalleiter. Odpowiedzialność za HR-Operations, talent management oraz cyfryzację procesów kadrowych. Możliwość elastycznego czasu pracy.

Position als Personalsachbearbeiter in Berlin, verantwortlich für Personaladministration, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen. Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristete Festanstellung.

Position: People & Culture Partner. Responsibilities: Supporting people strategy, managing HR processes, recruitment, and cultural initiatives. Requirements: HR experience, knowledge of labor law in Germany, strong communication skills. Location: Berlin.

Stelle als HR Manager bei Kalia Lab in Berlin. Aufgaben umfassen Recruiting, Bewerberdatenbankpflege, Vertragswesen und Personalentwicklung. Anforderungen: 2 Jahre HR-Erfahrung, Teamfähigkeit, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Hasso-Plattner-Institut sucht einen Personalcontroller (m/w/d) in Potsdam. Anforderungen: BWL-Abschluss, mind. 3 Jahre Erfahrung im Controlling, MS Office-Kenntnisse. Benefits: Weiterbildung, Firmenticket, mobiles Arbeiten.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Verantwortung für Recruiting, Vertragswesen, On/Off‑boarding, Personalplanung und Lohnabrechnung; mehrjährige Erfahrung + Studium oder kaufmännische Ausbildung; 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Firmenticket‑Zuschuss, Gleitzeit, Mobile‑Working, Arbeitsmedizin, Brillenzuschuss, frisches Obst & Getränke, freie jüdische Feiertage, zentraler Standort Berlin.

Praktikum im Bereich HR & Recruiting mit Aufgaben in HR Operations, Recruiting und Learning & Development. Anforderungen: Studium, Deutsch/Englisch C1, kommunikativ. Standort: Berlin.

Recruiter (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung – Unterstützung beim Sourcing, Vorauswahl & Interviews, Nutzung von LinkedIn/XING/StepStone; Studium, erste Recruiting‑Erfahrung, C1‑Deutsch, Kreativität; 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Boni, 1 Tag Remote/Woche, flexible Zeiten, Trainings, unbefristet – Standort Berlin.

Recruiter (m/w/d) – End‑to‑End Recruiting für Hardware‑ und Software‑Entwicklung, Strategie‑ und Interview‑Führung, Beratung der Fachbereiche, Organisation von Recruiting‑ und Onboarding‑Events. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, Recruiting‑Erfahrung (In‑house/Personaldienstleister), sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2). Vollzeit, 35 h/Woche, befristet 18 Monate.

Referent HR‑Organisationsentwicklung & Projekte (m/w/d) in Berlin: leitet HR‑Strategie‑ und Governance‑Projekte, entwickelt Vergütungs‑Strukturen, steuert Mitarbeitenden‑befragungen & HR‑Reporting. Voraussetzung: Studium HR/Psychologie, Erfahrung in HR‑/Organisations‑entwicklungs‑Projekten, digitale Affinität (Power BI, KI), starke Analyse‑ und Kommunikationsfähigkeiten. Benefits: moderne Ausstattung, flexibles Hybrid‑Modell, unbefristete Anstellung, pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub.

Die Peras GmbH sucht einen Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit zur Durchführung von Lohnabrechnungen und Prozessoptimierung. Homeoffice möglich. Voraussetzung: 3 Jahre Erfahrung in der deutschen Lohnabrechnung.

Poszukiwany lider zespołu HR w Berlinie, odpowiedzialny za systemy zarządzania ludźmi, coaching menedżerski i sprawiedliwość wynagrodzeń.

Die Trench Group sucht einen Head of HR in Troisdorf. Verantwortlichkeiten umfassen die HR-Leitung, Umsetzung von HR-Initiativen und Teamführung. Erforderlich sind internationale HR-Erfahrung und Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts.

CEBONA GmbH sucht einen Sachbearbeiter Personal in Berlin für personaladministrative Prozesse, Recruiting und HR-Projekte. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse.

Stellenangebot für einen Manager HR- und Organisation Transformation bei Kienbaum. Verantwortung für strategische und operative Aufgaben in der HR-Transformation, Kommunikation und Problemlösung im Team. Full-Time in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München.

Die Stellenausschreibung sucht eine Abteilungsleitung Personalcontrolling in Bremen. Verantwortlich für HR-Prozesse, Personalsteuern und Digitalisierung. Voraussetzungen: Studium, Berufserfahrung, Kenntnisse im DRG-System.

Stellenangebot als HR Payroll Specialist bei ams OSRAM in Berlin. Aufgaben: Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Kommunikation mit Payroll Provider. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung.

Praktikum bei Deutsche Bank in Human Resources, Dauer 2–6 Monate. Aufgaben in Personalmanagement, Talent Acquisition und Diversity. Anforderungen: Studium im 3. Semester, MS Office-Kenntnisse, fließende Sprachkenntnisse.

Internship in Global Organizational Development at ZEISS involves supporting HR initiatives, project participation, and skill development. Requires a relevant educational background and proactive attitude.

Die Job-Union sucht einen Berufspraktikant (m/w/d) im Recruiting in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei der Talentsuche, Durchführung von Interviews, Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Unbezahltes Praktikum ohne spezifische Anforderungen.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Verantwortlich für End‑to‑End‑Recruiting, Kandidat:innen‑Experience, Active Sourcing, Employer‑Branding, KPI‑Monitoring. Voraussetzungen: mehrjährige Recruiting‑Erfahrung, eigenverantwortlich, fließend DE/EN. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Option, moderner Arbeitsplatz nahe Bahnhof, Team‑Events, flache Hierarchien.

Sachbearbeiter:in Recruiting (w/m/d) – Vollzeit (39,2 h) im Studierendenwerk Bremen. Aufgaben: komplettes Recruiting, Bewerberkontakt, Beratung, Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Personalsachbearbeitung, Onboarding, Digitalisierung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/HR‑Erfahrung, Recruiting‑Kenntnisse, Arbeits‑/Tarifrecht, MS‑Office, Kommunikationsstärke, Führerschein B.