Job Nabburg. Stellenangebote in der Kategorie HR - 41 Ergebnisse.

Werkstudent Personalentwicklung (all genders) in Hamburg. Unterstützt in HR mit Aufgaben im Learning Management, E-Learnings, Veranstaltungen. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Betreuung.

TAG Immobilien AG sucht einen Personalreferent in Hamburg. Aufgaben umfassen Personalbetreuung, Administration und Beratung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, 3 Jahre Erfahrung. 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung.

Die Carlsberg Deutschland Gruppe sucht einen People & Culture Payroll Specialist in Hamburg. Hauptverantwortlichkeiten: Entgeltabrechnung, Beratung, Datenpflege. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung im Bereich, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Head of HR (w/m/d) bei bpc AG: HR-Strategie, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung; Teamführung, Budget, Beratung der Geschäftsführung; 3 Tage/Woche vor Ort in Hamburg/Münster, Remote nach Absprache.

Zatrudnienie jako Personalsachbearbeiter*in w GFA Consulting-Group w Hamburg, odpowiedzialność za Lohn- und Gehaltsabrechnung, dobra znajomość MS Office, oferta pracy z elastycznymi godzinami i wsparciem dla rodziny.

Elis Deutschland sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlich für Entgeltabrechnung, Personaldatenmanagement und Digitalisierung. Benefits: Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann in Hamburg; Einblicke in Personalmanagement und -controlling; Vergütung 1294,- € monatlich; gute Betreuung, Finanzierung ÖPNV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

E.ON Grid Solutions sucht einen Werkstudenten im HR Recruiting in Hamburg. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, Erstellung von Stellenanzeigen, Datenmanagement. Studienrichtung Personalmanagement bevorzugt.

Stelle als HR Business Partner in Hamburg mit Aufgaben in Personalberatung, Arbeitsrecht und Recruiting. Anforderungen: juristische Ausbildung und gute Englischkenntnisse.

Das Bernhard-Nocht-Institut sucht einen Personalreferenten zur Betreuung von Mitarbeitenden, Onboarding, und HR-Projekten. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.

HR-Generalist (m/w/d) – Implementiert HR‑Strategie, Recruiting, Onboarding, Talent‑ und Ausbildungs‑Betreuung, Zeiterfassung, Payroll‑Backup, Reporting & Projektunterstützung. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, HR‑Recht, Deutsch/Englisch, SAP HCM, Excel. Benefits: 38‑Stunden‑Woche, Nahverkehrsticket‑Zuschuss, Corporate Benefits, Gesundheitskarte‑Budget, Weiterbildung, Firmenevents, Investors in People Gold, GEEIS‑Zertifizierung.

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) in Hamburg, 40h/W; Beratung von Führungskräften, Organisationsveränderungen, HR-Prozesse/Change-Projekte; 10+ Jahre Erfahrung; Deutsch/Englisch; umfangreiches Benefitpaket.

Stellenangebot für (Junior) HR Manager bei Bijou Brigitte in Hamburg. Verantwortlich für personalrelevante Themen in Osteuropa, Benelux und Österreich. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeitsmöglichkeiten.

Position: Personalsachbearbeitung/Personaldisposition (m/w/d) – DDP. Koordiniert Reiseteams, Unterkünfte, Verträge; Office-Administration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung (Personal) + Disposition/Arbeitnehmerüberlassung; MS Office/Workday. Benefits: unbefristet, Hybrid, 30 Tage Urlaub, Hamburg.

HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Hamburg – eigenständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, Vertragsmanagement, Stammdatenpflege, Reports; Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Arbeits- und Sozialrecht; Benefits: Vergütung inkl. Bonus, flexibles Arbeiten, Weiterbildung, Versicherungen.

Senior HR Manager in Hamburg responsible for HR processes, payroll, and employee support. Requires HR background and experience with HR software. Benefits include flexible working hours and 30 vacation days.

HR‑Generalist / Personalsachbearbeiter – Admin‑HR, Arbeitsverträge, Payroll‑Vorbereitung, Personio‑Datenpflege, Zeiterfassung, Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, HR‑Projekte. Erfordert HR‑Studium oder IHK‑Ausbildung, allgemeine HR‑Erfahrung, Lohn‑ & Arbeitsrecht‑Kenntnisse. Vorteile: sicherer Job, Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, flexible Zeiten, Mobile‑Work, Deutschlandticket‑Zuschuss, modernes Büro.

HR Administrator (m/w/d) – Operative implementation of HR processes, onboarding, contracts & certificates, SAP HR data maintenance, process optimisation, document management. Requires commercial training, ~2 yr admin experience, German, SAP‑HR, MS Office. Benefits: 30 days vacation, flexible & hybrid work, up to 10 days EU remote, transport subsidy, bike leasing, training, employee discount, coffee, meals, fitness & childcare. Location: Hamburg, Germany. Full‑time.

Personalsachbearbeiterin (w/m/d) – Voll‑/Teilzeit in Hamburg. Selbstständige Betreuung von Eintritt bis Austritt, Vertrags‑ und Zeiterfassung, Lohnabrechnung, Bewerber‑management. Voraussetzung: Ausbildung im Personalbereich, HR‑Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits‑/Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht, gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Angebot: TV‑AVH‑Vergütung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge, Weiterbildung, Kinderbetreuung, Gesundheitsprävention, flexible Familien‑zeiten, Zuschüsse für Deutschlandticket & Kantine.

HR Mitarbeiter(in) (m/w/d) in Hamburg – Admin‑Personalaufgaben, Verträge, Lohnbuchhaltung, HR‑Statistiken, Expat‑Support, Ansprechpartner für Mitarbeitende. Voraussetzungen: Erfahrung Personaladministration, MS‑Office, Deutsch & Englisch. Benefits: 38‑Std‑Woche + Gleitzeit, 13,5 Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket, Wellpass‑Zuschuss, Corporate‑Benefits, Mentor‑Einarbeitung.

HR‑Assistent (m/w/d) – unterstützt HR‑Manager beim Bewerber‑ und Onboarding‑Management, erstellt Personalunterlagen, pflegt Stammdaten, managt Fristen und unterstützt Payroll. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, ≥3 Jahre Erfahrung, sicherer Umgang mit MS‑Office & HR‑Software. Benefits: flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, HVV‑Zuschuss, Shuttle‑Service, subventionierte Mahlzeiten, 30 Tage Urlaub, Jobrad, Gesundheits‑ und Mental‑Health‑Programme.

HR Generalist (m/w/d), Teilzeit 25‑30 Std/Woche, Hamburg. Verantwortlich für operative Personalbetreuung, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, HR‑System‑Betreuung, Recruiting und Prozessoptimierung. Voraussetzung: Studium/Ausbildung im HR, mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse Arbeits‑ und Sozialrecht, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – Teilzeit 20 h/Woche in Hamburg. Zuständig für Einstellungs‑/Austrittsprozesse, Personalakten, Vertragswesen, Lohnbuchhaltung, BGM/BEM und Stammdatenpflege in Personio. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung + Personalweiterbildung, ≥2 Jahre Erfahrung, Kenntnisse im betrieblichen Gesundheits‑ und Eingliederungsmanagement, sicherer MS‑Office‑Umgang. Benefits: Fortbildungen, betriebliche Altersvorsorge & VWL, Zuschuss zum Deutschlandticket, Krankenzusatzversicherung, 30 Tage Urlaub, Snacks, Gesundheitsmanagement.

Stellenangebot für einen HR Service Partner in Hamburg. Aufgaben: Entgeltabrechnung, Personaladministration, Recruiting. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung in HR, MS Office-Kenntnisse, proaktive Arbeitsweise.

Werkstudent HR (m/w/d) in Hamburg, 20 h/Woche, 1‑Jahr Befristung. Aufgaben: Sachbearbeitung (Mutterschutz, Jubiläen, Brillen, Bescheinigungen), Vertragsmanagement, administrative Unterstützung. Voraussetzungen: Studium (BWL/Psychologie) mit HR‑Schwerpunkt, MS‑Office, Zuverlässigkeit, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Betriebssport, Sozialleistungen, Coaching.

Personalreferent (m/w/d) bei ZRE Zentrum für Ressourcen und Energie GmbH, Hamburg. Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften, Fusion‑Begleitung, HR‑Prozess‑ und Personalentwicklungsaufbau, Administration. Voraussetzungen: fundierte HR‑Kenntnisse, Arbeitsrecht, BetrVG, mehrjährige Erfahrung. Benefits: 37,5 h‑Woche, Gleitzeit, Kantinenessen, tarifgebundene Vergütung inkl. Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket‑Zuschuss, Fahrradleasing, Weiterbildung, Betriebsarzt, Sportgruppen.

Werkstudent (m/w/d) HR KeyUser & Digitalisierung – Hamburg Unterstützt die Digitalisierung von HR‑Prozessen, optimiert Abläufe, testet Systemanpassungen, erstellt Dokumentationen und hilft im Tagesgeschäft. Gesucht: Vollzeit‑Student (Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) mit MS‑Office‑Kenntnissen, Interesse an SAP HCM/SuccessFactors, analytischem Denken und selbstständiger Arbeitsweise. 20 Std./Woche (Teilzeit), in Semesterferien bis 36 Std.

Praktikant im Bereich Compensation & Performance Management mit Aufgaben in Beratung, Datenaufbereitung und Projektmanagement. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, Zahlenaffinität, Deutschkenntnisse.

Tchibo sucht einen HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) zur Umsetzung von Personalprozessen in Hamburg. Anforderungen umfassen kaufmännische Ausbildung, Deutschkenntnisse, SAP-HR-Kenntnisse.

Position als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Personaldienstleistung in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen Kundenbetreuung, Akquise und Verwaltung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsfähigkeit, EDV-Kenntnisse.

HOLBORN sucht einen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) in Hamburg. Verantwortlichkeiten umfassen Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Anforderungen: Studium, 5 Jahre relevante Erfahrung, gute Englischkenntnisse.

Werkstudent HR (m/w/d) in Hamburg‑Harburg – unterstützt HR‑Team im Tagesgeschäft, Talent‑Acquisition, Administration, Payroll und Projekten (Employer Branding, Onboarding). Gesucht: Bachelor‑/Master‑Student (Psychologie, BWL, Jura o.Ä.), 15‑20 h/Woche, flexibel, eigeninitiativ. Vorteile: Trainings, flexible Zeiten, Homeoffice, Wellhub, Mitarbeitenden‑Angebote, kostenlose Getränke, Onboarding.

Personalsachbearbeiter/in oder Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter/in (w/m/d) – Hamburg: eigenständige Monats‑Lohn‑/Gehaltsabrechnung, Stammdaten‑ & Abwesenheitspflege, Meldungen an Behörden, Mitarbeitenden‑Betreuung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung + Qualifikation, ideal Erfahrung. Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Home‑Office, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Getränke, moderne Büros.

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit, 25 Std/Woche, Standort Hamburg‑Altenwerder. Verantwortlich für Personaladministration, -betreuung, Besuchermanagement, Beschaffung und allgemeine Organisation. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, strukturierte Arbeitsweise, MS‑Office, ideal HR‑Tool. Benefits: Events, Mitarbeiterrabatte, Gesundheits‑ & Sportangebote, Entwicklungsmöglichkeiten.

Werkstudent*in Personal (m/w/d) – EDEKA Zentrale, Hamburg Aufgaben: Dienstfahrradbestellungen, Welcomeday, Stellenanzeigen, Vertrags‑ und Bewerbungsmanagement, Azubi‑Recruiting. Voraussetzungen: Studium Wirtschafts‑/Psychologie, SAP HCM‑Kenntnisse, MS O365. Benefits: flexible Zeiten, attraktive Vergütung, Kantinen‑/Café‑Essen, Netzwerk‑Events, Möglichkeit Thesis im Unternehmen.

Recruiter (Berufseinsteiger) in München/Köln: Talentpool aufbauen, Interviews führen, gesamten Recruiting‑Prozess steuern, Kandidatendaten pflegen, professionelle Kommunikation. Voraussetzungen: hohe Anpassungs‑ und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse, Lernbereitschaft; HR‑Erfahrung vorteilhaft.

Projektkoordinatorin (w/m/d) für diversitätssensible Prozesse in der Personalgewinnung, TZ 19,5 Std./W., Hamburg. Koordination des Helmholtz-Projekts, Umfragen, Instrumente, Netzwerke, Website, WBT.

Stellenausschreibung für Head of Learning & Development. Verantwortlich für strategische Ziele im Customer Care Management, Wissensmanagement und Qualitätssicherung in Hamburg.

HR Operations Specialist (m/w/d) in Hamburg: creates contracts, certificates, manages personnel files & data, supports employees/applicants, prepares statistics, leads HR projects & health management. Requires commercial apprenticeship, HR qualification, several years experience, MS Office & HRIS.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung – Planung & Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien, Erstellung von Anforderungsprofilen, Beratung von Mitarbeitenden & Führungskräften, Organisation von Fortbildungen, Budget‑ und Erfolgskontrolle. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung Personalentwicklung, Erfahrung in operativer & strategischer PE, sicherer Umgang mit digitalen Tools. Benefits: sinnstiftende Tätigkeit, flexibles Gleitzeit‑/Home‑Office‑Modell, attraktives Tarifgehalt (56.800 €/Jahr, 61.400 €/Jahr) inkl. 13. Monatsgehalt, Kinderzuschlag, Deutschland‑Ticket‑Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge.