Stellenangebote in der Kategorie HR - 1566 Ergebnisse.

Praktikum im Bereich Human Resources bei Bosch Rexroth in Horb am Neckar. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, Organisation von Praktika, Hochschulmarketing. Anforderungen: Student im relevanten Bereich, MS Office Kenntnisse.

Position als Personalreferent im Bereich Ausbildung/Talentmanagement. Verantwortlich für Konzepte der Aus- und Weiterbildung, strategische Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Stiftung Schönau poszukuje osoby na stanowisko kierownika działu HR w Heidelbergu. Zakres obowiązków obejmuje rozwój strategii personalnej i zarządzanie zespołem. Oferowane korzyści to m.in. zdalna praca i 30 dni urlopu.

Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Potsdam. Aufgaben: Personalaktenführung, Onboarding, Arbeitsverträge erstellen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Benefits: flexible Arbeitszeit, Weiterbildung, Gesundheitsmanagement.

Position: Personalsachbearbeiter*in. Verantwortlichkeiten: Personaladministration, Entgeltabrechnung, Dokumentenerstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalwesen. Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.

Eintracht Frankfurt e.V. sucht einen Personalreferent (m/w/d) zur Leitung des Recruitingprozesses und Onboarding. Anforderungen: Ausbildung im Personalwesen, Recruiting-Erfahrung, Deutsch- und Englischkenntnisse.

Werkstudent im HR/Recruiting bei Bloomwell: Unterstützung in HR-Prozessen, Company Culture, und Recruiting. Studium in BWL oder ähnlichem gefordert. Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.

Position: Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen in Teilzeit. Verantwortlichkeiten: Personaladministration, Zeiterfassung, Vertragsmanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse. Arbeitsort: Sulzbach.

Stelle als Personalsachbearbeiter in Düsseldorf mit Aufgaben in Gehaltsabrechnung, Pflege der Gehaltslisten und Verwaltung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Die Stelle als SPS-Programmierer umfasst die Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen im Maschinenbau. Anforderungen sind ein Ingenieurstudium, Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Englisch. Flexible Arbeitszeit und verschiedene Benefits werden geboten.

Die Stelle als Recruiter / Projektleiter in der Marktforschung umfasst Rekrutierung von Studienteilnehmern, Projektkommunikation und Onboarding bei Onlinestudien. Gehalt: 2400-2800€ monatlich.

Rozwój w CANCOM jako Specjalista ds. płac. Obowiązki obejmują przygotowanie wypłat, współpracę z HR, zgodność z przepisami. Wymagana znajomość prawa płacowego, umiejętności w IT, dobra znajomość niemieckiego.

Stellenangebot für Personalsachbearbeiter/in in Lörrach. Aufgaben: Personaladministration, Gehaltsabrechnung, Beratung. Anforderungen: Studium/Berufsausbildung, Erfahrung wünschenswert. Vorteile: sichere Anstellung, Weiterbildung, Altersvorsorge.

Stellenangebot für Personalleitung im BRK Landsberg am Lech. Verantwortlich für Personalprozesse, Führung des Teams, Beratung. Anforderungen: Studium/Mit Berufserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht. Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.

Prowind GmbH sucht eine strategische Personalleitung in Osnabrück. Aufgaben: Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Beratung der Geschäftsführung. Anforderungen: Ausbildung in Betriebswirtschaft o.ä., HR-Erfahrung, gute Englischkenntnisse.

Stellenangebot für einen Mitarbeiter im Personalcontrolling (Teilzeit) bei Honda in Offenbach. Aufgaben umfassen Budgetplanung, Analysen, HR-Reports und Mitarbeit in Projekten. Flexibles Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

Position als HR Specialist für die Optimierung der HR-Software P&I LOGA in Vollzeit. Voraussetzungen sind ein Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrungen mit HR-Systemen. Unbefristeter Vertrag und vielfältige Benefits.

Ort: Wiesloch | Position: HR Experte Recruiting | Aufgaben: Recruiting-Prozess, Beratung, Telefoninterviews, Koordination mit Stakeholdern. Anforderungen: Studium/Praxis im Personalbereich, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Fachkraft HR-Service in Oldenburg. Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie steuerrechtliche Prozesse. Benefits wie 13. Gehalt, flexibler Arbeitszeitrahmen, Homeoffice und 28 Urlaubstage.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung, gute MS Office-Kenntnisse. Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option, Essenszuschuss.

Stellenangebot für einen Personalreferenten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung in Wiehl. Aufgaben umfassen HR-Prozesse, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Anforderungen sind abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung.

Recruitment Consultant in LifeScience gesucht. Aufgaben: Kunden- und Kandidatenakquise, Pflege von Talentpools, Marktbeobachtung. Anforderungen: Studium oder Erfahrung in Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb.

Stellenausschreibung für einen People Business Partner (m/w/d) in Boxberg. Aufgaben umfassen HR-Beratung, Coaching, Organisationsentwicklung und Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.

Stanowisko: Lohnabrechner - obsługa płac i społecznego ubezpieczenia. Odpowiedzialność: rozliczenia w DATEV, wsparcie klientów w prawie. Wymagania: wykształcenie w obszarze podatków oraz znajomość DATEV.

HR Business Partner in Waltershausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Verantwortung in HR-Prozessen, Kommunikation mit Führungskräften. Jahresgehalt 70.000 - 80.000 €. Benefits: Work-Life-Balance, professionelle Begleitung.

Stellenangebot als Personalreferent (m/w/d) in Freiburg. Aufgaben: Recruitingprozess begleitend, Beratung von Führungskräften, neue Recruitingstrategien entwickeln. Anforderungen: Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen, Erfahrung im Recruiting.

Position als Personalsachbearbeiter zur Vorbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung zu HR-Themen. Erforderlich sind 2 Jahre Erfahrung, Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Vollzeit mit 28 Urlaubstagen.

Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling in Ludwigsburg. Verantwortlichkeiten: Personalkostenplanung, HR-Reporting, Datenanalyse. Anforderungen: Studium im Bereich Wirtschaft oder Controlling, relevante Berufserfahrung.

Position als Werkstudent im Bereich People & Culture bei MAN Truck & Bus in München. Aufgaben: Unterstützung in HR-Projekten und -Prozessen. Anforderungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik. Stundenlohn: 17,46 € brutto.

Mitarbeiter*in Entgeltabrechnung bei KTE in Karlsruhe. Verantwortlich für Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung, Kenntnisse in SAP.

Stelle als HR Data Analyst (m/w/d); Verantwortung für HR-Datenanalysen, Erstellung von Reports/Dashboards; Anforderungen: Studium mit analytischem Schwerpunkt, Erfahrung in Data Analytics, sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse.

TAG Immobilien AG sucht einen Personalreferent in Hamburg. Aufgaben umfassen Personalbetreuung, Administration und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, 3 Jahre Erfahrung. 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung.

Werkstudent Personal bei apoDirect GmbH in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Unterlagen, Datenpflege, Recruiting. Anforderungen: Student der Wirtschaftswissenschaften/BWL, idealerweise mit HR-Bezug.

Stellenangebot für kfm. Angestellten im Personalwesen: Lohnbuchhaltung, Unterstützung im Recruiting. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, DATEV-Kenntnisse. Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Schopfloch.

Praktyka w HR w Greven (NRW). Wsparcie w projektach, koncepcji szkoleń, pracy z AI. Wymagania: studia z psychologii lub BWL. Wynagrodzenie 1250-1550 €/mies.

Stellenausschreibung als HR Assistant in Berlin. Aufgaben umfassen Unterstützung im Personalbereich und Durchführung von Schulungen. Benefits: unbefristeter Vertrag, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

HR-Manager (m/w/d) gesucht in Winterbach. Aufgaben: Beratung, Recruiting, Dokumentation, HR-Prozesse. Anforderungen: HR-Erfahrung, Deutschkenntnisse. Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebote, Altersvorsorge.

UKA sucht einen internationalen Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub werden geboten.

Stellenangebot als Personalentwickler/in bei Bauerfeind AG in Zeulenroda-Triebes. Aufgaben umfassen Personalentwicklung, Beratung und Training. Anforderungen: Studium in Sozialwissenschaften und Berufserfahrung in Personalentwicklung.

Stelle als Recruiter (m/w/d) bei Amadeus Fire AG in Essen. Aufgaben: Kandidatensuche, Interviews, Bewerbermanagement. Voraussetzungen: Ausbildung/Studium. Vorteile: Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Gehalt 38.000-50.000 EUR/Jahr.