Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

caralegal GmbH

Zusammenfassung

Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Verantwortlich für End‑to‑End‑Recruiting, Kandidat:innen‑Experience, Active Sourcing, Employer‑Branding, KPI‑Monitoring. Voraussetzungen: mehrjährige Recruiting‑Erfahrung, eigenverantwortlich, fließend DE/EN. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Remote‑Option, moderner Arbeitsplatz nahe Bahnhof, Team‑Events, flache Hierarchien.

Vorteile

  • flexible Arbeitszeiten
  • Remote‑Möglichkeit
  • moderner Arbeitsplatz nahe Berliner Hauptbahnhof
  • Team‑ und Firmenevents
  • flache Hierarchien
  • offene Unternehmenskultur

Stellenbeschreibung

Werde Teil unseres Teams!

Du denkst Recruiting nicht in Prozessen, sondern in Wirkung?
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) gestaltest du bei uns den gesamten Recruitingprozess – von der ersten Ansprache bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unser Team gewinnen.

Mit unserer Software helfen wir Unternehmen, komplexe Datenschutz- und Compliance-Anforderungen effizient, transparent und zukunftssicher umzusetzen. Unsere Mission: Dass unsere Kund:innen nicht trotz, sondern gerade wegen des Datenschutzes erfolgreich sind.

Werde Teil unseres Wachstums, gestalte aktiv den weiteren Aufbau mit – und trage so direkt zum Erfolg von caralegal bei.

Deine Rolle

  • Du bist verantwortlich für die Steuerung des End-to-End-Recruitings und stellst eine positive Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag sicher.
  • Du führst die Erstgespräche und bist Sparringspartner für die Fachbereiche im weiteren Auswahl- und Entscheidungsprozessen bis hin zur Erstellung eines Vertragsangebots.
  • Du entwickelst gemeinsam mit den jeweiligen Unternehmen und Geschäftsbereichen passende Recruiting-Strategien.
  • Du findest spannende Talente im Active Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, etc.).
  • Du unterstützt beim Ausbau der Employer-Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen im Marketing und HR.
  • Du hast die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Blick und sorgst durch das Monitoring & Reporting relevanter KPIs für eine kontinuierliche Prozessoptimierung.

Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (Start-up, Beratung, Professional Services).
  • Du arbeitest mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und mit einem Fokus auf Ergebnisorientierung.
  • Du kannst dich sehr gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen.
  • Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing mit verschiedenen Recruiting-Tools.
  • Du bist kommunikationsstark und schaffst es, mit deiner offenen und positiven Art Menschen für unser Unternehmen begeistern.
  • Du bist strukturiert, sorgfältig und behältst durch dein Organisationsgeschick stets alle Fäden in der Hand
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Warum wir?

  • Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
  • Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
  • Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof.
  • Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
  • Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.

Weitere Informationen

caralegal GmbH

Am Hamburger Bahnhof 4
10557 Berlin
https://caralegal.eu/

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Veröffentlichtvor 17 Tagen
Läuft abin 13 Tagen
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