Stellenangebote bei Der Europ%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%2525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525a4ische Hof Hotel Europa Heidelberg Gmbh - 50 Ergebnisse.

Die Universität der Künste Berlin sucht einen Projektmanager für Flächenmanagement. Aufgaben umfassen strategische Planung, Flächenidentifikation und Raumvergabe. Voraussetzungen: Hochschulstudium, Berufserfahrung, MS Office Kenntnisse.

Die Stelle als Rezeptions- & Servicemitarbeiter beinhaltet Aufgaben an der Rezeption sowie im Service. Gefordert sind Teamfähigkeit und Kundenorientierung. Neben einem vielfältigen Arbeitsplatz werden Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge angeboten.

Lekkerland, ein Teil der REWE Group, ist der Spezialist für die Unterwegsversorgung in vier europäischen Ländern. Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 40.000 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie. Das ist längst nicht alles: Wir gestalten den Unterwegskonsum von morgen, indem wir Sortimente, Foodservice-Konzepte, technische Lösungen und Shopformate wie REWE To Go entwickeln, die dem Zeitgeist der mobilen Gesellschaft entsprechen. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 3.800 Mitarbeitenden, die mit ihrem Know-how und Engagement, ihrer Vielfalt und Innovationskraft ein starkes, einzigartiges Team bilden. Wir bleiben nicht stehen, sondern schaffen Zukunft – für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden. Weil wir heute schon das Morgen denken. Lekker. Besser. Weiter. Lekkerland. Für unseren Transhipment-Point in Klipphausen suchen wir ab sofort Berufskraftfahrer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für die Frühschicht. Tägliche, pünktliche und qualitativ hochwertige Belieferung der Lekkerland-Kunden Be- und Entladung des zur Verfügung gestellten Auslieferungsfahrzeugs Tägliche Sicherstellung der Betriebsbereitschaft sowie Pflege und eigenverantwortliche Wartung des Fahrzeugs Führerschein Klasse CE, gültige Fahrerkarte und FQN (ehem. Schlüsselzahl 95er) Bereitschaft zur Frühschicht (Arbeitsbeginn zwischen 3-5 Uhr) und zur Einarbeitung am Lekkerland Logistikstandort Leipzig (Borna) Freundliches, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten mit guten Umgangsformen Hohe Zuverlässigkeit Beschäftigung von Montag bis Freitag, Feierabend zu Hause und nicht „on the road“ Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag des Groß- und Außenhandels, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing Regelmäßige Unterstützung und Kostenübernahme bei der Weiterbildung gemäß Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für deine mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern, Mitarbeitenden-App Ich freue mich auf deine Bewerbung über das Online-Bewerbungstool. Bewerbungsunterlagen per Post oder per E-Mail können wir leider weder bearbeiten noch zurücksenden. Bei Fragen komm direkt auf mich zu. Lekkerland SE Emily Bogdan Europaallee 57 50226 Frechen [email protected] Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Die Stadt Kassel sucht pädagogisches Fachpersonal für die Grundschulbetreuung. Aufgaben umfassen die Betreuung und Förderung von Kindern. Erforderlich sind eine relevante Ausbildung sowie Kenntnisse zu Bildungskonzepten.

Mitarbeiter Dienstleistermanagement und Organisation in Frankfurt a.M. Odpowiedzialność za zarządzanie usługodawcami, wprowadzanie strategii i zapewnienie zgodności z przepisami.

Gesucht wird ein Physician Assistant / Medizinassistent (m/w/d) für vielfältige Aufgaben in der orthopädischen Praxis. Erforderlich ist ein abgeschlossenes Studium als Physician Assistant.

Über unsDie LIEBL Firmengruppe ist eines der führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen in Bayern. Seit über 90 Jahren haben wir uns als solides und langfristig orientiertes, mittelständisches Familienunternehmen stetig in bekannten und neuen Märkten weiterentwickelt. Dabei sind wir weiter modern, innovativ und vielfältig in den Geschäftsfeldern Büro-Bedarf & –Einrichtung, Verpackungen & -Maschinen, sowie Büro und IT-Technik, Arbeitsschutz und care und vielen anderen tätig.StellenbeschreibungZur Verstärkung unseres Print-Center-Teams in der Hermann-Geib-Str. 16, 93053 Regensburg, suchen wir Dich als Koordinator & MitarbeiterIn im Print-Center (m/w/d) \- Koordination zwischen Team und Fachmarktleitung \- Bedienung des modernen Maschinenparks in der Copy- und Printcenterabteilung \- Umgang mit Plottern und Großformatscanner \- Kapazitätsplanung und Priorisierung von Aufträgen im Tagesgeschäft \- Hohes Maß an Kundenkontakt \- gute Kenntnisse in MS-Office-Paketen und Corel Draw \- Freude im Umgang mit unseren Kunden \- kompetente und fachliche Beratung \- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsbewusstsein \- idealerweise Berufserfahrung und Branchenkenntnisse \- Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude \- handwerkliches Geschick für Weiterverarbeitung der Druckerzeugnisse, wie binden, falten, schneide Vollzeit oder Teilzeit (min. 28 h) Arbeitszeit: 9:30 - 19 Uhr, 4/5 Tage-Woche im Wechsel, 14-tägig samstags i.d.R.- Eine koordinierte, fundierte Einarbeitung aus dem Team \- Schnelle und kurze Entscheidungswege bei flachen Kommunikationswegen \- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Familienunternehmen \- Eine Vielzahl von Annehmlichkeiten, Aktivitäten und Vergünstigungen aus der LIEBL Gruppe inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge \- Obsttage und kostenlose Getränke, Jobrad sowie kostenlose Parkplätze vor der Haustüre Du möchtest eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben und sowohl Deine eigene, als auch die Zukunft der dynamischen LIEBL – Firmengruppe in einem sympathischen und bewährten Team gestalten? Dann sende uns gerne Deine vollständige Bewerbung samt Gehaltsvorstellung, möglicher Wochenstundenzahl und möglichem Eintrittstermin an unser Personalwesen unter: [email protected] Papier Liebl GmbH Werner-Heisenberg-Str. 3 93055 Regensburg

Das Vitalwelt Apotheke sucht einen Mitarbeiter für den Patientenbegleitservice in Teilzeit (16-20 Std./Woche). Aufgaben: Patientenbegleitung, Gepäckverwaltung. Anforderungen: kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität. Benefits: JobRad, vergünstigtes Mittagessen.

Gesucht wird ein Praxisberater (w/m/d) in Freiberg für die Berufsorientierung von Schülern. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung/Studium, Erfahrung im Bildungsbereich. Bietet Weiterbildung, 29 Tage Urlaub, und flexible Arbeitsgestaltung.

Der Verband der Ersatzkassen e. V. sucht einen Referenten für Prävention und Gesundheitsförderung in Berlin. Verantwortung für die Entwicklung von Gesundheitsstrategien und repräsentative Aufgaben. Anforderungen: abgeschlossenes Studium, Kenntnisse in Prävention.

Für das Heilpädagogische Zentrum Rottal-Inn suchen wir Heilerziehungspflegehelfer (w/m/d) - Schule / Tagesstätte (oder Kinderpfleger\*in) in Voll- oder Teilzeit Wir denken und handeln inklusiv. Unsere Stellenangebote stehen Menschen jeglichen Geschlechts und aller Religionszugehörigkeiten offen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unterstützung von Kinder/ Jugendliche mit geistiger Behinderung an der Teilhabe am Unterricht und am Nachmittag in der Tagesstätte pflegerische und pädagogische Aufgaben beziehungsorientierte und wertschätzende pädagogische Begleitung und Betreuung von Kindern / Jugendlichen Sie helfen ihre Kompetenzen auszubauen, Selbständigkeit zu erlangen und Spaß in verschiedenen Freizeitbeschäftigungen kennen zu lernen. abgeschlossene Ausbildung zum Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegehelferin, Sozialbetreuer\*in Berufsanfänger? Kein Problem, starten Sie bei uns Ihre Karriere Herausforderungen und neue Aufgaben nehmen Sie gerne an Zuverlässigkeit positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger eine gute Work-Life-Balance durch geregelte Arbeitszeiten, keine Schichttätigkeit und i.d.R. frei in den bayerischen Schulferien Unterstützung in der Einarbeitung (u.a. durch Trainee-Programm) Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, Zeitwertkonto, Corporate Benefits, u.v.m. Hier finden Sie Informationen zur Vergütung: Verdienstmöglichkeiten Das sind wir: Willkommen, so wie du bist! Seit über 45 Jahren begrüßen wir junge Menschen von Geburt bis zum 21. Lebensjahr und ihre Eltern so in unserer Einrichtung. Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) Rottal-Inn der KJF ist die Adresse im Landkreis Rottal-Inn für entwicklungsverzögerte, benachteiligte oder behinderte junge Menschen. In verschiedenen Bereichen (Interdisziplinäre Frühförderstelle, St. Rupert-Schule, Heilpädagogische Tagesstätte St. Rupert, Sozialpädagogische Tagesstätte ARCHE) und begleitenden Diensten fördern, betreuen und beraten über 160 hochengagierte Mitarbeiter\*innen die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen. Wir wollen und können Inklusion! Sie auch? Dann sind Sie uns willkommen, so wie Sie sind! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – vorzugsweise über unser Online-Formular. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Robert Niederleitner, Einrichtungsleiter Heilpädagogisches Zentrum Rottal-Inn, Eggenfelden Telefon: 08721 8342 Weitere Infos unter: www.hpz-rottal-inn.de/karriere ANR 6345 www.kjf-regensburg.de

Das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. ist ein selbstständiges unter dem Dach der Thüringer Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände agierendes Bildungsunternehmen. Dabei liegt unser Focus sowohl auf der Arbeit mit den Thüringer Unternehmen als auch in der Unterstützung von arbeitssuchenden Menschen. Der Integrationsfachdienst Thüringen Ost unterstützt schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sowie deren Arbeitgeber bei Fragen der beruflichen Teilhabe und der Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse. Der Integrationsfachdienst ist gemäß §§ 192 ff. SGB IX ein Beratungsdienst für behinderte Menschen, welche zur Teilhabe am Arbeitsleben berät. Im Auftrag des Inklusionsamtes werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen, welche in einem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis stehen, beraten und unterstützt. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Einarbeitung und sozialen Integration bei neuen Beschäftigungsverhältnissen Begleitung von Umsetzungen, Einarbeitungsprozessen und sozialer Integration am Arbeitsplatz Längerfristige Beratung und Hilfe in Konfliktsituationen für schwerbehinderte Menschen und deren Arbeitgeber im Betrieb Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung nach längerer Krankheit Vermeidung von Kündigung bei drohender oder bereits eingeleiteten Kündigungsschutzverfahren in enger Zusammenarbeit mit dem Inklusionsamt Stabilisierung erreichter Weiterbeschäftigung durch nachgehende Betreuung Hilfestellung bei Umsetzung innerhalb von Betrieben Erstellung von Dokumentation im System KlifdWeb Netzwerkarbeit Fachliche Qualifikation Abgeschlossenes Studium: Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychologie oder Pädagogik (Dipl. / Bachelor / Master) Erfahrungen mit dem zu unterstützenden Personenkreis, insbesondere fachliche Kenntnisse, bezogen auf das breite Spektrum unterschiedlicher Behinderungsformen geistige, seelische, Körper-, Sinnes-, Lern- und Mehrfachbehinderungen und deren Auswirkungen auf das Arbeitsleben Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit EDV- und Office Kenntnisse Rechtskenntnisse aus dem Sozialrecht mit dem Schwerpunkt SGB IX Persönliche Kompetenzen Fähigkeit zum empathischen Umgang mit Menschen unterschiedlichster Herkunft und den verschiedensten behinderungsbedingten Besonderheiten Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Führerschein Klasse B (Dienstwagen wird gestellt) Unser Angebot: Ein wertschätzendes, familienfreundliches Arbeitsklima in einem engagierten Team Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen Einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projekt- und Auftragssituation Möglichkeit zum mobilen Arbeiten entsprechend der Aufgaben Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 11 29 Urlaubstage pro Jahr Einen Dienstwagen für Außendiensttätigkeiten Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und/oder Schwerbehinderung sind willkommen. Die Stellenausschreibung bezieht sich auf 2 Personen, die entweder in unsem Büro in Gera oder in Jena tätig werden können. Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e. V. Sabine Müller Telefon: 03641 637590

Die BBT-Gruppe sucht Auszubildende zum Pflegefachmann (m/w/d) in Trier. Die 3-jährige Ausbildung umfasst Theorie und Praxis in der Pflege. Anforderungen: Mittlere Reife oder relevante Ausbildung, Deutsch B2.

Stellenangebot als Rehabilitationspädagogin oder Psychologin für Autismustherapie in Berlin. Verantwortlich für Förderung, Therapiepläne, Elternberatung. Teilzeit, auf TV-L Berlin Basis.

\- Sie gestalten Veränderung im Krankenhaus aktiv mit: Von der ersten Idee bis zum finalen Abschluss übernehmen Sie Verantwortung für Projekte, die unseren Klinikalltag nachhaltig verbessern. \- Dabei analysieren Sie Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und entwickeln daraus konkrete Strategien. \- Zudem begleiten Sie als Digitalisierungsbeauftragte:r die Umsetzung von Digitalisierungsprojekten - als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Medizin und Betriebsleitung bringen Sie Menschen, Prozesse und Technologien zusammen. \- Sie sind in allen Projektphasen kompetente Ansprechpartner:in für unsere internen und externen Projektpartner:innen. \- Sie übernehmen die übergreifende Koordination verschiedener Projekte und sorgen für eine transparente Fortschrittskontrolle sowie die Einhaltung von Meilensteinen. \- Sie verfügen über eine passende Qualifikation – das kann ein Studium (zum Beispiel im Bereich Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie) sein, aber ebenso eine kaufmännische Ausbildung, eine Pflegeausbildung oder vergleichbares. Wichtig ist uns nicht der exakte Bildungsweg – sondern, dass Sie Lust haben, sich in anspruchsvolle Projekt- und Entwicklungsaufgaben einzubringen. \- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Planung und Umsetzung von Projekten - idealerweise im Gesundheitswesen. \- Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie Routine und Sie machen sich schnell mit neuen digitalen Anwendungen vertraut. \- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und behalten auch bei mehreren Aufgaben den Überblick. \- Da Sie an vielen Schnittstellen arbeiten und mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Fachbereichen in Kontakt sind, sind Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Empathie für diese Rolle besonders wichtig. GFO Kliniken Niederrhein | Vier Standorte | Dinslaken, Duisburg, Moers und Rheinberg | Akademische Lehrkrankenhäuser | Interdisziplinäre, standortübergreifende Kompetenzstrukturen | Mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen | Moderne Diagnostik und Behandlungsmethoden | Ambulante und stationäre Therapieleistungen | Multiprofessionelle Teams | Kollegiales Miteinander | Vielseitige Karrierechancen | Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | Wertschätzung | Christlich fundiertes Leitbild | Franziskanische Werte: Offenheit, Toleranz und Vielfalt. KOMMEN SIE INS #TEAMGFO ... \- zum nächstmöglichen Zeitpunkt \- am Standort in Dinslaken \- in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%)… von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK). … von einem Extra obendrauf: Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und einem tariflichen Krankengeldzuschuss. … von einem sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive. … von mindestens 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, einem zusätzlichen dienstfreien Tag (AZV), frei an Weihnachten und Silvester sowie Anspruch auf Sonderurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt. … von echten Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. … von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lässt sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden. … von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.Weil wir so vielfältig sind wie Sie! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, ungeachtet Ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Ihrer sexuellen Identität. Sarah Luthmann, Referentin der Kaufm. Direktion, steht Ihnen bei Fragen unter 02064 44 1288 gerne zur Verfügung.

Position: Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft. Aufgaben: Betreuung der Kinder, Planung pädagogischer Angebote. Anforderungen: Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft. Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für einen Oberarzt (m/w/d) in der Neuroradiologie in Troisdorf. Planung und Durchführung radiologischer Diagnostik, Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Anforderungen: Facharzt für Radiologie mit Zusatzbezeichnung Neurologie. Benefits: 31 Tage Urlaub, Altersversorgung.

Die Stelle als Fachkraft im Einzelhandel (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) umfasst die Anleitungen von Teilnehmenden und deren berufliche Integration. Anforderungen sind eine Ausbildung im Einzelhandel und EDV-Kenntnisse.

Gesucht wird eine Pflegehilfskraft für die stationäre Pflege in Wildeshausen. Anforderungen: einjährige Ausbildung in der Pflege. Arbeitszeit: ca. 25-30 Stunden/Woche, befristet für 12 Monate.

Stellenangebot für Augenoptiker/Augenoptikermeister in Marburg. Aufgaben: Kundenberatung, Sehtests, Qualitätskontrolle, Büroorganisation. Anforderungen: Ausbildung als Augenoptiker, Serviceorientierung. Benefits: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Rabatte.

Kurze Fahrt zur Arbeit und der Held der Kunden sein? Ergänzungskraft (m/w/d) Bereich Wohnen in Dortmund Willkommen bei der Werkstatt Wir sind hier, um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen und ihnen ein passendes Zuhause zu bieten. In unseren Wohnhäusern gibt es Zimmer, die speziell für Menschen mit Behinderungen gestaltet sind. Sie sind rollstuhlgerecht und bieten eine unterstützende Umgebung. Unsere Mitarbeiter sind immer da, um zu helfen, sei es beim Essen, beim Baden oder bei anderen täglichen Aktivitäten. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kreativität und Teamgeist aus. Wir glauben an die Förderung individueller Stärken und die Schaffung eines inspirierenden Umfelds, in dem sich jeder weiterentwickeln kann. Bei uns stehen Flexibilität, Vertrauen und Eigenverantwortung im Mittelpunkt. Wir schätzen Menschen, die neugierig sind, gern über den Tellerrand schauen und bereit sind, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten. Ihre Aufgaben als Ergänzungskraft (m/w/d)- Eigenverantwortliche Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Maßnahmen sowie die Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten \- Unterstützung der Bewohner mit dem Ziel, die Selbstständigkeit in folgenden Bereichen zu fördern oder zu erhalten: \- Individuelle Grundversorgung \- Alltägliche Lebensgestaltung \- Gestaltung sozialer Kontakte \- Freizeitaktivitäten und Kommunikation \- Psycho-soziale und medizinische Unterstützung \- Durchführung von Verwaltungsaufgaben (u.a. Schriftverkehr, Kontakte zu Behörden, Aktenverwaltung, Kassenführung) \- Sorgfältiger Umgang mit dem DokumentationssystemDas ist uns wichtigIn den ersten Wochen erwarten Sie verschiedene Themen, die Ihnen einen Überblick über unsere Arbeit und die Bedürfnisse der Bewohner\*innen geben. \- Begleitung der Kolleg\*innen, um praktische Einblicke in die Abläufe zu erhalten. \- Einarbeitung in die Betreuung der Bewohner\*innen, um deren individuelle Bedürfnisse kennenzulernen. \- Schulung in der Dokumentations-Software für effizientes und präzises Arbeiten. Nach dem Onboarding werden Sie selbstständig die Bewohner\innen betreuen und für ihr Wohlbefinden sorgen. Ihre Rolle ist entscheidend für die Lebensqualität der Menschen, mit denen Sie arbeiten. Fragen werden in den ersten Wochen aufkommen, und das Team steht Ihnen zur Unterstützung bereit. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kolleg\innen weitergeben. Mit jeder Woche werden Sie sich besser einleben und die Bedürfnisse der Bewohner\*innen verstehen. Bereich Wohnen \- zweijährige Ausbildung in einem pflegerischen oder pädagogischen Assistenzberuf oder vergleichbare Vorerfahrung im Bereich der Pflege \- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Bewohner\*innen und deren Angehörigen, um eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen. \- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, um effektiv mit Kolleg\*innen und anderen Fachbereichen zusammenzuarbeiten. \- Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz, um auch in herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren. \- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, um die eigene Arbeit eigenverantwortlich und mit hoher Sorgfalt zu erledigen. Unsicher, ob es 100% passt? Sie sind sich nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für Sie ist? Sie haben noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir brauchen Menschen mit Ihrer Einstellung, die gerne Neues lernen. Die Pflege und Versorgung unserer Bewohner\innen ist das Herzstück unserer Arbeit. Wir bieten individuelle Betreuung durch einfühlsame und kompetente Mitarbeiter\innen, die die Bedürfnisse und Vorlieben jedes Einzelnen respektieren. So schaffen wir eine Atmosphäre des Wohlbefindens. Offene Kommunikation und starke Teamarbeit sind ebenfalls zentral für unsere Philosophie. Regelmäßige Besprechungen und Workshops fördern den Austausch und verbessern die Qualität unserer Arbeit zum Wohl der Bewohner\*innen. Das Wohlbefinden unserer Bewohner\*innen hat höchste Priorität. Wir investieren in Weiterbildung, um die neuesten Methoden zu integrieren und auf wechselnde Bedürfnisse einzugehen. Die Einbindung der Angehörigen ist uns wichtig; Transparenz und Vertrauen sind die Grundlagen unserer Beziehungen zu ihnen. Wir streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Bewohner\innen und Mitarbeiter\innen sich wohlfühlen. Menschlichkeit, Respekt und Fürsorge stehen bei uns an erster Stelle.- eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum \- einen Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld und einem aufgeschlossenen Team \- ein angenehmes Betriebsklima \- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten \- eine angemessene Vergütung entsprechend den Aufgaben auf Grundlage der AVR der Caritas sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge \- Job-Bike-Leasing und das Deutschlandticket JobOnboarding & Flughöhe Als neues Teammitglied möchten Sie schnell Fuß fassen und sich wohlfühlen. Ein gelungenes Onboarding ist entscheidend, um die Abläufe und Kultur unserer Einrichtung kennenzulernen. Unser strukturiertes Programm hilft Ihnen dabei, sich rasch einzugewöhnen und Ihre Aufgaben zu meistern. So geht es weiterBewerben Sie sich bitte direkt online als Ergänzungskraft (m/w/d) Bereich Wohnen in Dortmund, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! \- Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. \- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.Am Ende des Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Ergänzungskraft (m/w/d) Bereich Wohnen in Dortmund. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Melanie BaumannKontaktWerkstatt Über den Teichen Oberevinger Str. 149 44339 Dortmund +49 0231 9880-0 [email protected] ([email protected]?subject=Erg%C3%A4nzungskraft%20(m/w/d)%20Bereich%20Wohnen%20-%20)

Die BBT-Gruppe sucht Auszubildende zum examinierten Altenpflegehelfer (m/w/d) in Trier. Aufgaben: Grundpflege, Dokumentation, Teamarbeit. Anforderungen: guter Hauptschulabschluss, Empathie. Benefits: Ausbildung, Vergütung, Altersvorsorge.

The Embassy of India in Berlin is inviting applications for hiring of one Local Clerk in the Embassy of India, Berlin Assisting in managing the office of the Deputy Chief of Mission, particularly external engagements in Germany. Liaising with German Ministries, Chancellery, Bundestag, etc. Corresponding via email and telephone with German Ministries, Chancellery, Bundestag, etc. Daily Diary Management and scheduling meetings with German interlocutors. Translating documents from DE-EN and EN -DE and interpretation as and when required. Researching, sourcing and collecting information from open sources. Planning, Organizing and Executing events hosted by Deputy Chief of Mission. Managing the social calendar of the Deputy Chief of Mission General office work, filing and organisational tasks including maintenance of office records and its continuous updating. Any other task as required. Essential Qualifications: Educational: Bachelor’s degree in any stream or equivalent vocational training. Language proficiency: B2 level proficiency in German. Excellent English language skills – both written and spoken. Residence status: German / EU / Indian citizen (with valid work and residence permit). \\Student Visa holders may not apply. Computer & IT skills: Proficient in MS Office. Understanding of Computer Hardware would be preferable. Social Media Skills: Able to draft and post on social media, and monitor social media. Experience: At least 2 years’ experience in a field relevant to the job description would be desirable.7. Age: Between 21-40 Years Soft Skills: Must be tactful, have good communication skills, good interpersonal skills, flexibility and a desire to work as part of a team. Analytical and structured way of working with high level of reliability and proactive approach Ability to multitask, work under pressure and handle increased workload Location – Berlin Available for Joining w.e.f. from – Immediately Number of Vacancies - 1 Starting Salary (EUR) - Starting pay would be EUR 3360. In addition to the gross pay, the Embassy will pay the employer share of the German Social Security package. The remuneration package also includes statutory leave. Note: Shortlisted candidates will have to submit a health certificate from a physician certifying that he/she is in a good physical and mental health, and not having any communicable illness. Application Deadline: 07. February 2025

Lehrkraft für Waldhorn gesucht ab 01.04.2026 in Eichstätt. Aufgaben: Unterricht, Vorbereitung auf Konzerte. Anforderungen: musikpädagogisches Studium, Zuverlässigkeit.

Stellenangebot als examinierte Pflegefachkraft in Voll- und Teilzeit in Trier. Verantwortlich für ambulante Grund- und Behandlungspflege. Anforderungen: 3-jährige Ausbildung in der Pflege, Freude am Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen.

Für die Schulbegleitung eines Schülers in der 2. Klasse am Bildungszentrum Haslach suchen wir zum neuen Schuljahr 25/26 eine pädagogische Fachkraft. Kundenberatung und -betreuung vor Ort Durchführung von Montage- und Installationsarbeiten Qualitätskontrolle und -sicherung der gefertigten Produkte Wartung, Instandhaltung und Fehlersuche an technischen Anlagen Dokumentation von Arbeitsabläufen und Erstellung von Berichten *Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.* Erfahrungen mit Kindern mit ADHS sind von Vorteil. Sie sind in ein Team eingebunden, können sich mit anderen Schulbegleitern austauschen und werden von uns fachlich begleitet. Die Tätigkeit hat einen Umfang von 12 Wochenstunden (Zeitstunden). Gerne informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch. Fragen zur Tätigkeit richten Sie an Christa Seck, 07832 9956-18, [email protected]. Ihre Bewerbung richten Sie an Ute Daniel, 07832 9956-34, [email protected].

Position als Sekretärin/Medizinische Fachangestellte in Teilzeit. Aufgaben: Sprechstundenorganisation, OP-Koordination, administrative Aufgaben. Anforderungen: Ausbildung im Gesundheitswesen, EDV-Kenntnisse. Benefits: 30 Tage Urlaub, tolle Kantine.

Position: Pädagogische Fachkraft. Aufgaben: Umsetzung pädagogischer Konzepte, Betriebsgestaltung, Personalverantwortung. Anforderungen: Abschluss nach § 7 KiTaG, Teamfähigkeit. Vorteile: Faire Bezahlung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Martinus in Kirchen werden bis zu 72 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Grundlage unserer Arbeit ist der baden-württembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem Situationsorientierten Ansatz. Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen Identifikation mit christlichen Werten Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. Kath. Kindertagesstätten Diözese Rottenburg-Stuttgart Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen Osterstraße 17 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/635 ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc. Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche) Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge. Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten. Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Achim Scheffold (Telefon: 07391-50028 12, E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Daniela Majer (E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchen gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/635 an. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung bis zum 31.01.2026. zur Online-Bewerbung Weitere Informationen zur Einrichtung findest du in unserem Kita-Portal. Infos zur Einrichtung \*Das Kath. Verwaltungszentrum Ehingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen durch. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ehingen Hehlestraße 2 89584 Ehingen

Die GFO Kliniken Bonn sucht Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Gefäßchirurgie. Aufgaben umfassen Patientenbetreuung und Dokumentation. Wöchentliche Arbeitszeit flexibel, attraktive Vergütung sowie 30+ Urlaubstage.

Position: Recruiter und Personalentwickler. Aufgaben: Recruiting, Onboarding, Kommunikation mit Behörden. Anforderungen: Ausbildung/Studium in HR, MS Office Kenntnisse. Benefits: tarifliche Vergütung, Gesundheitsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stellenangebot für einen Sektionsleiter Gastroenterologie im St. Marien Hospital in Bonn. Verantwortlichkeiten umfassen die Weiterentwicklung der Abteilung, Weiterbildung von Kollegen und operative Tätigkeiten in der Endoskopie.

Trainer / Spezialist für medizinische Anwendungen in Köln. Aufgaben: Schulungen, Projektbetreuung. Anforderungen: Gesundheitsmanagement oder Pflege. Vorteile: Fortbildung, familienfreundlich, AVR-basierte Vergütung.

Gesucht wird eine Hauswirtschaftskraft in Weil der Stadt mit Aufgaben in der Küche und Mensa. Wünschenswert sind gute Deutschkenntnisse und eine Ausbildung im Bereich Hauswirtschaft.

Position im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) in Trier. Aufgaben: Unterstützung in der Pflege und Durchführung von Projekten. Anforderungen: Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen, zuverlässige Arbeitsweise.

​Herzlich willkommen in der Kita Osterkirche in Bramfeld – einem Ort, an dem Kinder mit neugierigen Augen die Welt entdecken, getragen von einem engagierten Team, einer vertrauensvollen Elternpartnerschaft und einem Haus voller Lebendigkeit, in dem kreative Ideen wie bunte Samen wachsen und erblühen. Unsere neue Kita liegt direkt hinter der Osterkirche. Alle lichtdurchflutenden Gruppenräume haben den Blick in den Park. Unser angrenzendes Außengelände bietet Klettermöglichkeiten, eine Schaukel und ein Wasserspiel. In der Einrichtung betreuen wir 70 Kinder in 2 Elementar-und 1 Krippengruppe im Alter von 1-6 Jahre in der Zeit von 7.30 - 16.00 Uhr. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Osterkirche zum 01.03.2026 eine\*n Erzieherin oder SPA (m/w/d) als Springerin, Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.), unbefristet. Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung desinklusiven pädagogischen Alltags Lern- und Bildungsentwicklung altersgerecht unterstützen und fördern Spaß an der Kommunikation mit den Eltern sowie Vorbereitung von Entwicklungsgesprächen Sie sind ausgebildete\r Erzieher\in oder SPA Sie haben eine christlich wertschätzende Grundhaltung und Interesse an religionspädagogischer Arbeit Sie suchen Herausforderungen und sind bereit, sich fortzubilden Sie sind teamfähig und Ihnen liegt kreatives gemeinsames Handeln und innovatives Denken Sie haben Freude und Spaß an Ihrer Arbeit! Ein Ort für alle – Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, so wie Sie sind, Bewahrung der Schöpfung Wir engagieren uns aktiv für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelte Bessere Altersvorsorge – Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL) Gesund & fit – Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung, Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad Starkes Teamgefühl – Unsere regelmäßigen Teamtage schaffen Raum für Austausch, kreative Ideen und gemeinsame Erlebnisse Erholungszeit – 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) Wertschätzung & Feedback – Regelmäßige Jahresgespräche für persönlichen Austausch Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Estrella Curylo [email protected] Inhaltliche Rückfragen zur Stellenausschreibung bitte an: Estrella Curylo [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über [email protected] bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei). Ihre Ansprechpartnerin: Ramona Daniel Recruiting Tel. 040 519000 412 0176 19519880 [email protected] Das Leitbild unseres Kirchengemeindeverbandes und unserer Kindertageseinrichtungen spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.

Einrichtungsleitung (w/m/d) für Ambulant Begleitetes Wohnen in Bremen – Gesamtverantwortung für ein multiprofessionelles Team, Organisation, Kosten und Zusammenarbeit nach SGB IX/BTHG; Voraussetzung: Studium Sozial‑/Gesundheitsmanagement, ≥2 Jahre Führung in psychiatrischer Versorgung.

Der AGJ-Fachverband ist ein anerkannter katholischer, karitativer Fachverband und dem Caritasverband angeschlossen. Gemäß seiner Satzung fördert und unterstützt er die gesundheitliche und psychosoziale Entwicklung des Einzelnen, der Familie sowie vulnerabler gesellschaftlicher Gruppen. Der AGJ-Fachverband beschäftigt ca. 430 Personen in 34 ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe, der Arbeitsförderung und des Kinder- und Jugendschutzes. Der AGJ-Fachverband ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015. Für unsere Einrichtung PVD Zweigstelle Lörrach suchen wir ab dem 15.03.26 ein/e Arbeitserzieher/ Arbeitsanleiter als Teamleiter (m/w/d), Deputat 50 % Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich: Betreuung und Förderung von langzeitarbeitslosen Menschen, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Teilhabeverhältnis zu erleichtern Eigenständige psychosoziale Betreuung und die Schaffung von Tages- und Beschäftigungsstruktur Aufbau eines Kreativ- und Upcyclingprojektes Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden Fachliche Anleitung des Mitarbeitendenteams Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder Fachkraft mit Ausbildungseignerprüfung oder Arbeitsanleiter (w/m/d) ggf. mit pädagogischer Zusatzausbildung oder mit vergleichbarer Qualifikation Kreativität Hohe soziale Kompetenz Organisationsfähigkeit und Flexibilität Verantwortungsbewusstsein auch in schwierigen Situationen mit den betroffenen Mensc hen Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und weitere attraktive Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte mit allen üblichen Unterlagen per Email an: [email protected] Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Ulrike Theis, Abteilungsleitung Wohnen und Arbeiten, gerne zur Verfügung. Schreiben Sie gerne eine Mail an: [email protected]. Weitere Informationen über den AGJ-Fachverband finden Sie unter www.agj-freiburg.de. AGJ-PVD Lörrach Ulrike Theis, Abteilungsleitung Schwarzwaldstraße 49, 79539 Lörrach

Die Klinik sucht einen Diabetesberaterin für die Beratung von Kindern mit Diabetes. Die Stelle bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein gutes Arbeitsumfeld in Köln.

Die Kita Stormarnstraße in Oststeinbek sucht einen Erzieherin oder SPA in Vollzeit. Aufgaben umfassen Betreuung, Planung von Spielangeboten und Elternkommunikation. Es gibt Tarifvergütung und zahlreiche Vorteile.