Einleitung

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Pankratius Braunenweiler. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Hand in Hand gestalten wir die Entwicklung der Kinder.

Ihre Aufgaben

• Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
• Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der kindlichen Entwicklung
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Eltern/Erziehungsberechtigten
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen und der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Ihr Profil

Das bringst du mit:

Das bringst DU mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG
• Freude an der Arbeit mit den Kindern
• pädagogische und soziale Kompetenzen
• zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeit
• Teamfähigkeit, Engagement und Empathie
• Bereitschaft zu Mitverantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung der Kinder

Wir bieten

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in Voll- oder Teilzeit

ab 18.01.2026 Unsere Kinder freuen sich auf Dich! (vorerst befristet bis 15.12.2025)

Standort
Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler
Löwenstraße 4
88348 Bad Saulgau
Vertragsart
Teil-/Vollzeit
Referenz-Nr.
KITA/602

Das erwartet dich:

• Flexible Arbeitszeiten: Ob Vollzeit oder Teilzeit, bei uns findest Du das passende Modell
• Lebendiger Arbeitsplatz: Wir sind eine dreigruppige Einrichtung mit Kindern ab dem 3. Lebensjahr
• Freu Dich auf viele neugierige Kinder und ein offenes Kollegium, das Hand in Hand arbeitet
• Eine enge Zusammenarbeit mit engagierten Eltern und einem unterstützenden Träger
• Attraktive Vergütung: Anstellung und Bezahlung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) inklusive umfassender Sozialleistungen (analog TVöD)
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Dein Wissen und Können zu erweitern sowie Inhouse-Weiterbildungen
• Möglichkeit der Hospitation in unserer Einrichtung

Wir arbeiten Hand in Hand, haben ein vielfältiges pädagogisches Angebot mit unterschiedlichen Aktivitäten und eine offene, herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig.

Wir sind seit diesem Jahr "Familienzentrum". Die Haltung zur Öffnung in die Familien und deren Sozialraum spielt in unserem Alltag eine wichtige Rolle.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Deine Vorteile auf einen Blick:

Faire Bezahlung
Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung
Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Digitalisierung
Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
Corporate Benefits
Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Jobticket-Zuschuss
Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) setzen wir voraus.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Kath. Kindertagesstätten
Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler - Bad Saulgau

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Franziska Weber (Telefon: 07371932033, E-Mail: [email protected]). Für fachliche Fragen steht dir zudem Ann-Kathrin Scham (E-Mail: [email protected]) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martin Braunenweiler gerne zur Verfügung. Bitte gebe bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/602 an.

Jetzt online bewerben!

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung bis zum 18.01.2026.
zur Online-Bewerbung

Mehr Informationen?

Weitere Informationen zur Einrichtung findest du in unserem Kita-Portal.
Infos zur Einrichtung

*Das Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen der Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR führt das Bewerbungsverfahren für diese Stelle im Auftrag des Einrichtungsträgers Kath. Kirchengemeinde St. Pankratius Braunenweiler durch.
Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen
Sankt-Gerhard-Straße 16
88499 Riedlingen