Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personaleinsatz und -führung Pastorale Dienste, Religionslehrkräfte i.K. und Verwaltungsleitungen im Ressort Personal als

Sachreferent:in Personalplanung und -gewinnung
Referenznummer: 11492

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 18.01.2026
Arbeitsverhältnis: befristet bis 31.12.2027
Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 10

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

• Beraten und Unterstützen von Führungskräften in Fragen der Personalplanung und -gewinnung für Verwaltungsleitungen sowie für den pastoralen Bereich
• Steuerung, Überwachung und Durchführung von Recruiting-Prozessen in SF Recruiting (SAP) und Sicherstellen der Einhaltung relevanter rechtlicher Bestimmungen
• Erstellen und Veranlassen von Stellenausschreibungen, Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Korrespondenz mit Bewerberinnen und Bewerbern
• Konzeption von Interviewleitfäden, Moderation von Auswahlgesprächen, Führen von Gehaltsverhandlungen und Beratung der Führungskräfte bei der Auswahlentscheidung
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und der Vertrauensperson für Schwerbehinderte
• Begleitung und Beratung der Verwaltungsleitungen
• administrative Personalaufgaben, z. B. Verfassen von Zeugnisentwürfen.

Was bringen Sie mit?

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen (Dipl.-FH bzw. Bachelor) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau sowie einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Gesetze und Vereinbarungen, z. B. TVÖD (ABD), SGB IX
• Fähigkeit zur Einschätzung von Qualifikationen und Potenzialen von Bewerberinnen und Bewerbern
• korrekte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office) sowie mit Personalinformations- und Bewerbermanagementsystemen (z. B. SAP HCM, SF Recruiting)
• gültige PKW-Fahrerlaubnis
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Was bieten wir Ihnen?

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung:

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten angegebene Ansprechperson wenden.

Katrin Eggerl
Recruiterin
089 2137 2205