HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)

HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)

d-fine GmbH

Sozialversicherungsrecht
internationale Entsendungen
Global Mobility
Arbeitsrechtsbestimmungen
MS Office
analytische Denkweise

Zusammenfassung

Position: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility. Aufgaben: Betreuung internationaler Projekte, rechtliche Beobachtung, Gehaltsabrechnung, HR-Prozessentwicklung. Anforderungen: Studium, Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Englisch, MS Office. Benefits: Flexible Arbeitsgestaltung, d-fine Academy, Teamevents.

Schlüsselwörter

Sozialversicherungsrechtinternationale EntsendungenGlobal MobilityArbeitsrechtsbestimmungenMS Officeanalytische Denkweise

Vorteile

  • Fahrtkostenerstattung
  • Überstundenausgleich
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • individuelle Trainingsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung

d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter!

HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)

  • Frankfurt am Main, teilweise remote
  • unbefristet
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben bei uns

  • Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
  • Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
  • Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
  • Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
  • Mitarbeit bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
  • Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports

Ihre Expertise für uns

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse der relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
  • Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität

Welche Benefits bieten wir Ihnen

Ihr Arbeitsplatz
Ob deutschlandweit in unseren modernen Büros oder von zu Hause aus – Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung sind für d-fine von besonderer Bedeutung.

Ihre Weiterentwicklung
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegt d-fine am Herzen. Die d-fine Academy bietet Ihnen individuelle Trainingsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßiges Feedback.

Ihre Firmen- und Teamevents
Eine offene Kommunikation und eine lockere Teamatmosphäre sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur bei d-fine. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig kleinere Teamevents sowie große Firmenevents an.

Und vieles mehr
d-fine bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie optimal zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem Fahrtkostenerstattung, Überstundenausgleich, Kinderbetreuungszuschuss, 30 Tage Jahresurlaub sowie zahlreiche andere Angebote.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

HR Kontakt
Pauline Schreiber
+49 69 90 737 3634
E-Mail: [email protected]

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Veröffentlichtvor 9 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten
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