Job Düsseldorf. Stellenangebote in der Kategorie HR - 64 Ergebnisse.

HR Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für Employee Lifecycle, Personalmanagementsystem, Lohnbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima.

Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung in Düsseldorf. Aufgaben: Unterstützung bei Projekten, Erstellung von Lernmaterialien, LMS-Administration. Anforderungen: Studium, Vollzeit verfügbar.

Werkstudent/in Recruiting & HR Administration (m/w/d), Düsseldorf, 20 h/Woche. Unterstützt Talentgewinnung, Candidate Journey, Interview‑Koordination, Onboarding & HR‑Prozesse. Gesucht: fortgeschrittenes BWL/Psychologie‑Studium, sehr gute Deutsch/Englisch, erste HR‑Erfahrung. Benefits: 15–20 €/Std., Deutschlandticket, Fitnesszuschuss, modernes Büro, Team‑Events.

Manager Leadership Development (m/w/d) bei Deloitte in Düsseldorf. Verantwortlich für Entwicklung von Diagnostik-Frameworks und Leadership-Programmen. Anforderungen: Studium, 7-10 Jahre Erfahrung, Zertifizierungen.

Position: HR Manager (m/w/d). Aufgaben: Recruiting, HR Compliance, Team Development. Anforderungen: 3-4 Jahre Erfahrung, Organisationstalent. Benefits: Gleitzeit, Teamevents, Onboarding.

Stelle als Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, Identifikation von Talenten, Durchführung von Interviews. Vollzeitstelle mit flexiblem Arbeiten und Onboarding-Programm.

Position: HR IT-Projektmanager (m/w/d) bei Flick Gocke Schaumburg. Aufgaben: Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Prozessanalyse. Anforderungen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in (IT-)Projektmanagement. Benefits: 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Stelle als Personalsachbearbeiter in Düsseldorf mit Aufgaben in Gehaltsabrechnung, Pflege der Gehaltslisten und Verwaltung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.

Werkstudent Personal bei apoDirect GmbH in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Unterlagen, Datenpflege, Recruiting. Anforderungen: Student der Wirtschaftswissenschaften/BWL, idealerweise mit HR-Bezug.

Werkstudent:in in der Personal- und Organisationsentwicklung. Aufgaben: Unterstützung bei Workshops, Projektmanagement, Organisationsentwicklung. Anforderungen: Studierende in Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Gehalt: 16,25 €/h.

Vesterling AG sucht einen Spezialisten Personalbemessung in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen Personalbedarfsermittlung, Unterstützung im Change Management und Projektsteuerung.

Position als IT-Recruiter bei PRODYNA in Düsseldorf. Aufgaben umfassen IT-Personalbeschaffung, Datenpflege und Onboarding. Anforderungen: Erfahrung in IT-Rekrutierung, gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Kienbaum sucht einen (Junior) Consultant Compensation Analytics in Düsseldorf. Aufgaben umfassen kundenindividuelle Analysen, Vergütungsstudien und Kundenberatung. Anforderungen: Abschluss in einem analytischen Bereich, erste praktische Erfahrung.

Praktikum im Personalmarketing mit Fokus auf Social Media in Düsseldorf. Aufgaben: Unterstützung im Employer Branding, Content erstellen, Projektmanagement, und Trendforschung. Anforderungen: Studium im relevanten Bereich, MS Office Kenntnisse.

Stellenangebot für Personalreferent*in (m/w/d) in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Prozesse und Mitarbeitendenberatung. Bietet flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

Stellenangebot als HR Assistant in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten: Unterstützung im HR Backoffice, Prozesskoordination und -optimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Verwaltung, MS Office Kenntnisse.

Compensation Manager (m/f/d) – design & oversee compensation structures, lead job‑architecture, manage analytics, improve processes, advise senior leaders, drive communication/training and system automation. 5+ yrs experience required. Düsseldorf, full‑time.

Stellenbeschreibung für einen HR Spezialisten in der Mitarbeitendenentwicklung. Verantwortlichkeiten umfassen Talent Management, die Entwicklung von Programmen, Beratung und Projektmanagement. Gute Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsangebote.

Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) für SThree. Hauptaufgaben: Rekrutierung und Kundenakquise. Anforderungen: Studium oder Ausbildung, Deutschkenntnisse. Vorteile: Karrierechancen, Provisionen, Mentoring, unbefristeter Vertrag.

Deloitte sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für Mitarbeiterbetreuung in Düsseldorf. Verantwortung umfasst Vertragsbearbeitung, Datenmanagement, und Unterstützung in HR-Prozessen. Vorteile: Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsangebote.

HR Generalist (m/w/d) – Operatives HR‑Management, Lohnabrechnung, Recruiting, Expat‑Support, HR‑IS, Prozessoptimierung, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Altersvorsorge‑Koordination & Fuhrpark. Voraussetzungen: Ausbildung/Abschluss im Personalbereich, Erfahrung, Excel‑Kenntnisse, Deutsch & Englisch.

Rügamer & Steiner Consulting sucht einen HR Manager (m/w/d) für Recruiting und HR-Management. Verantwortlich für die Rekrutierung, HR-Themen, und Optimierung von Prozessen. Bietet Gleitzeit und modernes Onboarding.

Stellenausschreibung für Personalreferent*in in Düsseldorf. Aufgaben: Personalverwaltung, Lohnabrechnung, Ansprechpartner. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Lohnbuchhaltung. Vorteile: Home-Office, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen.

Deloitte sucht einen Senior Specialist Payroll (m/w/d) in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Aufgaben: Mitarbeiterberatung, Compliance, Entgeltabrechnung. Anforderungen: kaufm. Ausbildung, Erfahrung in Payroll. Benef: Weiterbildung, flexible Arbeitsmodelle.

Position als Personalsachbearbeiter in Düsseldorf mit Verantwortung für Lohnabrechnung und Personalbetreuung. Bietet flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.

Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben: Lohnabrechnung, Verwaltungsaufgaben, Dokumentenerstellung. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung, Kenntnisse in Lohnbuchhaltung. Standort: Düsseldorf.

Position als Recruiting- und Personalmarketingspezialist in Düsseldorf. Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Langjährige Erfahrung im Recruiting erforderlich. Bietet zahlreiche individuelle Benefits.

Deloitte sucht einen Praktikanten/Werkstudenten für internationale Mitarbeiterentsendung in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Schwerpunkte: Zuwanderungs- und Arbeitsrecht, Teamarbeit, Datenaufbereitung.

Rheinmetall poszukuje Werkstudenten w obszarze Compensation & Benefits. Obowiązki obejmują analizę danych i wsparcie projektów związanych z wynagrodzeniami. Wymagana znajomość programowania i analiza danych.

Position als HR Systems Expert (m/w/d) mit Fokus auf SAP HCM in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-IT Systeme, Projektmitarbeit und Schnittstellenmanagement. Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eiffage Infra-Bau sucht einen HR Systems Manager in Düsseldorf. Verantwortlichkeiten umfassen die Verwaltung von HR IT Systemen und Beratung. Erforderlich sind Erfahrung im HR und IT-Bereich, Deutschniveau C1, Englischkenntnisse.

Stelle als Student im Bereich People & Culture in Düsseldorf. Verantwortlich für HR-Prozesse, Recruiting, und Social Media Aktivitäten. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und 50% mobile Arbeit.

Zatrudnimy HR Business Partnera i Specjalistę ds. Operacji HR w BlackBerry w Dusseldorfie na umowę na czas określony (12-14 miesięcy). Kluczowe obowiązki obejmują zarządzanie programami pracowniczymi i zgodność z przepisami prawa pracy.

Praktikant im People Advisory Services, Aufgaben in grenzüberschreitenden Projekten, Requires Studienrichtung Rechts-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Senior HR Business Partner – Corporate Functions (m/w/d) – Strategische HR‑Umsetzung, Führungskräfte‑Beratung, Prozess‑ und Change‑Management, Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Voraussetzungen: Studium BWL/Arbeitsrecht, ≥4 Jahre HR‑Erfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten, Deutsch & Englisch.

Werkstudent Employer Branding (all genders) bei METRO AG, Düsseldorf – Unterstützung bei Karrieremessen, Event‑Kommunikation und administrativen Aufgaben. Eingeschriebenes Studium HR/Marketing etc., 20 Std/Woche, 12‑24 Monate, fließendes Englisch.

HR Werkstudent (20 h/Woche) – Unterstützung im Recruiting, Onboarding, Personal‑Admin und HR‑Projekten. Eingeschrieben in BWL/Sozial‑Wissenschaften, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, MS‑Office. Vorteile: Deutschlandticket, flexible Arbeitszeiten, moderne Hardware, Teamevents, flache Hierarchien.

Referent Change Management (m/w/d) – Teilzeit 25 Std., befristet 1 Jahr. Konzeption & Umsetzung von Change‑Maßnahmen, Workshop‑Moderation, Materialerstellung, Beratung von Fachbereichen. Voraussetzungen: Abschluss Psychologie/Wirtschaftspsychologie/BWL‑HR, Erfahrung in Change‑Projekten, sichere Nutzung digitaler Tools.

Praktykant w obszarze HR wspiera zespół w onboardingu, rekrutacji i administracji. Wymagana znajomość niemieckiego i angielskiego. Oferowane elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej.

SThree sucht Recruiter/Personalberater in Deutschland. Aufgaben: Aufbau eines Kunden- und Kandidatennetzwerks, Rekrutierungsprozess. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Benefits: Onboarding, Mentoren, unbefristeter Vertrag.