Job Mücheln. Stellenangebote in der Kategorie HR - 118 Ergebnisse.

Position als Werkstudent (m/w/d) Recruiting in München. Verantwortlich für Rekrutierung, Identifizierung von Kandidaten, Projektverantwortung. Anforderungen: Student in relevanten Fachrichtungen, fließend in Deutsch und Englisch.

HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) – München Verantwortlich für Personalthemen, Recruiting, Change‑Management, Aufbau des Teams, HR‑Standards. Voraussetzung: Studium HR, mehrjährige Erfahrung, Recruiting‑ und Arbeitsrechtsexpertise, Deutsch/Englisch. Benefits: schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung, Impact in der Energiewende, sicheres Fundament, persönliche Entwicklung.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting – München Unterstützt Personalgewinnungs‑ und Recruiting‑Prozesse von Ausschreibung bis Onboarding, betreut Talentpools; Studium BWL/Personal o. Ä., MS‑Office, Deutsch/Englisch, Social‑Media‑Affinität; Teilzeit, 30 Tage Urlaub, IG‑Metall‑Tarif, Kita‑Zuschuss, Weihnachts‑/Urlaubsgeld, Bike‑Leasing, Fitness‑Angebote, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, flexible Gleitzeit, Deutschlandticket‑Zuschuss.

Stellenangebot als Senior Personalberater (m/w/d) in München. Verantwortlich für Kundenbetreuung, hybrides Arbeiten. Anforderungen: 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung. Vergütung: Fixgehalt plus Bonussystem.

Stellenangebot für einen Recruitment Consultant in München, fokusiert auf Life Sciences. Aufgaben umfassen Recruiting-Prozesse, Interviewführung und Netzwerkarbeit. Benefits beinhalten überdurchschnittliche Vergütung und moderne Büroinfrastruktur.

Stanowisko: Staffing Coordinator w AlixPartners w Monachium. Odpowiedzialność za wsparcie menedżera ds. zatrudnienia, analiza potrzeb zasobów, raportowanie i procesy zatrudnienia. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego.

Der ADAC sucht einen Werkstudenten im Recruiting in München für 20 Std./Woche. Zu den Aufgaben gehören Stellenausschreibungen, Bewerberprüfung und Unterstützung im Recruiting-Team. Studium in BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich.

Referent im Bereich Personalwesen (m/w/d) – 30‑Stunden‑Teilzeit. Zuständig für Gehaltsabrechnung, TVöD‑Umsetzung, arbeitsrechtliche Beratung, Personalakten, BEM & Controlling. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung/HR‑Studium, fundiertes Arbeitsrecht‑Know‑how, MS‑Office. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible & mobile Arbeit, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Fitness‑Center‑Rabatt.

Position: (Senior) Consultant mit Schwerpunkt auf Trainingskonzeption, verantwortlich für Projektkoordination, Trainingsformate, Kundenanforderungen. Erforderlich: abgeschlossenes Studium, Berufserfahrung in Trainings. Benefits: Arbeit Flexibilität, Mentorenprogramm.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter in München. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kundenbetreuung, Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten.

Die ROCKSOLID GmbH sucht einen Personalberater Recruiting in München. Aufgaben umfassen den gesamten Recruiting-Prozess, Kundenbeziehungsmanagement und Interviews. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung werden geboten.

Die Stelle als Direktor HR in München umfasst HR-Agenda, Talentmanagement, Digitalisierung, und Teamführung. Erforderlich sind 10 Jahre HR-Erfahrung, Führungskompetenz und Deutsch sowie Englischkenntnisse.

Position als Recruiting Manager bei ARAG in München. Verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess, Recruiting-Expertise, Kandidatenmanagement und Personalmarketing. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Die Kongregation der Barmherzigen Schwestern sucht einen Personalreferenten in München. Zu den Aufgaben gehören Mitarbeiterberatung, Einstellungsprozess, HR-Weiterentwicklung. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium und Berufserfahrung im Personalwesen.

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding in München. Aufgaben: Recruiting-Support, Social Media Management, Onboarding-Strategie. Anforderungen: Hochschulstudium, MS Office Kenntnisse, Interesse an Personalthemen.

Position: HR-Praktikant (m/w/d) in München. Aufgaben: Unterstützung im Rekrutierungsprozess, HR-Projekte, Entwicklung moderner HR-Tools. Anforderungen: Studium in HR oder ähnlichem, MS Office, gute Sprachkenntnisse.

Praktikant (d/w/m) im Bereich Employer Branding bietet Aufgaben im Social Media und Onboarding. Anforderungen: Studium in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, MS Office sowie Kommunikationsstärke.

Die Stelle ist als Werkstudent im Recruiting/Talent Acquisition in München. Verantwortlichkeiten umfassen das Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Talent-Scouting. Wichtige Anforderungen sind Kommunikationsfähigkeit und ein HR-Studium.

Position als Head of HR in München; Verantwortlich für HR-Prozesse, Teamführung, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung; Anforderungen: relevantes Studium, 10 Jahre Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Teamassistent:in Personalgewinnung (München, 21 h/Woche, unbefristet) – Recruiting‑Support. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS‑Office‑ und SAP‑Kenntnisse. Benefits: familienfreundliche Arbeitszeit, Home‑Office.

Recruiter (Berufseinsteiger) in München/Köln: Talentpool aufbauen, Interviews führen, gesamten Recruiting‑Prozess steuern, Kandidatendaten pflegen, professionelle Kommunikation. Voraussetzungen: hohe Anpassungs‑ und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft; HR‑Erfahrung vorteilhaft.

Bei ZEISS als Masterarbeit im HR - Compensation & Benefits arbeitest Du an Kommunikationsstrategien und analysierst interne Kommunikationskanäle in einem modernen Arbeitsumfeld.

Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development zur Unterstützung von Lernprojekten und Trainings. Voraussetzungen: Student/in ab 4. Semester, gute MS-Office-Kenntnisse, Englisch und Deutsch.

Junior Personalberater*in (m/w/d) bei SThree. Verantwortlich für Rekrutierungsprozess, Aufbau von Netzwerken und Beratung. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Vorteile: Karriereentwicklung, Mentoring, Homeoffice.

Position: Praktikant Compensation & Performance Management (w/m/d). Aufgaben: Unterstützung bei Beratungsprojekten, Datenanalysen, Mithilfe bei Kundenprojekten. Anforderungen: Fortgeschrittenes Studium in relevanten Bereichen, Zahlenaffinität, MS Office-Kenntnisse. Standorte: Hamburg, Köln, München, Berlin, Frankfurt.

Position: Werkstudent HR / People Management. Verantwortlichkeiten: Bewerbermanagement, Onboarding, Personalangelegenheiten. Anforderungen: Studium in Wirtschafts- oder Psychologie, kommunikativ, gut organisiert.

Stelle als Payroll Tax Specialist:in bei Arthrex in München. Beratung in lohnsteuerlichen Fragen, enge Zusammenarbeit mit HR und Finance. Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Mittagessen.

Werkstudent Personalberatung (m/w) – Unterstützung bei Suchmandaten, Marktanalysen, Kandidatenrecherche und administrativen Prozessen. Voraussetzungen: mindestens 3. Semester, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, Deutsch als Muttersprache, sichere Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeit, Einblick in Executive Search, offene Unternehmenskultur, Office‑Hund, Standort München.

Praktikum im HR-Bereich zur Betreuung von 800 Mitarbeitenden in München. Anforderungen: Studium in Wirtschaft o.ä., MS Office Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das Praktikum im Bereich Recruiting & Employer Branding umfasst kreatives Recruiting, Kommunikation mit Fachbereichen, Organisation und strategisches Recruiting. Anforderungen sind ein laufendes Studium und gute Englischkenntnisse.

Referent (w/m/d) Grundsatzfragen Personal – Entwicklung der Personalarbeit, Konzeption & Projektumsetzung, Prozessmanagement, Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen. Voraussetzung: betriebswirtschaftliche Qualifikation, mehrjährige HR‑Erfahrung, Prozess‑ und Projektkenntnisse. Benefits: 32 Tage Urlaub, 13,8 Monatsgehälter, Deutschland‑Ticket‑Rabatt, Wellpass (29,90 €/Monat), Essensgeld‑Zuschuss bis 54 €/Monat.

Die WWK Lebensversicherung sucht einen Personalsachbearbeiter Außendienst in München. Verantwortlichkeiten umfassen Vertragsmanagement, Abrechnung, Kontrolle und Prozessverbesserung. Es werden eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erwartet.

Pflichtpraktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture bei Motel One in München. Aufgaben: Unterstützung in Personalentwicklung, Organisation von Events, Kommunikation mit Auszubildenden. Anforderungen: Studium im BWL oder vergleichbar, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Werkstudent (m/w/d) Learning & Development/Events in München. Verantwortlich für Organisation von Seminaren, Mitarbeit an HR-Projekten, flexibler Arbeitszeit. Studium erforderlich.

Die Franz Xaver Rauch GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für 20-25 Stunden/Woche. Aufgaben umfassen Gehaltsabrechnung und Personalmarketing. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse.

Sachreferent:in Personalplanung & -gewinnung (19,5 h/Woche, befristet bis 31.12.2027, München). Beratung von Führungskräften, Recruiting (SAP SF), Stellenausschreibungen, Interviewführung, Personaladministration. Voraussetzung: BWL‑Studium/Personalfachkaufmann, Arbeitsrecht, SAP HCM, MS‑Office, PKW‑Führerschein. Benefits: familienfreundliche Arbeitszeit, Homeoffice, TVöD‑Vergütung (EG 10) + Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, München‑Zulage, Kinderbetreuung, Weiterbildung, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits‑/Fitnessangebote, Kita‑/Schulplätze, Mietangebote.

Referent (m/w/d) Compensation & Benefits in München (Vollzeit). Aufgaben: Entwicklung & Umsetzung von Vergütungs‑ und Benefit‑Strukturen, Marktanalysen, Grading, Entgelterhöhungen, HR‑Projekte. Anforderungen: Studium Wirtschaft/Personal, langjährige Compensation‑Erfahrung, Kenntnisse Arbeits‑/Tarifrecht, SAP HCM, Excel. Benefits: 30 Tage Urlaub, IG‑Metall‑Tarif, Kita‑Zuschuss, Weihnachts‑/Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Fitness‑Programme, Bike‑Leasing, Kantine, flexible Gleitzeit, Deutschlandticket‑Zuschuss, Betriebsarzt, Parkplatz.

IT‑Recruiter (m/w/d) – Verantwortlich für End‑to‑End Recruiting, Talent‑Job‑Match, Zusammenarbeit mit Vertrieb & Freelancern, Tech‑Trend‑Kenntnisse. Voraussetzungen: Studium/Erfahrung im Recruiting, 0‑mehrjährige Praxis, starkes Gespür für Menschen, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.