Stellenangebote Frankfurt. Stellenangebote in der Kategorie HR - 102 Ergebnisse.

Projektmanager (m/w/d) für HR-Systeme: Verantwortung für digitale HR-Prozesse, Projektsteuerung, Schulungen und Support. Modernes Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstage, Gesundheitsprogramme.

Position als Recruiter (m/w/d) bei innoscripta SE in München/Köln. Aufgaben: Talentpool-Aufbau, Interviews, Recruiting-Prozess. Vorteile: Unbefristeter Vertrag, internationales Umfeld, After-Work-Drinks.

Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d). Verantwortlich für Gehaltsabrechnungen und Beratung. Anforderungen umfassen kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.

ATLAS-Dolmetscherdienste sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Frankfurt. Verantwortlich für HR-Themen, Mitarbeiterbetreuung, und Projektarbeit. 30 Urlaubstage und flexibles Arbeiten sind Teil des Angebots.

Praktikum im HR mit Fokus auf Kandidatensuche und Unterstützung des Vertriebs. Anforderungen: Studium, MS Office, Kommunikationsstärke. Vorteile: Vergütung, Homeoffice, flache Hierarchien.

Traineeship in Human Resources Operations at ECB in Frankfurt. Responsibilities include support for HR processes and customer service. Requirements: bachelor's degree, strong analytical skills, bilingualism. Salary: €1,170 per month.

Praktikant im HR/Recruiting (m/w/d) bei Bloomwell Group in Frankfurt. Unterstützung in HR-Operationen, Onboarding und Recruiting. Pflichtpraktikum, Studium in BWL/Psychologie erforderlich.

Position als HR Manager bei MVZ Zahnzentrum Kudamm in Frankfurt. Verantwortlich für Recruiting, Personaladministration und Mitarbeitersupport. Anforderungen: 3 Jahre Erfahrung, C1 Deutsch, HR-Kenntnisse. Benefits: unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten.

Werkstudent (m/w/d) im Personalmarketing & Employer Branding in Frankfurt. Aufgaben: Arbeitgebermarke entwickeln, Content erstellen, Kampagnen analysieren. Anforderungen: Studium in relevantem Bereich und erste praktische HR-Erfahrungen.

Position als HR Payroll Specialist in Frankfurt; eigenständige Lohnabrechnung, Personalverwaltung, Ansprechpartner für Mitarbeitende. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnabrechnung.

Position als (Senior) Consultant Human Resources in Frankfurt. Aufgaben umfassen Onboarding, HR-Beratung, Dokumentenerstellung, Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung.

Position als Personalsachbearbeiter in Frankfurt am Main. Unterstützung im Bewerbermanagement und Onboarding, Dokumentenerstellung im Personalwesen. Mind. 3 Jahre Erfahrung, kaufmännische Ausbildung.

Stelle als HR-Specialist in Frankfurt am Main. Aufgaben: Mitarbeitersupport, HR-Prozessadministration, Zeitwirtschaft. Qualifikation: HR-Studium, Organisationstalent, Kenntnisse in Arbeitsrecht.

Leitung des Senior Recruiting Teams DACH bei Simon-Kucher, Verantwortung für Sourcing, Candidate Journey und Headhunter-Management, Anforderungen: Studium, Erfahrung im Recruiting, Führungskompetenz.

Positionsbeschreibung als Sachbearbeiter HR People Services in Frankfurt mit Verantwortung für personalwirtschaftliche Vorgänge, Kundenberatung und Zusammenarbeit mit Behörden. Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits.

Position als Personalsachbearbeiter in Frankfurt am Main. Aufgaben: Betreuung der Mitarbeiter, Lohnbuchhaltungsunterstützung, Vertragsgestaltung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung, MS-Office. Anstellung befristet, 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub.

Werkstudent m/w/d im Recruiting bei TEICON Engineering in Frankfurt. Aufgaben: Verwaltung, Bewerbermanagement, Rekrutierung. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego, elastyczne godziny pracy.

Position als HR Generalist in Sulzbach. Aufgaben: Personaladministration, Recruiting, Mitarbeiterberatung. Anforderungen: Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke.

SThree sucht einen Recruiter in Hamburg, Düsseldorf, Hannover, Berlin, Frankfurt, München und Wien. Verantwortlich für Rekrutierung und Kundenberatung. Unbefristeter Vertrag, Onboarding und Mentoring inklusive.

Position: HR Manager (w/m/d). Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse, Payroll, Onboarding/Offboarding. Anforderungen: HR-Erfahrung, Arbeitsrecht, Deutsch/Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, eGym Wellpass.

Praktikum in der Personalsachbearbeitung bei DIS AG in Frankfurt. Verantwortungsvolle Aufgaben in Personalprozessen. Voraussetzungen: Studium, sehr gute Deutschkenntnisse, MS Office. Duration: 5-6 Monate.

Zatrudnienie jako HR Spezialist:in Personalcontrolling w Frankfurt am Main. Kluczowe obowiązki obejmują analizy HR, wsparcie w planowaniu personalnym oraz opracowywanie koncepcji kontrolingowych.

Stelle als Personalsachbearbeiter in Lohnbuchhaltung in Frankfurt am Main. Aufgaben: Lohnabrechnung, Personalaktenpflege, Ansprechpartner für Mitarbeiter. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS-Office-Kenntnisse.

Junior HR Business Partner in Frankfurt am Main gesucht. Verantwortlich für HR-Beratungsprozesse, Recruiting, und Mitarbeit an Organisationsveränderungen. Anforderungen: Hochschulstudium, 3 Jahre Erfahrung, Deutsch und Englisch.

Senior HR Manager (m/w/d) in Frankfurt: Leitet strategische & operative HR‑Prozesse, berät Führungskräfte, betreut Recruiting, Onboarding, Payroll, HR‑Compliance und Change‑Management. Voraussetzungen: ≥10 Jahre Erfahrung, Studium, tiefes Rechts‑ und Englisch‑Deutsch‑Know‑how, MS‑Office, Workday‑Kenntnisse von Vorteil.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Raunheim. Aufgaben: Lohnabrechnung, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Praktikum im Bereich People & Culture bei ABRIO in Frankfurt. Verantwortlichkeiten: Recruiting, Talent Management, Employer Branding. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Caritasverband Frankfurt e.V. sucht einen Werkstudenten im Personalmanagement. Aufgaben: Personalvorgänge unterstützen, Projektarbeiten. Anforderungen: Studium, erste Erfahrungen, MS Office-Kenntnisse.

Werkstudent im Bereich People und Recruiting in Frankfurt am Main. Verantwortlich für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Pflege von Stellenanzeigen. 20 Stunden pro Woche.

Die ProCredit Holding sucht einen HR Specialist in Frankfurt am Main. Verantwortlichkeiten umfassen den gesamten Recruiting-Prozess und Unterstützung von Führungskräften. Anforderungen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot als Teamleitung Personalbetreuung in Frankfurt. Verantwortlichkeiten umfassen Führung des HR-Teams, Beratung der Leitung und Organisation von HR-Prozessen. Anforderungen: mehrjährige Erfahrung im kirchlichen oder öffentlichen Dienst.

Die C24 Bank GmbH sucht einen Recruiting & Employer Branding Spezialist in Frankfurt am Main. Die Rolle umfasst die Verantwortung für den Auswahlprozess und die Mitarbeit an Recruiting-Maßnahmen.

Manager Labor Relations bei AUMOVIO in Frankfurt am Main. Aufgaben: arbeitsrechtliche Beratung, Verhandlungen, Richtlinienentwicklung, Projektmitarbeit. Anforderungen: juristisches Studium, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse.

Position: Consultant (m/w/d) Personalberatung / Executive Search. Responsibilities: Mandantenmanagement, Akquise neuer Mandanten, Projektmanagement. Requirements: Keine spezifischen Anforderungen angegeben. Benefits: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Beteiligungsmodell.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Executive Search in Frankfurt am Main. Verantwortlichkeiten umfassen Bewerbermanagement, Recherche und Unterstützung bei Vertriebsaktionen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung bei BNP Paribas in Frankfurt. Aufgaben: Unterstützung in Finance und Buchhaltung, Datenmanagement. Anforderungen: Studium, MS Office, Sprachkenntnisse. Benefits: Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten.

TSL GmbH sucht einen HR Administrator (m/w/d) in Frankfurt. Aufgaben umfassen Employee-Life-Cycle Betreuung, Lohnabrechnung und Rekrutierung. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot als Werkstudent im Bereich Compensation & Benefits bei BearingPoint in Frankfurt a.M. ab April 2026 für 20 Std./Woche. Anforderungen: BWL-Studium, MS-Office, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.