Personalreferent (w/m/d)

Personalreferent (w/m/d)

Dr. Staber & Kollegen GmbH

Personalreferent
HR‑Prozesse
Rekrutierung
Arbeitsrecht
Betriebsrat
Eingliederungsmanagement
München‑Riem
Vollzeit

Zusammenfassung

Personalreferent (w/m/d) – eigenständige Betreuung von Führungskräften & Mitarbeitern, Verantwortung für Rekrutierung, Arbeits‑ und Eingliederungsmanagement, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Optimierung von HR‑Prozessen. Voraussetzung: kaufmännisches Studium/Ausbildung + 5 Jahre HR‑Erfahrung, Reisebereitschaft, MS‑Office & HR‑Software. Standort: München‑Riem, Vollzeit (40 h).

Schlüsselwörter

PersonalreferentHR‑ProzesseRekrutierungArbeitsrechtBetriebsratEingliederungsmanagementMünchen‑RiemVollzeit

Vorteile

  • StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub plus großzügige Sonderurlaubsregelung
  • Sonderzahlungen (z. B. Jubiläumsgeld, Rückzahlung von Weihnachtsgeld)
  • StaberBenefit‑Portal: Bike‑Leasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental‑Health‑Coaching
  • Firmenfeste und -veranstaltungen
  • Altersvorsorge, Zuschläge und weitere Leistungen von A bis Z

Stellenbeschreibung

Das sind wir

Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin.

Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen.

 

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln.

 

Wir (650 Mitarbeiter - 7 Standorte) suchen Sie zur Unterstützung unserer Personalabteilung als

Personalreferent (w/m/d)

 

ORT            München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad)

ZEIT            Vollzeit (40,0 h)

Das machen Sie

- eigenständige Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess 

- Umsetzung disziplinarischer und arbeitsrechtlicher Maßnahmen

- Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements

- konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen

- administrative Aufgaben

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene/s kaufmännische/s Studium oder Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/mann

- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines mittelständischen Unternehmens 

- Bereitschaft zu regelmäßigen, mehrtägigen Dienstreisen zu unseren Standorten (Bayern und Sachsen)

- routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software

- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

- Teamplayer/in mit hoher Empathie und Begeisterung sowie einer Hands-on-Mentalität

Das bekommen Sie

- StaberGehaltsmatrix mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Weihnachtsgeld

- 30 Tage Urlaub und eine großzügige Sonderurlaubsregelung 

- Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen (z.B. Jubiläumsgeld)

- Sonderzahlung, wenn Sie das Weihnachtsgeld dem alten Arbeitgeber zurückzahlen müssen

- StaberBenefit-Portal inkl. Bikeleasing, Essenszuschuss, Erholungsbeihilfe, Mental Health Coaching

- Firmenfeste und -veranstaltungen

- und viele mehr (von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschläge)

Kontakt

Bewerben Sie sich ganz schnell und einfach: 1. Klicken Sie auf den Button. 2. Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch. 

Informationen zum Datenschutz finden Sie hier.

 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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