Job Jüchen. Stellenangebote in der Kategorie HR - 62 Ergebnisse.

DELO sucht einen HR Specialist für Digitalisierung & Workday. Verantwortlichkeiten: HR-Prozesse optimieren, Workday betreuen, Schulungen planen. Anforderungen: HR-Studium, Erfahrung in HR-Digitalisierung, gute MS Office-Kenntnisse.

Werkstudent im Bereich Diversity & Inclusion unterstützt in Nachhaltigkeitsmanagement. Mindestens 6 Monate, 20h/Woche, 1.300€ brutto/Monat.

Position als Werkstudent/in in Public Relations/Public Affairs mit Aufgaben in Medienresonanzanalysen, Erstellung von Presseinformationen. Flexibles Arbeiten, 17 Euro brutto/Stunde.

Position: Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst. Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden, Gehaltsabrechnung, Prozessoptimierung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Gehaltsabrechnung. Benefits: 31 Tage Urlaub, Weiterbildung, Homeoffice.

Position als Werkstudent im Bereich People & Culture bei MAN Truck & Bus in München. Aufgaben: Unterstützung in HR-Projekten und -Prozessen. Anforderungen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Informatik. Stundenlohn: 17,46 € brutto.

Zatrudnimy osobę do działu HR na stanowisku związanym z rozliczaniem wynagrodzeń. Wymagana - doświadczenie w księgowości, znajomość prawa podatkowego i systemów ERP.

Position als HR Expert mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in München. Verantwortlich für HR Projekte, Payroll und Mitarbeitersupport. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Work-Life Balance.

Stelle als (Junior) HR-Administrator in München. Aufgaben umfassen Lohnbuchhaltung, Erstellung von Dokumenten, Pflege von Personalakten, Onboarding und HR Reporting. Voraussetzungen: Ausbildung im Personalwesen oder Bachelor, Erfahrung im HR-Bereich, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Stellenangebot für HR Expert / HR Generalist in München. Verantwortlichkeiten: HR Administration, Mitarbeiterberatung, Payroll Unterstützung, HR-Projekte. Anforderungen: 2 Jahre HR-Erfahrung, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Position als HR Business Partner bei F.X. MEILLER in München. Aufgaben: Beratung der Führungskräfte, HR-Prozesse unterstützen, HR-Projekte leiten. Anforderungen: Studium mit HR-Schwerpunkt, 3 Jahre Erfahrung, sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Werkstudent (m/w/d) HR Provisionsabrechnung in München – eigenständige Verbuchung von Verkäuferprovisionen, Anfragen‑Bearbeitung, Analyse, Prozess‑ und Projektunterstützung. Voraussetzungen: laufendes BWL‑Studium (Schwerpunkt Personal), SAP/Excel‑Kenntnisse, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit. Benefits: 15,33 € brutto/Std., flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Corporate‑Benefits, Kantinen‑Zuschuss.

Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing in München: initiiert und steuert standortübergreifende Sourcing‑Prozesse, führt Telefoninterviews, baut Talentpools auf, berät Fachbereiche. Voraussetzung: Studium BWL/HR, Kommunikationsstärke, Deutsch/Englisch, idealerweise Erfahrung mit Active Sourcing und SAP SuccessFactors.

Stellenangebot für Personalreferent*in/Sachbearbeiterin in München. Aufgaben: Personalverwaltung, Lohnbuchhaltung, HR-Administration. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung, Office-Kenntnisse. Teilzeit (20-30 Std.).

Werkstudent Recruiting & Employer Branding (m/w/d) – Unterstützt die Candidate Journey, verfasst Stellenanzeigen, kommuniziert mit Kandidat:innen & Fachabteilungen, stärkt die Employer Brand und analysiert Recruiting‑Daten. Eingeschriebene:r Student:in (Wirtschafts‑/Sozialwissenschaften) mit 20 h/Woche, C1‑Deutsch, MS‑Office‑Kenntnissen. €16/h (B.Sc.) bzw. €18/h (M.Sc.). Flexible Arbeitszeiten, Hybrid‑Home‑Office‑Modell in München, familiäres Miteinander, Raum für eigene Ideen.

Position: People and Culture Manager\*in (m/w/d) Responsibilities: HR support, talent acquisition, payroll, HR process optimization. Requirements: Degree in HR/Psychology, experience in HR, strong communication skills. Location: München.

Personalreferent (w/m/d) – eigenständige Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitern, Verantwortung für Rekrutierung, Arbeits‑ und Eingliederungsmanagement, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Optimierung von HR‑Prozessen. Voraussetzung: kaufmännisches Studium/Ausbildung + 5 Jahre HR‑Erfahrung, Reisebereitschaft, MS‑Office & HR‑Software. Standort: München‑Riem, Vollzeit (40 h).

Manager/in HR & Payroll in München. Verantwortlich für Lohnabrechnung, Vertragsmanagement, und HR-Rekrutierung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in Payroll & HR. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Altersvorsorge.

Personalreferent/in (m/w/d) in München – Recruiting, Mitarbeitergespräche, Gehaltsverhandlungen, Personalcontrolling, Administration. Voraussetzungen: Studium/Ausbildung + HR‑Erfahrung, MS‑Office, ideal SAP, Deutsch. Benefits: moderner Arbeitsplatz, Weiterbildung, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Restaurant, Fitnessstudio, kostenlose Tiefgarage, Team‑Events, Wohnungsoption.

Werkstudent:in HR Talent Acquisition. Verantwortlich für Planung von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung im Recruiting. Anforderungen: Studium, MS Office, fließend Deutsch und Englisch. Vorteile: Urlaub, Fahrtkostenzuschuss, Weiterbildung.

Poszukiwany student w dziedzinie analityki talentów, wspierający zespół rekrutacyjny. Wymagana znajomość MS Office, dobre umiejętności analityczne oraz język niemiecki. Oferowane benefity: napoje, owoce, wydarzenia team-buildingowe.

HR Business Partner (m/w/d) – Compensation & Benefits – strategische Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Business‑Partnering, Jahresgehaltsrunde & Jobarchitektur. Voraussetzungen: Studium Wirtschaft/HR, mehrjährige HR‑BP‑Erfahrung, Expertise Compensation, hohe Zahlenaffinität. Benefits: 13,6‑fache Vergütung, 40 % Homeoffice, 30 Urlaubstage, Altersvorsorge, Fitness‑Programm, Essenszuschuss, Jobrad, Weiterbildung.

HR Generalist (m/w/d) – eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting‑Prozesses, Ansprechpartner für Manager, HRIS‑Administration, Active Sourcing, Erstellung von Arbeitsverträgen AT/DE, Prozessoptimierung. Voraussetzungen: mehrjährige Recruiting‑Erfahrung, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Umgang mit Recruiting‑Tools, exzellente Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse. Benefits: Team‑Events, #NAVAXfit, Weiterbildungen, Home‑Office & flexible Zeiten, JobRad.

Recruitment Consultant – Life Science (m/w/d): 360° Recruitment (Sales + Recruiting), Kunden‑ und Kandidatenbeziehungen aufbauen, Markt‑Expertise entwickeln, Interviews führen, Platzierungen managen. Voraussetzung: Vertriebserfahrung, abgeschlossenes Studium/Äquivalent, verhandlungssicheres Deutsch & Englisch. Benefits: überdurchschnittliches Fixgehalt + unbegrenzte Provision, 30 Tage Urlaub, hybrides Home‑Office, MVV‑Ticket, Karriere‑Modell, Team‑Lunches, Fitness, Incentive‑Reisen, Events, modernes Büro in München.

Human Resources Specialist (m/w/d) – München, Vollzeit. Betreuung nicht‑juristischer Mitarbeitender, Recruiting, Schnittstelle zu Partnern, Beurteilungsgespräche, Arbeits‑/Datenschutz, Personalprojekte. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/RA‑Fachangestellte, erste HR‑Erfahrung, MS‑Office, sehr gute Deutsch & Englisch.

Fachexperte Ausbildung (m/w/d) – München Betreuung von Berufsausbildung, dualen Studiengängen und Nachwuchskräfteprogrammen; Prozessgestaltung, Personalgewinnung, Kooperation mit Schulen/Hochschulen. Voraussetzung: Studium/Abschluss im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige HR‑Erfahrung, BBiG‑Kenntnisse, Führerschein B, Reisebereitschaft.

HR Controller (w/m/d) – München Verantwortlich für operatives & strategisches HR‑Controlling, Kosten‑ & Headcount‑Planung, Reporting, BI‑Lösungen & HR‑Projekte. Mind. 5 Jahre Erfahrung, Studium, SAP HCM, Excel, Deutsch/Englisch. Flexible Arbeitszeiten, Mobile‑Work, betriebliche Altersvorsorge, Krankenhaus‑Zusatzversicherung, kostenloses Mittagessen.

Global Head of HR (m/w/d) – Leitung globaler HR‑Initiativen, Reporting an CFO, Workday‑Roll‑out, strategische & operative Projekte, Academy‑Aufbau, Employer Branding, Performance‑Reviews. Mind. 5 Jahre HR‑Erfahrung, Studium HR/Ökonomie, fließend Deutsch & Englisch, Workday‑Kenntnisse. Standort München, 28‑30 Tage Urlaub, bAV, Unfallversicherung, Urban Sportsclub‑Rabatt, DRV‑Ausweis, Team‑Events.

HR Business Partner (m/w/d) – Strategische & operative HR‑Beratung, Recruiting, Vergütungsanalyse, Organisationsentwicklung, Employee‑Lifecycle‑Betreuung. Erforderlich: Arbeitsrecht, SAP HCM, HR‑Kennzahlen, mehrjährige Erfahrung. Benefits: Events, Urban Sports Club, Deutschlandticket‑Zuschuss, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheits‑ und Weiterbildungsangebote.

Werkstudent im Recruiting: Bewerberkommunikation, Interviewkoordination, Unterstützung der Recruiter. Studenten im Bereich Personalmanagement gesucht. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits.

Werkstudent HR (m/w/d) – Schwerpunkt Betreuung von Werkstudenten & Praktikanten – Eigenverantwortliche Betreuung von Studierenden, Organisation von Karrieremessen, Recruiting, HR‑Prozessprojekte, Vertrags‑ und Datenpflege. Voraussetzungen: immatrikulierter Student (BWL/HR/Sozialwissenschaften), erste HR‑Erfahrung, MS‑Office, sehr gute Deutschkenntnisse, mind. 15 Std/Woche.

Praktikant University Recruiting in München, unterstützt das University Team bei administrativen Aufgaben und Events. Anforderungen: laufendes Studium, Kommunikationsstärke, gute Sprachkenntnisse.

Referent Bildungscontrolling/Prozesse (m/w/d) in München – Analyse & Steuerung von Bildungsmaßnahmen, KPI‑Reporting, Prozessoptimierung, Projekt‑ und Beratungsarbeit. Voraussetzungen: Studium BWL/Controlling, Erfahrung im Bildungs‑/HR‑Controlling, Datenanalyse‑Kenntnisse. Vollzeit, vor Ort.

Stellenangebot als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung in München. Verantwortlich für Lohnabrechnung und Mitarbeiteranliegen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Abrechnung.

HR Business Partner (m/w/d) – München Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, Recruiting, Onboarding, Vertragsgestaltung, HR‑Reports und Personalprojekte. Mind. 2 Jahre HR‑Erfahrung, wirtschaftswissenschaftliches Studium, exzellente Englischkenntnisse. Benefits: hohe Eigenverantwortung, Homeoffice, JobRad, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, Global Family Leave, Carer‑Leave, Events.

Teamassistent:in Personalgewinnung (München, 21 h/Woche, unbefristet) – Recruiting‑Support. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS‑Office‑ und SAP‑Kenntnisse. Benefits: familienfreundliche Arbeitszeit, Home‑Office.

Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development zur Unterstützung von Lernprojekten und Trainings. Voraussetzungen: Student/in ab 4. Semester, gute MS-Office-Kenntnisse, Englisch und Deutsch.

Praktikant im Bereich Compensation & Performance Management mit Aufgaben in Beratung, Datenaufbereitung und Projektmanagement. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, Zahlenaffinität, Deutschkenntnisse.

Stelle als Payroll Tax Specialist:in bei Arthrex in München. Beratung in lohnsteuerlichen Fragen, enge Zusammenarbeit mit HR und Finance. Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Mittagessen.

Werkstudent Personalberatung (m/w) – Unterstützung bei Suchmandaten, Marktanalysen, Kandidatenrecherche und administrativen Prozessen. Voraussetzungen: mindestens 3. Semester, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse, Deutsch als Muttersprache, sichere Englischkenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeit, Einblick in Executive Search, offene Unternehmenskultur, Office‑Hund, Standort München.

Praktikum im HR-Bereich zur Betreuung von 800 Mitarbeitenden in München. Anforderungen: Studium in Wirtschaft o.ä., MS Office Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.