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(Junior) Recruiter

• Vollzeit
• De-Saint-Exupéry-Straße 8, 60549 Frankfurt am Main
• Mit & Ohne Berufserfahrung
• 04.03.26

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten und Talente zu gewinnen? Gleichzeitig behältst du den Überblick über Prozesse und Details? Wenn du kommunikativ stark bist, Bewerbende sowie Führungskräfte begeisterst und mit einem strukturierten Blick sicherstellst, dass im Recruiting alles rundläuft. Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.

Deine Aufgaben:

• Gestaltung der Recruiting- und Einstellungsprozesse, u.a. durch Identifizierung zielgruppenrelevanter Kanäle und zielgerichteter Personalmarketingmaßnahmen
• Entwicklung von Recruitingstrategien und Employer Branding-Maßnahmen und Überprüfung von deren Wirksamkeit mit den entsprechenden KPIs
• Unterstützung und Beratung der Einrichtungen im Umgang mit unserem Bewerbermanagementsystem (Softgarden) im Hinblick auf eine positive Candidate Journey
• Unterstützung und Beratung unserer Einrichtungen bei der Auswahl von Personaldienstleistern sowie bei der Vorauswahl von Kandidaten
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Deine Stärken:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Recruiting-Erfahrung: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheits- und Sozialwesen sowie im Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem
• Innovationsgeist: Begeisterung für aktuelle Trends und Entwicklungen im Recruiting sowie die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen
• Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, strukturierte Vorgehensweise und klare Ergebnisorientierung
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unsere Stärken:

• Anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeiten zur schnellen Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und Raum für Deine Kreativität und eigene Ideen
• Getränke-Flatrate und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz

Genau das Richtige für Dich ?

Dann nutze Deine Chance und klicke einfach auf „Bewerben“! ([email protected]). 
Auf Deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bei weiteren Fragen kontaktiere gerne Frau Michaela Schmies (Head of Recruiting) unter: +49 69 6435700 712.

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