Einleitung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin sowie unseren Tochterunternehmen in Brandenburg (Ahrensfelde) und Nordrhein-Westfalen (Duisburg), das auf jahrzehntelange Erfahrungen auf den Gebieten der Projektierung, Konstruktion und Fertigung inklusive weltweiter Inbetriebsetzungen im Anlagenbau, der hochwertigen Schweißtechnologie und -ausführung, der Herstellung von anspruchsvollen Baugruppen, Komponenten und Produkten sowie der Ausführung von hochqualitativen Oberflächenbeschichtungen zu aktuellsten Industriestandards zurückblicken und damit überzeugen kann.

Zur Verstärkung und Unterstützung für unser Team des Fachbereichs Personal am Standort Berlin suchen wir Sie in Vollzeit (37 h / Woche) als

• Personaladministration von Eintritt bis Austritt

Ihre Aufgaben

• Verwaltung von Fehlzeiten
• Erstellen personalrelevanter Dokumente, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
• Pflegen und Führen der Personalakten
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Bewerbermanagement
• Korrespondenz mit Lohnbüro, Personaldienstleister, Krankenkassen und Behörden
• Erstellung der vor- und nachbereitenden Entgeltabrechnungen
• Koordination betriebsärztlicher Untersuchungen und Weiterbildungen
• Reisekostenabrechnung
• Mitwirkung beim Jahresabschluss und Betriebsprüfungen

Ihr Profil

• kaufmännische Ausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung
• Umfassende Einarbeitung im Team
• Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgaben- und Gestaltungsgebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung zzgl. erfolgsabhängiger Entgeltbestandteile
• Gleitende Arbeitszeit inkl. Mehrarbeitsausgleich
• Anteiliges 13. Monatsgehalt
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Vermögenswirksame Leistungen sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Team-Events und Firmenveranstaltungen
• kostenfreier Parkplatz
• hauseigener Fitnessraum