Stellenangebote München. Stellenangebote in der Kategorie HR - 137 Ergebnisse.

Trainee im HR mit Fokus auf Werkstudierende; Verantwortlich für Employee-Lifecycle, Beratung, HR-Projekte; Anforderungen: Studium im Personalbereich, erste Erfahrungen; Benefits: Homeoffice, tarifliche Bezahlung.

Posada jako HR Partner z odpowiedzialnością za zarządzanie cyklem życia pracownika, inicjatywy HR oraz wsparcie dla zespołów. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego.

Position als Recruiting Assistant in München, verantwortlich für die Rekrutierung, Unterstützung im Tagesgeschäft und Reisemanagement. Anforderungen beinhalten kaufmännische Ausbildung und MS Office-Kenntnisse.

DELO sucht einen HR Specialist für Digitalisierung & Workday. Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse optimieren, Workday betreuen, Schulungen planen. Anforderungen: HR-Studium, Erfahrung in HR-Digitalisierung, gute MS Office-Kenntnisse.

Referent im Bereich Personalwesen in Ottobrunn: Verantwortung für Personalmanagement, Gehaltsabrechnungen und arbeitsrechtliche Fragen. Ideal für Bewerber mit Ausbildung im Personalwesen.

Position: (Senior) Consultant in der Personalberatung, verantwortlich für Recruiting, Vertrieb und Projektsteuerung in München. Anforderungen: Studium, Erfahrung in Personalberatung, gute Deutschkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Karrierechancen.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) für München-Flughafen. Verantwortlich für Recruiting, Personaladministration, Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamarbeit. Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung.

Bayerische Versorgungskammer sucht Change Management-Experte (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Projektleitern. Bietet 3000 EUR/Monat, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Werkstudent (m/w/d) HR Provisionsabrechnung in München. Verantwortung für Verkäuferprovisionen, Unterstützung der Provisionsabrechnung, flexible Arbeitszeiten. 15,33 €/Stunde, bis zu 20 Stunden/Woche.

Die Autobahn GmbH sucht einen Personalcontroller (m/w/d) in München. Aufgaben umfassen Personalcontrolling, Kennzahlenanalyse und Projektarbeit. Wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM. Flexibles Arbeiten und Gesundheitsangebote werden geboten.

Praktikum im HR-Bereich mit Fokus auf Personalbetreuung und Unterstützung im HR-Management. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsbereichen, MS Office, Deutsch und Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Werkstudent HR (m/w/d) in München. Unterstützung des HR-Teams bei Verträgen, Recruiting und internen Projekten. Anforderungen: Student im Bereich BWL/HR, gute MS Office Kenntnisse, Teamarbeit.

Stellenangebot für einen HR Expert / HR Generalist in München. Aufgaben umfassen Personaladministration, Mitarbeitendenberatung, und HR-Projekte. Anforderungen: 2 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Einstellung als Compliance Officer in München. Aufgaben: Weiterentwicklung des Compliance-Managements, Schulungen, Risikoidentifikation. Anforderungen: Studium in Rechts-/Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Compliance-Bereich.

Die Position als Senior Payroll Specialist in München erfordert 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Kundenberatung. Benefits: Onboarding, berufliche Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.

Die Stelle als Team Manager HR IT SuccessFactors umfasst Leitung, Entwicklung und Unterstützung von HR-Systemen für die EMEA-Region. Anforderungen: Studium der Wirtschaftsinformatik, SAP-HCM-Erfahrung, fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Werkstudent in der studentischen Betreuung in München. Unterstützung der HR-Abteilung, administrative Aufgaben, flexibles Arbeiten. Anforderungen: Studium im Wirtschafts- oder Sozialwesen, Englisch- und Deutschkenntnisse.

Werkstudent im Bereich People & Culture bei MAN Truck & Bus in München. Aufgaben umfassen Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierung. 17,46 € brutto/Std., flexible Arbeitszeiten, 50 % remote.

Position: Manager/in HR & Payroll in München. Aufgaben: Lohnabrechnung, Mitarbeiterberatung, Vertragsmanagement, Recruiting & Reporting. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in HR/Payroll, MS Excel Kenntnisse.

Leitung Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Teamführung, HR-Digitalisierung. Anforderungen: Ausbildung, SAP HCM Kenntnisse, Deutsch C1. Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.

Stellenangebot als Senior Personalsachbearbeiter in München. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM. Erforderlich: Ausbildung im steuerlichen Bereich, mehrjährige Berufserfahrung.

Poszukiwany(a) (Senior) HR Consultant do zespołu Aon w Hamburgu lub Monachium. Odpowiedzialność za doradztwo w zakresie rozwiązań diagnostycznych. Wymagane doświadczenie w HR oraz znajomość języków obcych.

Die Lebensversicherung von 1871 a. G. sucht einen HR Business Partner (m/w/d) für Compensation & Benefits in München. Verantwortlichkeiten umfassen Business Partnering, Beratung auf Führungsebene sowie die Planung der jährlichen Gehaltsrunde.

Wir suchen einen HR Manager (m/w/d) in Kranzberg zur Unterstützung in personellen Fragen, HR-Projekten und Administration, mit 2 Jahren befristeter Anstellung.

Sachbearbeitung Lohn und Gehalt (w/m/d) in München. Verantwortlich für Gehaltsabrechnung, Personal- und Zeitdatenpflege. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, MS Office. Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersvorsorge.

Stawka w Münchend dla Payroll Spezialist (w/m/d). Kluczowe obowiązki: zarządzanie płatnościami, konsultacje, raportowanie. Wymagania: doświadczenie w SAP HCM, znajomość prawa pracy.

Stellenangebot für (Senior) People & Culture Manager (m/w/d) in München. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, payroll, HR-Management. Anforderungen: 5 Jahre HR-Erfahrung, Studium in Personalwirtschaft. Eingesetzte Benefits: Work-Life-Balance, flexible Modelle.

Bayernets GmbH sucht einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit für München. Aufgaben umfassen monatliche Entgeltabrechnungen, Beratung von Mitarbeitenden und Pflege der Personalakten. Anforderungen: Bachelorabschluss oder relevante Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.

Position: People Development – Junior Product Owner. Verantwortlichkeiten: Product-Ownership für People-Development-Tools. Anforderungen: Studium, erste Erfahrungen in Software, Interesse an AI. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, flexibles Arbeiten.

KNDS sucht einen Personalcontroller/HR-Analyst in München. Aufgaben: HR-Reporting, Datenkontrolle, Erstellung von Berichten. Anforderungen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Personalcontrolling, Kenntnisse in SAP HCM.

AVIAREPS AG sucht einen Global Head of HR in München. Verantwortlichkeiten umfassen globale HR-Initiativen und Mitarbeiterentwicklung. Anforderungen: Studium in HR, 5 Jahre Erfahrung, Deutsch und Englisch fließend.

Werkstudent im HR Controlling & Analytics in München. Aufgaben: Personalkostenplanung, Reporting. Anforderungen: Studium in BWL/VWL, gute Excel-Kenntnisse. Vorteil: flexible Arbeitszeiten.

Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion, Unterstützung der strategischen Arbeit, Reporting, Recherche. Anforderungen: Studium in relevanten Bereichen, MS-Office-Kenntnisse. Vergütung: 1.300€ brutto/Monat.

Werkstudent/in in Public Relations in München. Verantwortlich für Medienanalysen, Pflege von Medienverteilern, und Unterstützung des Beraterteams. 17 Euro brutto/Stunde, flexible Arbeitszeiten.

Zatrudnimy osobę do działu HR na stanowisku związanym z rozliczaniem wynagrodzeń. Wymagana - doświadczenie w księgowości, znajomość prawa podatkowego i systemów ERP.

Werkstudent im Bereich HR in München. Verantwortlich für Personaladministration, Vertragsverwaltung und Unterstützung im Bewerbungsprozess. Flexible Arbeitszeiten, digitale Essensmarken und Fitnessangebote.

Stellenangebot als HR-Generalist in München mit Fokus auf Payroll. Aufgaben umfassen HR-Tagesgeschäft und Rekrutierung. Anforderungen: 5 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Trainee Recruitment Consultant bei SThree in Deutschland. Koordination des Recruitmentprozesses, Schwerpunkt auf Vertrieb. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung gefordert.