Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Zentralrat der Juden In Deutschland K.d.ö.R.

Recruiting
Vertragswesen
Onboarding
Offboarding
Personalplanung
Lohnabrechnung
Personalverwaltung
HR‑Digitalisierung

Zusammenfassung

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Verantwortung für Recruiting, Vertragswesen, On/Off‑boarding, Personalplanung und Lohnabrechnung; mehrjährige Erfahrung + Studium oder kaufmännische Ausbildung; 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Firmenticket‑Zuschuss, Gleitzeit, Mobile‑Working, Arbeitsmedizin, Brillenzuschuss, frisches Obst & Getränke, freie jüdische Feiertage, zentraler Standort Berlin.

Schlüsselwörter

RecruitingVertragswesenOnboardingOffboardingPersonalplanungLohnabrechnungPersonalverwaltungHR‑Digitalisierung

Vorteile

  • 13. Monatsgehalt
  • Urlaubsgeld
  • Zuschuss zum Firmenticket
  • Gleitzeit
  • Teilweise Mobile‑Working
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote
  • Brillenzuschuss
  • Täglich frisches Obst und Getränke
  • Freie Tage an jüdischen Feiertagen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Stellenbeschreibung

Einleitung

Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland.

Ihre Aufgaben

Als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) sind Sie direkt dem Abteilungsleiter Zentrale Dienste unterstellt und sind für die Abwicklung aller administrativen Aufgaben im Personalbereich verantwortlich.

  • Verantwortung für die Durchführung des Recruitingprozesses (Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorauswahl der Bewerber und Koordination von Bewerbungsgesprächen)
  • Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden (Vertragswesen, Personalakten- und Personalstammdatenpflege, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Bescheinigungen)
  • Durchführung und Weiterentwicklung der On- und Offboardingprozesse
  • Unterstützung bei der Personalplanung, Entwicklungsmaßnahmen und Digitalisierung der HR-Prozesse
  • Unterstützung in arbeits- und personalrechtlichen Fragen
  • Zuarbeit für die Lohnabrechnung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im genannten Aufgabengebiet sowie ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen
  • Ausgeprägte Leidenschaft für Personalarbeit und den Umgang mit Menschen
  • Überzeugende Wirkung und Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung
  • Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein für Daten und Fristen.
  • Empathie und Vertraulichkeit im Umgang mit Personalthemen

Wir bieten

  • Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zum Firmenticket
  • Zu den gesetzlichen Feiertagen auch an jüdischen Feiertagen frei
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, Gleitzeit sowie das teilweise Arbeiten im Mobile Working möglich
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote und Brillenzuschuss
  • Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz
  • Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams
  • Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins

Weitere Informationen

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt.

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Veröffentlichtvor 20 Tagen
Läuft abin 10 Tagen
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