Stellenangebote in der Kategorie HR - 1656 Ergebnisse.

Poszukiwany HR Generalist (m/w/d) w pełnym wymiarze godzin w Berlinie. Obowiązki obejmują kompleksową obsługę kadry, administrację personalną i rozwój pracowników.

Stellenangebot für einen Personalsachbearbeiter in Karlsruhe. Aufgaben umfassen administrative Personalarbeit in SAP, Dokumentenerstellung und Prozessoptimierung. Unbefristete Anstellung, mobile Arbeit möglich.

Position: Recruiter - Strategie / Onboarding / KPIs; Verantwortlichkeiten: Entwicklung von Recruiting-Strategien, Prozesssteuerung; Anforderungen: Berufserfahrung im Recruiting, sehr gute Deutschkenntnisse; Benefits: flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag.

Stellenangebot für Sachbearbeiter Entgeltabrechnung in Ottobrunn. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Korrespondenz mit Behörden und Pflege der Personaldaten. Flexible Arbeitszeiten und viele Sozialleistungen.

Poszukiwany/a praktykant:in w obszarze organizacji kształcenia zawodowego. Obowiązki obejmują wsparcie administracyjne, organizację wydarzeń i projekty związane z kształceniem. Wymagana płynna znajomość niemieckiego.

Arthur D. Little sucht einen HR Generalisten für die Betreuung des Employee Life Cycle, insbesondere in den Bereichen Benefits und Mobilität. Anforderungen: Studium, HR-Kenntnisse, Berufserfahrung im Fleet Management, Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Stellenausschreibung für Personalsachbearbeiter Payroll in Unterlüß. Hauptaufgaben: Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP HCM, Ansprechpartner für (Lohn-)Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, sehr gute SAP HCM-Kenntnisse.

Stelle als Personalleiter (m/w/d) in Treis-Karden. Verantwortlich für das Personalwesen, Personalentwicklung, arbeitsrechtliche Fragen. Vorteile: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Unternehmen sucht einen Lohn- & Gehaltsbuchhalter in Vollzeit in Treis-Karden. Verantwortlichkeiten umfassen Gehaltsbuchhaltung und Mitarbeiterberatung. Sie bieten ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub.

Position als Personalsachbearbeiter in Hamburg. Aufgaben: Verwaltung des Personalinformationssystems, Recruiting, Onboarding, Unterstützung von Mitarbeitenden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit, digitale Affinität.

RAUMEDIC AG sucht einen HR-Spezialisten für Compensation & Benefits in Helmbrechts. Aufgaben umfassen Entgelttransparenzgesetz, Vergütungsstrukturen und HR-Projekte. Benefits: 100€ Altersvorsorge, 34 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.

Die USE-Ing. GmbH sucht einen Recruiter/in für medizinische Fachkräfte in Vollzeit mit Aufgaben wie Rekrutierung und Netzwerkaufbau. Flexibles Arbeiten und Sonderzahlungen sind vorgesehen. Arbeitsort: Stuttgart.

Position: Personalleitung (m/w/d). Verantwortlichkeiten: Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Beratung. Anforderungen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, Führungserfahrung. Benefits: 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten.

Stelle als Sachbearbeiter:in Personal in Bonn. Organisieren und Koordinieren von Personalangelegenheiten. Erforderlich: Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in MS-Office und SAP HCM. Monatliches Gehalt: 3.018,10 €.

Stellenangebot als Senior HR Business Partner bei SÜDVERS in Frankfurt. Verantwortlich für HR-Beratung, Konfliktmanagement und Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für einen Personalreferent (m/w/d) in Berlin. Aufgaben umfassen HR-Assistenz, Personalentwicklung, und Prozessweiterentwicklung. Anforderungen: Studium in Personal, Berufserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Die TKMS GmbH sucht einen People & Culture Businesspartner in Kiel. Hauptaufgaben: Beratung von Führungskräften, Steuerung organisatorischer Veränderungen, Optimierung von Prozessen. Voraussetzungen: Studium und Erfahrung im Personalmanagement.

Die ASB Bonn/Rhein-Sieg/Eifel e.V. sucht einen Payroll-Mitarbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit. Erforderlich sind 5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse im Steuerrecht sowie MS Office. Flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Benefits werden geboten.

Die Klinik Ebersberg sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Personaladministration und Entgeltabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in Arbeitsrecht. Vorteile: TVöD-K Vergütung, 30 Tage Urlaub.

Position als HR Specialist / Entgeltabrechner in Aalen. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Mitarbeiterberatung, und rechtliche Korrespondenz. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, SAP HCM Kenntnisse.

Stellenangebot für einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit in Oberhohenried. Aufgaben umfassen Personalbetreuung und HR-Prozesse. Anforderungen: kaufm. Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement.

Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung in personalwirtschaftlichen Aufgaben, Lohnabrechnung und Erstellung von Schriftverkehr. Vollzeit in Haßfurt.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.

Werkstudent:in als Candidate Success Manager:in. Verantwortlich für Telefoninterviews, Erstellung von Lebensläufen, Active Sourcing und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erforderlich: Student:in im Bereich BWL oder ähnlich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenausschreibung für einen Recruiting Assistant in München. Aufgaben umfassen Rekrutierung, Unterstützung der Führungsebene, und Reisemanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich, sehr gute MS Office Kenntnisse.

Personaldisponent (m/w/d) in Zwickau. Verantwortung für Personalvermittlung und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung oder Erfahrung im Personalwesen, Kommunikationsgeschick. Benefits: unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, Bonusmöglichkeiten.

WAGENER & CO. GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Lengerich. Aufgaben: HR-Prozesse, Personaladministration, Onboarding. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, MS Office. Vorteile: 30 Tage Urlaub, 1.200 € Urlaubsgeld.

Wep Hygieneprodukte GmbH poszukuje Partnera ds. Ludzi i Kultury do doradzania menedżerom, zarządzania talentami i planowania sukcesji. Wymagana dobra znajomość niemieckiego i angielskiego, 5-8 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach.

Praktikum im HR-Bereich bei Endress+Hauser in Weil am Rhein. Aufgaben umfassen Unterstützung in HR-Projekten, Rekrutierung, und administrative Tätigkeiten. Flexibles Arbeiten und persönliche Betreuung werden angeboten.

W Kiel odbywa się rekrutacja na stanowisko Assistenz der Personalleitung. Do obowiązków należy organizacja pracy, wsparcie projektów w HR oraz zarządzanie danymi osobowymi.

Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion unterstützt in Nachhaltigkeitsmanagement. Mindestens 6 Monate, 20h/Woche, 1.300€ brutto/Monat.

Klinikum Itzehoe poszukuje Personalsachbearbeiter (w/m/d). Odpowiedzialność za administrację personalną i wsparcie projektów HR. Wymagana ukończona edukacja oraz znajomość prawa pracy.

Position als Werkstudent in HR Administration mit Fokus auf operative Unterstützung und Admin-Themen. Anforderungen beinhalten laufendes Studium und erste Berufserfahrung. Attraktiver Stundenlohn von 16-17 €.

Position als Workday Time & Absence Specialist mit Projektmanagement-Aufgaben. Anforderungen: Studium, Erfahrung mit Workday, Deutsch und Englisch. Vorteile: Weiterbildung, tolles Team, flache Hierarchien.

MHK Marketing Handel Kooperation GmbH sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Dreieich. Verantwortlichkeiten schließen Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung ein. Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.

Anstellung als HR Specialist (m/w/d) in Garching bei München. Verantwortlichkeiten umfassen HR-Administration, Bewerbermanagement und Schnittstelle zu externen HR-Dienstleistern. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Berufserfahrung, gute Sprachkenntnisse.

DOMCURA AG sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Kiel. Verantwortlichkeiten: strategische Leitung, Personalgewinnung, Konfliktmanagement. Anforderungen: Studium im Personalwesen, Führungserfahrung. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstage.

Position: Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Wietmarschen-Lohne. Hauptaufgaben: Recruiting, Employer Branding, Onboarding. Anforderungen: Studium Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften, gute Englischkenntnisse. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten.

Position: HR Business Partner (m/w/d) Responsibilities: Beratung und Unterstützung in HR-Anliegen, Umsetzung der HR-Strategie, Mitarbeit an HR-Projekten. Requirements: Studium in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige HR-Erfahrung, sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch/Englisch.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.