Stellenangebote München. Stellenangebote in der Kategorie HR - 130 Ergebnisse.

Trainee im HR mit Fokus auf Werkstudierende; Verantwortlich für Employee-Lifecycle, Beratung, HR-Projekte; Anforderungen: Studium im Personalbereich, erste Erfahrungen; Benefits: Homeoffice, tarifliche Bezahlung.

Posada jako HR Partner z odpowiedzialnością za zarządzanie cyklem życia pracownika, inicjatywy HR oraz wsparcie dla zespołów. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego.

Position als Recruiting Assistant in München, verantwortlich für die Rekrutierung, Unterstützung im Tagesgeschäft und Reisemanagement. Anforderungen beinhalten kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse.

DELO sucht einen HR Specialist für Digitalisierung & Workday. Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse optimieren, Workday betreuen, Schulungen planen. Anforderungen: HR-Studium, Erfahrung in HR-Digitalisierung, gute MS Office-Kenntnisse.

Position als Werkstudent im Recruiting. Verantwortlichkeiten: Vorqualifizierung und Auswahl von Bewerbern, Interviewführung. Anforderungen: Eingeschriebener Student mit Gespür für Menschen. Benefits: 100% Remote, Schulungen, Einblicke ins Sales-Recruiting.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter in München. Aufgaben: Personaladministration, Entgeltabrechnung. Anforderungen: Ausbildung im Personalwesen, mindestens 2 Jahre Erfahrung, DATEV-Kenntnisse.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in München. Aufgaben: Personalbetreuung, Fehlzeitenmanagement, Vertragsmanagement. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich. Benefits: flexibles Arbeitszeitmodell, Fortbildung, gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Position als Personalreferent in München, Verantwortung für Mitarbeiterbetreuung, Einstellprozess, Personalentwicklung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder Allgemeine Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung. Vorteile: flexibles Arbeiten, 31 Tage Urlaub, Fortbildung.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter*in im Max-Planck-Institut für Psychiatrie in München. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Erstellung von Arbeitsverträgen und Personalfragen. Unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitszeit.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für München-Flughafen. Verantwortlich für Recruiting, Personaladministration, Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamarbeit. Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung.

Bayerische Versorgungskammer sucht Change Management-Experte (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Projektleitern. Bietet 3000 EUR/Monat, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Personalbetreuung und Unterstützung im HR-Management. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsbereichen, MS Office, Deutsch und Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für einen HR Expert / HR Generalist in München. Aufgaben umfassen Personaladministration, Mitarbeitendenberatung, und HR-Projekte. Anforderungen: 2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Einstellung als Compliance Officer in München. Aufgaben: Weiterentwicklung des Compliance-Managements, Schulungen, Risikoidentifikation. Anforderungen: Studium in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Compliance-Bereich.

Die Position als Senior Payroll Specialist in München erfordert 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Kundenberatung. Benefits: Onboarding, berufliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.

Die Stelle als Team Manager HR IT SuccessFactors umfasst Leitung, Entwicklung und Unterstützung von HR-Systemen für die EMEA-Region. Anforderungen: Studium der Wirtschaftsinformatik, SAP-HCM-Erfahrung, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Werkstudent in der studentischen Betreuung in München. Unterstützung der HR-Abteilung, administrative Aufgaben, flexibles Arbeiten. Anforderungen: Studium im Wirtschafts- oder Sozialwesen, Englisch- und Deutschkenntnisse.

Werkstudent im Bereich People & Culture bei MAN Truck & Bus in München. Aufgaben umfassen Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierung. 17,46 € brutto/Std., flexible Arbeitszeiten, 50 % remote.

Position: Manager/in HR & Payroll in München. Aufgaben: Lohnabrechnung, Mitarbeiterberatung, Vertragsmanagement, Recruiting & Reporting. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR/Payroll, MS Excel Kenntnisse.

Leitung Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Teamführung, HR-Digitalisierung. Anforderungen: Ausbildung, SAP HCM Kenntnisse, Deutsch C1. Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Stellenangebot als Senior Personalsachbearbeiter in München. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Erforderlich: Ausbildung im steuerlichen Bereich, mehrjährige Berufserfahrung.

Poszukiwany(a) (Senior) HR Consultant do zespołu Aon w Hamburgu lub Monachium. Odpowiedzialność za doradztwo w zakresie rozwiązań diagnostycznych. Wymagane doświadczenie w HR oraz znajomość języków obcych.

Die Lebensversicherung von 1871 a. G. sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für Compensation & Benefits in München. Verantwortlichkeiten umfassen Business Partnering, Beratung auf Führungsebene sowie die Planung der jährlichen Gehaltsrunde.

Wir suchen einen HR Manager (m/w/d) in Kranzberg zur Unterstützung in personellen Fragen, HR-Projekten und Administration, mit 2 Jahren befristeter Anstellung.

Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (w/m/d) in München. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Personal- und Zeitdatenpflege. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, MS Office. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.

Stawka w Münchend dla Payroll Spezialist (w/m/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie płatnościami, konsultacje, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w SAP HCM, znajomość prawa pracy.

Stellenangebot für (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) in München. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, payroll, HR-Management. Anforderungen: 5 Jahre HR-Erfahrung, Studium in Personalwirtschaft. Eingesetzte Benefits: Work-Life-Balance, flexible Modelle.

Bayernets GmbH sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit für München. Aufgaben umfassen monatliche Entgeltabrechnungen, Beratung von Mitarbeitenden und Pflege der Personalakten. Anforderungen: Bachelorabschluss oder relevante Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Position: People Development – Junior Product Owner. Verantwortlichkeiten: Product-Ownership für People-Development-Tools. Anforderungen: Studium, erste Erfahrungen in Software, Interesse an AI. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten.

KNDS sucht einen Personalcontroller/HR-Analyst in München. Aufgaben: HR-Reporting, Datenkontrolle, Erstellung von Berichten. Anforderungen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Personalcontrolling, Kenntnisse in SAP HCM.

AVIAREPS AG sucht einen Global Head of HR in München. Verantwortlichkeiten umfassen globale HR-Initiativen und Mitarbeiterentwicklung. Anforderungen: Studium in HR, 5 Jahre Erfahrung, Deutsch und Englisch fließend.

Werkstudent im HR Controlling & Analytics in München. Aufgaben: Personalkostenplanung, Reporting. Anforderungen: Studium in BWL/VWL, gute Excel-Kenntnisse. Vorteil: flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion, Unterstützung der strategischen Arbeit, Reporting, Recherche. Anforderungen: Studium in relevanten Bereichen, MS-Office-Kenntnisse. Vergütung: 1.300€ brutto/Monat.

Werkstudent/in in Public Relations in München. Verantwortlich für Medienanalysen, Pflege von Medienverteilern, und Unterstützung des Beraterteams. 17 Euro brutto/Stunde, flexible Arbeitszeiten.

Zatrudnimy osobę do działu HR na stanowisku związanym z rozliczaniem wynagrodzeń. Wymagana - doświadczenie w księgowości, znajomość prawa podatkowego i systemów ERP.

Trainee Recruitment Consultant bei SThree in Deutschland. Koordination des Recruitmentprozesses, Schwerpunkt auf Vertrieb. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung gefordert.

Stellenangebot als Senior Personalsachbearbeiter in München. Zuständig für Lohnabrechnung, Beratung zu Lohnsteuer, Vertragsgestaltung. Anforderungen: Ausbildung, SAP-Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.

HR Business Partner (m/w/d) z siedzibą w Monachium. Odpowiedzialność za zarządzanie osobami, rekrutację oraz marketing pracodawcy. Wymagana min. 2-3 lata doświadczenia w HR.