Firmenbeschreibung

So schnell und einfach haben Sie sicher noch nie einen neuen Job gefunden! Bewerben Sie sich nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf – einfacher und schneller geht es nicht! Randstad legt Wert auf Chancengleichheit und begrüßt die Bewerbung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der HR-Manager im Bereich Bewerbermanagement und Onboarding
• Erstellung verschiedener Dokumente des Personalwesens von Eintritt bis Austritt (Arbeitsverträge nach Vorlage, Vertragsanpassungen, Bescheinigungen, Zeugnisse, etc.)
• Verantwortlichkeit für die Personalstammdatenpflege und die allgemeine Dokumentenverwaltung
• Zuständigkeit für das Fristenmanagement (Probezeiten, Gehaltsanpassungen, Geburtstage und Jubiläen)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team sowie Abwicklung und Sicherstellung aller vorbereitenden Maßnahmen für die Entgeltabrechnung
• Organisatorische Unterstützung bei wiederkehrenden Terminen

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert in der Personalsachbearbeitung
• hohes Maß an Selbstorganisation sowie eigenständiger, sorgfältiger Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und in der Anwendung einer HR-Software

Das dürfen Sie erwarten

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
• Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
• Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
• Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
• Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App