Job Mücheln. Stellenangebote in der Kategorie HR - 89 Ergebnisse.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in München. Aufgaben: Recruiting, Personaladministration, Lohnbuchhaltung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Teamarbeit. Vorteile: unbefristet, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung.

Position: Recruiter (m/w/d) in München/Köln. Aufgaben: Talentpoolaufbau, Interviews, Recruiting-Prozesssteuerung. Anforderungen: Kommunikationsstärke in Deutsch, Engagement. Vorteile: unbefristeter Vertrag, Gehalt nach Qualifikation, Entwicklungsmöglichkeiten.

Stellenangebot als Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung in München oder Kassel. Verantwortlich für die Lohnabrechnung in DATEV, Zusammenarbeit im HR-Team und Mitarbeitenden-Support. Bis zu 30 Urlaubstage, Gesundheitsbudget, flexibles Arbeiten.

ZEISS sucht einen Specialist Compensation & Benefits in München, Oberkochen, Berlin oder Jena. Zuständig für Optimierung von Individualversicherungen und Altersvorsorge. Erforderlich: Studium in Personal oder Finanzen, Erfahrung im HR-Bereich.

Werkstudent (m/w/d) HR Provisionsabrechnung in München – eigenständige Verbuchung von Verkäuferprovisionen, Anfragen‑Bearbeitung, Analyse, Prozess‑ und Projektunterstützung. Voraussetzungen: laufendes BWL‑Studium (Schwerpunkt Personal), SAP/Excel‑Kenntnisse, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit. Benefits: 15,33 € brutto/Std., flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Corporate‑Benefits, Kantinen‑Zuschuss.

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) – Unterstützt die Candidate Journey, verfasst Stellenanzeigen, kommuniziert mit Kandidat:innen & Fachabteilungen, stärkt die Employer Brand und analysiert Recruiting‑Daten. Eingeschriebene:r Student:in (Wirtschafts‑/Sozialwissenschaften) mit 20 h/Woche, C1‑Deutsch, MS‑Office‑Kenntnissen. €16/h (B.Sc.) bzw. €18/h (M.Sc.). Flexible Arbeitszeiten, Hybrid‑Home‑Office‑Modell in München, familiäres Miteinander, Raum für eigene Ideen.

Poszukiwana osoba na stanowisko HR Operations Junior Specialist. Do zadań należy wspieranie operacyjnych procesów HR oraz koordynacja działań związanych z zatrudnieniem. Wymagana znajomość języka niemieckiego i angielskiego.

Stellenangebot für einen Senior Personalreferenten mit Fokus auf Digitalisierung und Workday. Zu den Aufgaben zählen die Optimierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit internationalen Teams.

Position: Recruiter (m/w/d). Aufgaben: Talentmanagement, Recruiting-Strategien, Employer Branding, HR-Projekte. Anforderungen: Studium in HR oder ähnliche Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Benefits: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Rabatte.

Werkstudent:in HR Talent Acquisition. Verantwortlich für Planung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung im Recruiting. Anforderungen: Studium, MS Office, fließend Deutsch und Englisch. Vorteile: Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildung.

Recruiting Manager bei Studyflix in Augsburg. Verantwortlich für den Recruiting-Lifecycle, Candidate-Experience und Arbeitgebermarke. Anforderungen: Studium, Recruiting-Erfahrung, sympathisches Auftreten.

Poszukiwany student w dziedzinie analityki talentów, wspierający zespół rekrutacyjny. Wymagana znajomość MS Office, dobre umiejętności analityczne oraz język niemiecki. Oferowane benefity: napoje, owoce, wydarzenia team-buildingowe.

Internship in Global Organizational Development at ZEISS in Germany. Responsibilities include supporting HR initiatives, developing workshops, and creating presentations. Requirements: enrolled in relevant Bachelor's/Master's program, proactive, fluent in English.

SThree sucht Recruiter/Personalberater in Deutschland. Aufgaben: Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks, Rekrutierungsprozess. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Benefits: Onboarding, Mentoren, unbefristeter Vertrag.

(Senior) Consultant für Personalberatung in München mit Fokus auf Recruiting, Vertrieb und Projektsteuerung. Bietet flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Referent Bildungscontrolling/Prozesse (m/w/d) in München – Analyse & Steuerung von Bildungsmaßnahmen, KPI‑Reporting, Prozessoptimierung, Projekt‑ und Beratungsarbeit. Voraussetzungen: Studium BWL/Controlling, Erfahrung im Bildungs‑/HR‑Controlling, Datenanalyse‑Kenntnisse. Vollzeit, vor Ort.

Position: Fremdsprachenkorrespondent / Personal Assistant in München. Verantwortlichkeiten: Mandatsmanagement, Partnerassistenz, Dokumentenmanagement. Anforderungen: Ausbildung im kaufmännischen oder sprachlichen Bereich. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Jobticket.

Position als Werkstudent (m/w/d) Recruiting in München. Verantwortlich für Rekrutierung, Identifizierung von Kandidaten, Projektverantwortung. Anforderungen: Student in relevanten Fachrichtungen, fließend in Deutsch und Englisch.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting – München Unterstützt Personalgewinnungs‑ und Recruiting‑Prozesse von Ausschreibung bis Onboarding, betreut Talentpools; Studium BWL/Personal o. Ä., MS‑Office, Deutsch/Englisch, Social‑Media‑Affinität; Teilzeit, 30 Tage Urlaub, IG‑Metall‑Tarif, Kita‑Zuschuss, Weihnachts‑/Urlaubsgeld, Bike‑Leasing, Fitness‑Angebote, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, flexible Gleitzeit, Deutschlandticket‑Zuschuss.

Stellenangebot als Senior Personalberater (m/w/d) in München. Verantwortlich für Kundenbetreuung, hybrides Arbeiten. Anforderungen: 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Vergütung: Fixgehalt plus Bonussystem.

Stellenangebot für einen Recruitment Consultant in München, fokusiert auf Life Sciences. Aufgaben umfassen Recruiting-Prozesse, Interviewführung und Netzwerkarbeit. Benefits beinhalten überdurchschnittliche Vergütung und moderne Büroinfrastruktur.

Stanowisko: Staffing Coordinator w AlixPartners w Monachium. Odpowiedzialność za wsparcie menedżera ds. zatrudnienia, analiza potrzeb zasobów, raportowanie i procesy zatrudnienia. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego.

Der ADAC sucht einen Werkstudenten im Recruiting in München für 20 Std./Woche. Zu den Aufgaben gehören Stellenausschreibungen, Bewerberprüfung und Unterstützung im Recruiting-Team. Studium in BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich.

Position: (Senior) Consultant mit Schwerpunkt auf Trainingskonzeption, verantwortlich für Projektkoordination, Trainingsformate, Kundenanforderungen. Erforderlich: abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung in Trainings. Benefits: Arbeit Flexibilität, Mentorenprogramm.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter in München. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kundenbetreuung, Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten.

Die ROCKSOLID GmbH sucht einen Personalberater Recruiting in München. Aufgaben umfassen den gesamten Recruiting-Prozess, Kundenbeziehungsmanagement und Interviews. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung werden geboten.

Die Stelle als Direktor HR in München umfasst HR-Agenda, Talentmanagement, Digitalisierung, und Teamführung. Erforderlich sind 10 Jahre HR-Erfahrung, Führungskompetenz und Deutsch sowie Englischkenntnisse.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in München. Aufgaben: Recruiting-Support, Social Media Management, Onboarding-Strategie. Anforderungen: Hochschulstudium, MS Office Kenntnisse, Interesse an Personalthemen.

Position: HR-Praktikant (m/w/d) in München. Aufgaben: Unterstützung im Rekrutierungsprozess, HR-Projekte, Entwicklung moderner HR-Tools. Anforderungen: Studium in HR oder ähnlichem, MS Office, gute Sprachkenntnisse.

Praktikant (d/w/m) im Bereich Employer Branding bietet Aufgaben im Social Media und Onboarding. Anforderungen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, MS Office sowie Kommunikationsstärke.

Die Stelle ist als Werkstudent im Recruiting/Talent Acquisition in München. Verantwortlichkeiten umfassen das Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Talent-Scouting. Wichtige Anforderungen sind Kommunikationsfähigkeit und ein HR-Studium.

Position als Head of HR in München; Verantwortlich für HR-Prozesse, Teamführung, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung; Anforderungen: relevantes Studium, 10 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Recruiter (Berufseinsteiger) in München/Köln: Talentpool aufbauen, Interviews führen, gesamten Recruiting‑Prozess steuern, Kandidatendaten pflegen, professionelle Kommunikation. Voraussetzungen: hohe Anpassungs‑ und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft; HR‑Erfahrung vorteilhaft.

Bei ZEISS als Masterarbeit im HR - Compensation & Benefits arbeitest Du an Kommunikationsstrategien und analysierst interne Kommunikationskanäle in einem modernen Arbeitsumfeld.

Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development zur Unterstützung von Lernprojekten und Trainings. Voraussetzungen: Student/in ab 4. Semester, gute MS-Office-Kenntnisse, Englisch und Deutsch.

Junior Personalberater*in (m/w/d) bei SThree. Verantwortlich für Rekrutierungsprozess, Aufbau von Netzwerken und Beratung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Vorteile: Karriereentwicklung, Mentoring, Homeoffice.

Position: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d). Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Datenanalysen, Mithilfe bei Kundenprojekten. Anforderungen: Fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen, Zahlenaffinität, MS Office-Kenntnisse. Standorte: Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt.

Position: Werkstudent HR / People Management. Verantwortlichkeiten: Bewerbermanagement, Onboarding, Personalangelegenheiten. Anforderungen: Studium in Wirtschafts- oder Psychologie, kommunikativ, gut organisiert.

Stelle als Payroll Tax Specialist:in bei Arthrex in München. Beratung in lohnsteuerlichen Fragen, enge Zusammenarbeit mit HR und Finance. Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Mittagessen.