Einleitung

  Über uns:

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 23 Tochterunternehmen sowie über 750 Mitarbeiter*Innen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von erfolgreichen regionalen Betrieben zu einer **Unternehmensgruppe**werden wir einer der führenden drei Marktteilnehmer im deutschlandweiten Health & Safety Markt. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen und entlasten wir unsere Partnerbetriebe in den Bereichen Personal, Marketing, Finanzen sowie IT und fördern gleichzeitig den fachlichen Austausch zwischen Kolleg*Innen anderer Partnerbetriebe der Arsipa Gruppe.

Ihre Aufgaben

  Deine Aufgaben:

• End-to-End Recruiting: Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Direktansprache über digitale und persönliche Kennenlerntermine bis zur erfolgreichen Einstellung
• Sourcing & Kanäle: Du wählst für jede Rolle die passenden Recruiting-Kanäle aus (z. B. Jobportale, Socials, Netzwerke) und setzt diese gezielt ein, um die richtigen Kandidat*innen zu erreichen. Gleichzeitig beobachtest du KPIs wie Reichweite, Bewerberqualität und Conversion
• Performance & KPIs: Du arbeitest KPI- und datengetrieben, treibst aktiv die Besetzungsziele voran und gestaltest Prozesse effizient und skalierbar – auch in Wachstumsphasen
• Talent Experience & Prozessgestaltung: Du begleitest Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, Strukturen und Candidate Experience, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Best Practices um
• Interdisziplinäre Beratung: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, eignest dir schnell neues Rollenwissen an und berätst Hiring Manager im gesamten Recruiting-Prozess

Ihr Profil

  Deine Startvoraussetzungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im End-to-End Recruiting, gerne im Inhouse Recruiting
• Tiefgehendes Verständnis für Active Sourcing, Direktansprache und datengetriebenes Recruiting, inklusive der gezielten Auswahl von Kanälen für unterschiedliche Rollen
• Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Recruitee, Personio, Greenhouse) und der Analyse relevanter Recruiting-KPIs.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz – du agierst souverän mit Hiring Managern und Fachbereichen auf allen Ebenen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und der Fähigkeit, in einer schnell wachsenden Organisation Prioritäten zu setzen
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2) und fließendes Englisch, sicher in Wort und Schrift

Wir bieten

 Das bieten wir:

• Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachter Einstieg mit persönlicher Begleitung durch unser tolles Team – für einen sicheren und erfolgreichen Start bei uns
• Hybrides Arbeiten: Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell – 3-4 Tage pro Woche im Büro, mobil an den übrigen 1-2 Tagen zusätzlich kannst du dich auf 30 Urlaubstage freuen
• Kulinarische Extras: Große Auswahl an Getränken, frischer Kaffee, Snacks – und auch der obligatorische Obstkorb erwartet dich bei uns, neben regelmäßigen Team Lunches und Dinners für alle, die gutes Essen schätzen
• Gemeinsame Erlebnisse: Monatlich wechselnde Team-Events stärken den Zusammenhalt und bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag
• Transparente Kommunikation: Wöchentliche Meetings mit deiner Führungskraft und regelmäßige All-Hands Meetings schaffen Klarheit, Nähe und Raum für gemeinsame Erfolge
• Gesundheit im Fokus: Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios im Rocket Tower
• Exklusive Vergünstigungen: Zugriff auf unser Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Angeboten und Sonderkonditionen bei bekannten Partnern
• Mobility Benefit: Bezuschussung des Deutschlandtickets

Weitere Informationen

Arsipa GmbH