Stellenangebote Frankfurt. Stellenangebote in der Kategorie HR - 102 Ergebnisse.

Stelle als Personaldienstleistungskauffrau/-mann mit Vertriebsschwerpunkt. Aufgaben: Besetzen von Stellen, Kundenpflege, Vertragsverhandlungen. Anforderungen: (Fach-)Hochschulreife, Interesse an Personalrecruiting. Monatliches Gehalt: 990-1200 Euro.

Poszukujemy pracownika na stanowisko "Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)" w Frankfurt am Main. Obowiązki obejmują przygotowanie wynagrodzeń, zarządzanie danymi personalnymi oraz obsługę zapytań.Urlop 30 dni oraz atrakcyjne wynagrodzenie.

Mitarbeiter im Bereich Sachbearbeitung Personal in Frankfurt (Oder). Zuständigkeiten: Lohnabrechnung, Vertragsbearbeitung, personaladministrative Aufgaben. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, gute MS Office Kenntnisse.

Senior HR Specialist Payroll (m/w/d) verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, persönliche Beratung, Prozessoptimierung und HR-Transformation in Frankfurt am Main. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Position: (Senior) Personalberater Sales und Recruiting. Verantwortlichkeiten: Kunden gewinnen, Beziehungen aufbauen, Team stärken. Anforderungen: Sales- & Business-Development-Skills, 360° Recruiting Erfahrung.

Als Referent:in im Arbeitsrecht bei VGF in Frankfurt am Main bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Themen, vertreten das Unternehmen vor Gericht und beraten im Personalbereich. Vertrag nach TV-N Hessen mit Zusatzleistungen.

Senior HR Business Partner in Frankfurt am Main. Verantwortlich für HR-Betreuung, arbeitsrechtliche Vorgaben und Prozesse. Erforderlich: 5 Jahre Erfahrung, Hochschulabschluss, HR-Know-how.

Werkstudent für Recruiting und Interviewführung bei BDE Sales Partners GmbH in Frankfurt am Main. 14 €/Stunde, 100 % Remote. Aufgaben: Vorqualifizierung von Bewerbern, Gespräche führen. Anforderungen: Eingeschriebener Student, Vertriebserfahrung vorteilhaft.

Die Stelle als 'Manager HR Projects & System Integration' in Frankfurt umfasst die Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten, Verbesserung bestehender HR-Prozesse und Stakeholder-Management.

Die DEKRA Arbeit GmbH sucht eine Recruiting Assistenz in Frankfurt. Aufgaben: Unterstützung des HR-Teams, Organisation von Auswahlverfahren. Anforderungen: Ausbildung, 1 Jahr Erfahrung, gute IT-Kenntnisse.

Senior HR Consultant in Frankfurt am Main. Aufgaben: HR-Strategie, Recruiting, Prozessoptimierung. Anforderungen: Hochschulabschluss, 2-3 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Mentoring.

Stellenangebot für Senior HR Business Partner in Frankfurt. Verantwortlich für HR-Beratung, strategische Unterstützung und Arbeitsrecht. Bietet mobiles Arbeiten, 30+ Urlaubstage, und Fortbildungsmöglichkeiten.

Werkstudent:in als Candidate Success Manager:in. Verantwortlich für Telefoninterviews, Erstellung von Lebensläufen, Active Sourcing und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Erforderlich: Student:in im Bereich BWL oder ähnlich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot für einen HR Generalist in Frankfurt mit Aufgaben in HR-Administration, Prozessmanagement und Unterstützung bei Entsendungen. Anforderungen: Studium oder Ausbildung im BWL, Berufserfahrung, gute Rechtskenntnisse.

Stellenangebot für ein Duales Studium im Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales. Aufgaben umfassen Besetzung von Positionen, Kundenpflege und Vertragsverhandlungen. Monatliche Vergütung von 620-800 EUR.

Eintracht Frankfurt sucht einen Personalreferenten (m/w/d) zur Leitung des Recruitingprozesses. Erforderlich sind Erfahrung im Recruiting, HR-Tools, sehr gute Deutschkenntnisse. 28 Urlaubstage, Homeoffice bis 2x/Woche.

Position als Recruiting Spezialist in Frankfurt; Aufgaben umfassen Betreuung von Vakanzen, Auswahlprozess und Networking. Erforderlich sind Deutschkenntnisse (C1) und Antrieb zur Weiterentwicklung.

Die KERN AG sucht eine HR Assistenz in Frankfurt am Main für 24 Monate. Aufgaben: Mitarbeitendensupport, Recruiting, Personalentwicklung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium, Deutsch und Englisch. Vorteile: Weiterbildung, Homeoffice.

Position: Referent Recruiting (m/w/d) in Frankfurt am Main. Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses, Beratung zu Strategien. Anforderungen: Studium im BWL/Psychologie, Erfahrung im Recruiting. Benefits: Sportzuschüsse, Jobticket, Altersvorsorge.

Die Heissen Becker & Friends GmbH sucht einen Werkstudenten im Recruitment in Frankfurt. Aufgaben umfassen Bewerbermanagement, Interviews und Projektarbeit. Flexible Arbeitszeiten und Vergütung von 14 - 16 Euro/h.

Werkstudent Human Resources in Frankfurt am Main. Aufgaben: HR Unterstützung, Bewerbermanagement, Koordination von Vorstellungsgesprächen. Anforderungen: Studierende/r, sehr gute Deutschkenntnisse, Flexibilität. Vergütung: 14-16 Euro/Stunde.

KfW IPEX-Bank sucht einen Werkstudenten im Personalmarketing in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen Social Media Management und Diversity-Projekte. Flexibilität und attraktive Vergütung sind geboten.

Stellenangebot für einen Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations in Frankfurt. Zu den Aufgaben gehören Personalangelegenheiten, Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierung. Benötigt werden eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und MS Office.

Stellenangebot für einen Referentin für Fundraising. Aufgaben: Fördermittelmanagement, Spendengewinnung. Anforderungen: Erfahrung im Fundraising, Kommunikationskompetenz. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge.

Werkstudent:in im Bereich People & Culture in Frankfurt. Aufgaben: Recruiting, Employee-Life-Cycle, Employer Branding, Eventplanung. Anforderungen: Studium, Organisationstalent, MS-Office, Deutsch & Englisch.

Praktikum in der Personalberatung in Frankfurt am Main, Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Interviewpraxis. Anforderungen: Laufendes Studium, Teamplayer, Lernbereitschaft. Vergütung: 2200€/Monat.

Stanowisko: Lohnabrechner - obsługa płac i społecznego ubezpieczenia. Odpowiedzialność: rozliczenia w DATEV, wsparcie klientów w prawie. Wymagania: wykształcenie w obszarze podatków oraz znajomość DATEV.

Position: People Administration Manager. Verantwortlichkeiten: People Administration, Pflege von HR-Daten, Administration von Mitarbeiter-Benefits. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Deutsch C2. Standort: Frankfurt am Main.

Position als Personalbetreuer*in im Zentralbereich Personalmanagement. Aufgaben: Beratung, Mitarbeiterbetreuung, Projektmitarbeit. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen.

Trainee Recruitment Consultant bei SThree in Deutschland. Koordination des Recruitmentprozesses, Schwerpunkt auf Vertrieb. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung gefordert.

Junior Personalberater (m/w/d) für Active Sourcing und Networking in Frankfurt. Verantwortlich für Rekrutierungsprozesse; Anforderungen: Deutsch C1, Vertriebserfahrung. Vorteile: Mentoring, Provision, flexibles Home Office.

Position: Junior Personalberater - Recruiting/Active Sourcing. Verantwortlichkeiten: Rekrutierungsprozess, Talentakquise, Kundenbetreuung. Anforderungen: Vertriebserfahrung, Deutsch C1. Vorteile: mentor-led onboarding, flexible Home-Office Optionen.

Verantwortliche HR-Position in Frankfurt am Main. Aufgaben: Personalverwaltung, Vertragsgestaltung, Onboarding. Anforderungen: Studium im Verwaltungsbereich, MS Office Kenntnisse.

Linklaters LLP sucht einen Werkstudenten (m/w/d) für das Recruiting in Frankfurt. Aufgaben beinhalten Bewerbermanagement, Projektunterstützung und Social Media. Anforderungen sind Studienrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie.

Position als Personalsachbearbeiter für Lohn- und Gehaltsabrechnung bei WISAG in Frankfurt. Verantwortlich für Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, MS-Office Kenntnisse.

Position als People Manager in Frankfurt am Main. Verantwortlich für HR, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterbindung. Benefits: mobiles Arbeiten, Weiterbildungen, Gesundheitsbudget.

(Senior) Management- & Personalberater/in in einer etablierten Personalberatung. Verantwortlich für Recruiting-Prozesse und Kundenberatung. Hohe Umsatzbeteiligung und professionelle Infrastruktur für Selbstständige.

HR Specialist (m/w/d) für internationale Projekteinsätze Schwerpunkt Sozialversicherung in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen rechtliche Beobachtung, Personalbetreuung und HR-Prozessentwicklung. Benefits: Flexibilität, Schulungen, Teamevents.

Position: HR Payroll Hero / Junior Payroll Specialist. Responsibilities: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Kommunikation mit Behörden. Requirements: kaufmännische Ausbildung, 2–3 Jahre Erfahrung. Benefits: unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub.