HR-Assistent/in (m/w/d)

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dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH

Berlin
HR-Fragestellungen
Bewerbermanagement
Lohnabrechnung
HR-System
Kommunikationsfähigkeit
deutsches Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Administrationsfähigkeiten

Hexjobs Insights

HR-Assistent/in (m/w/d) für dopa GmbH in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei HR-Fragen, Bewerbermanagement, Lohnabrechnung. Anforderungen: Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Schlüsselwörter

HR-Fragestellungen
Bewerbermanagement
Lohnabrechnung
HR-System
Kommunikationsfähigkeit
deutsches Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Administrationsfähigkeiten

Vorteile

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
  • Cafeteria mit Dachterrasse und bezuschusstem Mittagsangebot
  • Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
  • Offene und herzliche Unternehmenskultur
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einleitung

Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

Aufgaben

  • Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
  • Umsetzung von HR-Themen im Tagesgeschäft
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Mitarbeit bei Onboarding und Offboarding
  • Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
  • Sicherstellung sauberer Strukturen, Prozesse und Datenqualität im HR-System
  • Koordination von Terminen und Meetings
  • Unterstützung bei Sonderprojekten

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Administration
  • Erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Kenntnisse mit einem HR-System
  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine serviceorientierte Haltung
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
  • Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
  • Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
  • Offene und herzliche Unternehmenskultur
  • Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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Veröffentlichtvor 29 Tagen
Läuft abin 1 Tag
Quelle
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