Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.

Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag - damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus - durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Das Aufgabenfeld

• Als Teil unseres HR Serviceteams begleitest Du die Digitalisierung von Prozessen und Dokumenten
• Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Automatisierung
• Du führst Tests und Qualitätssicherungen bei Systemanpassungen durch
• Du erstellst und pflegst Prozessdokumentationen sowie Schulungsunterlagen
• Du wirkst unterstützend im KeyUser-Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z.B. SAP HCM, SuccessFactors) mit
• Du unterstützt im Tagesgeschäft des HR Serviceteams (z.B. Datenpflege, Reporting) sowie in jeweils aktuell laufenden Projekten

Das Wunschprofil

• Du studierst Vollzeit im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar und verfügst über eine gültige Immatrikulationsbescheinigung
• Du arbeitest sorgfältig, eigenständig, zuverlässig und bist kommunikationsstark
• Du hast Erfahrungen im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word); vorteilhaft wären auch erste Kenntnisse in HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
• Du hast Interesse an HR-Prozessen und Digitalisierung
• Du verfügst über analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Affinität zu IT-Themen
• Du bist teamfähig, organisiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich

Unsere Leistungen

• Spannendes Arbeitsumfeld in einem motivierten und wertschätzenden Team
• Praktische Erfahrung im HR-Umfeld, die Dir den Berufseinstieg erleichtert
• Faire Vergütung und die Möglichkeit, langfristig in eines der größten Nutzfahrzeugunternehmen einzusteigen
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen

Zusatzinformation

Die Tätigkeit erfolgt während des Semesters in Teilzeit (20 Std./Woche) und kann in den Semesterferien nach Absprache in Vollzeit (36 Std./Woche) ausgeübt werden.

Ansprechpartner:

Christine Arlt (Fachbereich) +49 171 9858424

Claudia Brückl (HR) +49 170 3858873

Kontakt

 

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.