
HR-Assistent/in (m/w/d)
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie mbH
Berlin
HR-Fragestellungen
Bewerbermanagement
Lohnabrechnung
HR-System
Kommunikationsfähigkeit
deutsches Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Administrationsfähigkeiten
Status
Hexjobs Insights
HR-Assistent/in (m/w/d) für dopa GmbH in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei HR-Fragen, Bewerbermanagement, Lohnabrechnung. Anforderungen: Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Schlüsselwörter
HR-Fragestellungen
Bewerbermanagement
Lohnabrechnung
HR-System
Kommunikationsfähigkeit
deutsches Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Administrationsfähigkeiten
Vorteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
- Cafeteria mit Dachterrasse und bezuschusstem Mittagsangebot
- Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
- Offene und herzliche Unternehmenskultur
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einleitung
Die dopa GmbH ist ein innovatives, weltweit agierendes Berliner Unternehmen im Bereich der Werkzeug- und Prozessentwicklung für die Präzisionsoptik, Halbleiter- und Automobilindustrie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!
Aufgaben
- Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
- Umsetzung von HR-Themen im Tagesgeschäft
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Mitarbeit bei Onboarding und Offboarding
- Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten
- Sicherstellung sauberer Strukturen, Prozesse und Datenqualität im HR-System
- Koordination von Terminen und Meetings
- Unterstützung bei Sonderprojekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder Administration
- Erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse mit einem HR-System
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine serviceorientierte Haltung
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 38 Stunden/Woche
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 28 Tage Urlaub zzgl. Gleittage
- Cafeteria mit Dachterrasse, bezuschusstem Mittagsangebot und kostenlosen Getränken
- Modernes und sauberes Arbeitsumfeld
- Offene und herzliche Unternehmenskultur
- Spannende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
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| Veröffentlicht | vor 29 Tagen |
| Läuft ab | in 1 Tag |
| Quelle |
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