Stellenangebote in der Kategorie HR - 1864 Ergebnisse.

Praktikum im HR-Bereich, Unterstützung bei Forecasts und Reporting. Anforderungen: Studium in BWL oder vergleichbar, SAP & MS Office Kenntnisse, sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse.

HR Assistant (m/w/d) für Inhouse-Payroll in Borken. Aufgaben: Verträge, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office Kenntnisse. Benefits: langfristige Perspektiven, modernes Arbeitsumfeld.

Praktikum Personalentwicklung & Ausbildung: Unterstützung bei Personalprojekten und Organisation von Veranstaltungen; Studium in BWL oder Psychologie; Homeoffice und Gleitzeit angeboten.

Die Metronix Meßgeräte und Elektronik GmbH sucht einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche) für Braunschweig. Zu den Aufgaben gehören Lohnabrechnung, Personalverwaltung und Mitarbeiterbetreuung.

Werkstudent in Recruiting bei Brunel in Nürnberg. Aufgaben: Unterstützung im Recruitingprozess, Erstellung von Stellenanzeigen, Kontakt mit Talenten. Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für SThree. Hauptaufgaben: Rekrutierung und Kundenakquise. Anforderungen: Studium oder Ausbildung, Deutschkenntnisse. Vorteile: Karrierechancen, Provisionen, Mentoring, unbefristeter Vertrag.

Position: Teamassistenz HR (m/w/d) in Teilzeit. Aufgaben: HR Unterstützung, Onboarding, Dokumentenmanagement, Schulungskoordination. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS-Office, Deutsch, Englisch. Benefits: flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung.

HR Manager (m/w/d) – strategische & operative Personalarbeit, Leitung HR‑ & Payroll‑Team, Beratung Geschäftsführung, HR‑Prozesse, System‑Implementierung, Budget‑ & Employer‑Branding. Voraussetzungen: Studium HR, mehrjährige Erfahrung, Arbeitsrecht, sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Benefits: moderne Arbeitsplätze, flexible Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Firmen‑PKW.

Teamassistenz (m/w/x) Personal – Verwaltung von Personal‑Korrespondenz, Bewerber‑Management, Vertragsunterstützung, Reporting, Termin‑ und Büroorganisation. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Sekretariat/HR, MS‑Office, Organisationstalent. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Zeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuung‑Zuschuss, Weiterbildung, Rabatte.

Position: studentische Mitarbeiter (m/w/d) im HR-Team. Verantwortlichkeiten: Employer Branding, Social Media Content, Projektbegleitung. Anforderungen: laufendes Studium, gute MS-Office Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Position als HR-Manager umfasst Lohnabrechnungen, Vertragsdokumente und HR-Management. Anforderungen: Studium/Qualifikation im Personalwesen, Erfahrung, sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, MS-Office. Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Die Position umfasst die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Erstellung von Arbeitsverträgen, Lohnabrechnung und Unterstützung bei Personalentwicklungsprojekten in Augsburg.

Position als Payroll Specialist (m/w/d) in Berlin. Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Mandantenberatung und Prozessautomatisierung. Anforderungen umfassen Ausbildung in Lohnbuchhaltung, DATEV-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Werkstudent:in im HR-Bereich bei CINE PLUS in Berlin. Aufgaben: Unterstützung bei Recruiting, Dokumentenmanagement, und On-/Offboarding. Anforderungen: laufendes Studium, Office Kenntnisse, Englisch und Deutsch.

Praktikant*in im HR Personalmarketing & Recruiting: Betreuung Online Marketing, Auswahlgespräche, Kundenakquise. Anforderungen: Studium, Kommunikationsfähigkeit, Englisch/Deutsch. Benefits: Home-Office, flexible Arbeitszeiten.

Gesucht wird ein Personalbuchhalter (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Erforderlich sind Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Abrechnungssystemen.

Die Stelle als Personalsachbearbeiter umfasst Recruiting, Ausbildung und Personaladministration. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke. Vorteile: flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Deloitte sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung in Düsseldorf. Verantwortung umfasst Vertragsbearbeitung, Datenmanagement, und Unterstützung in HR-Prozessen. Vorteile: Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote.

HR Generalist (m/w/d), Teilzeit 25‑30 Std/Woche, Hamburg. Verantwortlich für operative Personalbetreuung, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, HR‑System‑Betreuung, Recruiting und Prozessoptimierung. Voraussetzung: Studium/Ausbildung im HR, mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse Arbeits‑ und Sozialrecht, sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse.

Global Head of HR (m/w/d) – Leitung globaler HR‑Initiativen, Reporting an CFO, Workday‑Roll‑out, strategische & operative Projekte, Academy‑Aufbau, Employer Branding, Performance‑Reviews. Mind. 5 Jahre HR‑Erfahrung, Studium HR/Ökonomie, fließend Deutsch & Englisch, Workday‑Kenntnisse. Standort München, 28‑30 Tage Urlaub, bAV, Unfallversicherung, Urban Sportsclub‑Rabatt, DRV‑Ausweis, Team‑Events.

HR Payroll Expert (m/w/d) – Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung, Beratung zu Lohn‑ und Sozialversicherungsrecht, Begleitung von Prüfungen, Datenpflege. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, SAP HCM, sehr gute Deutschkenntnisse. Benefits: sichere Stelle, 38,5 h‑Woche, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Urlaubs‑/Weihnachtsgeld, Erfolgs‑ und Kapitalbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Bike‑Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket.

Mitarbeiter Backoffice Personal / Sachbearbeiter HR (m/w/d) in Bonn. Aufgaben: Unterstützung der Personalabteilung, selbständige Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office Kenntnisse.

Personalreferent / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) in Bonn‑Dransdorf. Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden (Einstellung bis Austritt), Recruiting, Beratung von Fach‑/Führungskräften, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, HR‑Projekte, Vertrags‑ und Zeugniserstellung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation, Erfahrung in Personalbetreuung, Kenntnisse Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht, SAP‑Kenntnisse wünschenswert, hohe Sozialkompetenz. Benefits: faire Gehaltsstruktur, arbeitgeberfinanzierte bAV & VL, Deutschlandticket‑Beteiligung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing, Urban‑Sports‑Club‑Rabatt, 30 Urlaubstage, familienfreundliche Zeiten, mobiles Arbeiten.

Position: Senior Consultant für Kompetenzmanagement. Verantwortlichkeiten: Beratung im Kompetenzmanagement, Projektleitung, HR-Systemeinführung. Anforderungen: Studium, 2-3 Jahre Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir suchen einen HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Überherrn. Aufgaben: Personalverwaltung, Onboarding, Recruiting und Lohnabrechnung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich.

Szukamy HR Generalisty w Osnabrück. Zakres obowiązków obejmuje administrację personalną, zarządzanie rekrutacją i wsparcie w zakresie wynagrodzeń. Wymagana znajomość SAP oraz prawo pracy.

Praktikum im Bereich globales Skill Management bei Daimler Truck in Wörth. Verantwortung für Job- und Skill-Aritektur, Unterstützung bei Skill-Management-Prozessen, flexible Arbeitszeiten.

Position als Personalsachbearbeiter/in in Cuxhaven, verantwortlich für personalrelevante Themen und allgemeine Personaladministration. Anforderungen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Werkstudent (m/w/d) im Bereich People & Places in Hamburg. Verantwortlich für Büroorganisation, Unterstützung im HR-Bereich und Eventmanagement. Flexibles Arbeitszeitmodell.

Mitarbeiter für die Personalabteilung gesucht. Aufgaben: Vertragsgestaltung, Bewerbermanagement, allgemeine Bürotätigkeiten. Anforderungen: MS-Office Kenntnisse, Teamfähigkeit. Standort: Iserlohn, Teilzeit.

Position als Senior HR Service Specialist mit Verantwortung für administrative HR-Prozesse und Zusammenarbeit im Team. Vorteile: mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Fahrrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten.

Die XOX Gebäck GmbH sucht einen Recruiter*in (m/w/d) zur Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrung. Benefits umfassen faire Vergütung und Weiterbildung.

Werkstudent Human Resources in Rengsdorf zur Unterstützung des HR-Teams. Erfassung von Reisezeiten, Reisekostenabrechnungen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Stellenangebot als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media in Bad Waldsee. Verantwortlichkeiten umfassen Bewerberbetreuung über soziale Medien und Personalmarketing. Anforderungen: Ausbildung/Studium in Personal oder Kommunikation, gute Deutschkenntnisse.

Personalsachbearbeiter für Entgeltabrechnung gesucht. Verantwortlich für Abrechnungen, Statistiken, Unterstützung im Personalmanagement. Erforderlich: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung.

Stellenangebot für HR-Spezialist - Global Mobility in Föhren. Aufgaben: internationale Mitarbeitereinsätze, Beratung, Erstellung von Entsendeunterlagen. Anforderungen: Studium, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse.

Distribo GmbH sucht einen Mitarbeiter im Personal- und Rechnungswesen in Göttingen. Aufgaben: Bewerbermanagement, Vertragsgestaltung, Lohnbuchhaltung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, Sozialkompetenz. Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.

Tempton sucht einen Personalberater in Weiden. Hauptaufgaben: Kundenberatung, Auftragsakquise, Kandidatensuche. Anforderungen: Ausbildung im Personal oder Vertrieb, Berufserfahrung, Kommunikationsstärke.

Stellenangebot für Werkstudent oder Duales Studium im Bereich Human Resources bei benuta in Bonn. Aufgaben: Bewerbermanagement, Personalaktenpflege, On-/Offboarding. Voraussetzungen: Studium, Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten.

Position: Werkstudent Talent Acquisition. Aufgaben: Unterstützung im Recruiting, kreative Kommunikation. Details: Mobiles Arbeiten, Mentoring, Weiterbildungen, Events.