Job Badem. Stellenangebote in der Kategorie Vertrieb - 26 Ergebnisse.

Position als Sales Manager im Außendienst für Handwerker-Software. Aufgaben umfassen Kundenbesuche, Software-Präsentationen, und Beziehungsaufbau. Homeoffice, Coaching, Firmenwagen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Die MedibiotiX GmbH sucht einen Sales Manager (Omnichannel) in Baden-Baden. Verantwortlich für Wachstum durch Multikanal-Strategien und Vertriebskanäle. Anforderungen: 5 Jahre Erfahrung im Sales, Kenntnisse im E-Commerce.

Gebietsverkaufsleitung B2B (m/w/d) Region Baden‑Württemberg – Akquise neuer Kunden, Vertriebsstrategie, Bestandsbetreuung, Systemdimensionierung, Markt‑ und Trendbeobachtung, Messeauftritte. Voraussetzungen: technisches B2B‑Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft, Deutsch (Englisch), CRM‑Erfahrung, ideal im Raum Freiburg/Karlsruhe. Benefits: unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten/Home‑Office, E‑Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits‑ & JobRad‑Programme.

Head of Sales (m/w/d) – Verantwortung für internationalen Vertrieb von Maschinen & Turn‑Key‑Lösungen im Umformtechnik‑Umfeld, Führung eines kleinen Teams, Akquise, Markt‑ & Partnerentwicklung, Angebots‑ & Vertragsverhandlung. Erforderlich: Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieur, mehrjährige Erfahrung im komplexen Maschinenverkauf, Branchenkenntnisse, Englisch, Reisebereitschaft. Benefits: flache Hierarchien, kollegiales Umfeld, Gestaltungs‑ und Digitalisierungs‑Spielraum, hybrides Arbeiten.

Vertriebsmitarbeiter Außendienst Süd (m/w/d) – Betreuung von BW & Bayern, eigenständige Region, Händlernetz ausbauen, Akquisition, Angebotserstellung. 1‑2 Jahre Vertriebserfahrung, kaufmännische Ausbildung/Studium, gute Englisch‑ & MS‑Office‑Kenntnisse. Home‑Office, Firmen‑Smartphone, Laptop, Firmenwagen.

Zatrudnienie: Minijob / Aushilfe Verkauf (m/w/d) w FRISTO SE. Obowiązki: obsługa klienta, prezentacja towaru, kasy. Wymagania: doświadczenie w handlu mile widziane, kontakt z klientem. Lokalizacja: Jestetten, Kehl, itd.

Bereichsleiter (m/w/d) Vertrieb Deutschland – Verantwortung für Vertriebsstrategie, Umsatz‑ und Wachstumsziele, Marktpotenzial, Teamführung und CRM‑gestützte Prozesse. Voraussetzungen: abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, mehrjährige Führungserfahrung in der Bauindustrie, nachweisbare Erfolge, starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten.

Vertriebsmitarbeiter/-in Außendienst (Vollzeit) für Geldautomaten & Service in Bayern, Hessen, BW, Saarland & Rheinland‑Pfalz. Aufgaben: Neukundengewinnung, Angebotserstellung, Vertragsabschluss, Kundenbetreuung, Reporting. Voraussetzungen: Vertriebserfahrung, Führerschein B, MS‑Office, verhandlungssicheres Deutsch.

Bezirksleiter Vertrieb Außendienst (Baden‑Württemberg): Kundenberatung, Akquise, Angebotserstellung, Verhandlungen, Reporting. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Außendienst, Reisebereitschaft, Führerschein B. Angebot: sichere Anstellung, flexible Zeiten, Firmenwagen (privat), Laptop, Handy, leistungsgerechtes Gehalt mit Bonus.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für elektrotechnische Produkte – Kundenbeziehungen pflegen, Neukunden gewinnen, Gebiets‑ und Routenplanung, Marktanalysen. Voraussetzungen: technische/kaufmännische Ausbildung, ≥3 Jahre Vertriebserfahrung, CRM‑Kenntnisse, Reise‑ und Führerschein‑B‑Bereitschaft.

Senior Business Development Manager (Photonic Integrated Circuits) – Verantwortlich für Aufbau und Leitung eines start‑up‑ähnlichen Teams, Entwicklung von Strategien, Bewertung von Innovationsprojekten, Identifizierung von Geschäftschancen, Koordination von Stakeholdern und Projektmanagement. Voraussetzungen: Master in Natur‑/Lebenswissenschaften, Ingenieur‑ oder Wirtschaft, mehrjährige Projekt‑ und Führungserfahrung, analytische Stärke, sehr gutes Deutsch und Englisch.

Key Account Manager (m/w/d) Food Service, Region Süd – Betreuung regionaler Fachgroßhändler und Systemkunden, Akquise, Marktanalysen, Messeauftritte. Voraussetzung: Studium/vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Food‑Service‑Erfahrung, digitale Kompetenz, Kommunikations‑ & Verhandlungsstärke, Reisebereitschaft. Benefits: Mensch im Vordergrund, dynamisches Umfeld, vertrauens‑ und innovationsbasierte Kultur, große Gestaltungsspielräume.

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Kundenberatung und -akquise im Baustoff‑ und Torspezialisten‑Bereich; verhandeln von Angeboten, Marktbeobachtung, SAP‑ und MS‑Office‑Kenntnisse, Führerschein B; bietet leistungsgerechte Vergütung inkl. variabler Prämie, vermögenswirksame Leistungen, moderne IT‑Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Team‑Events.

Account Manager (m/w/d) Bestandskunden – Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Cross‑/Up‑Selling, Beratung zu MES‑Software, Strategiegespräche vor Ort und Marktbeobachtung. Voraussetzung: Studium BWL/Informatik/Maschinenbau o. Ä., B2B‑Vertriebserfahrung (idealerweise Software/Industrie 4.0), Kundenorientierung, Reisebereitschaft DACH. Vollzeit, Standort Mosbach/Aschheim/Hamm.

Außendienstmitarbeiter B2B (m/w/d) – Regional Sales Süd (Bayern & BW). Eigenständige Betreuung & Ausbau des Vertriebsgebiets, Bestands‑ und Neukunden, Angebotserstellung, Produktpräsentation. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung, Führerschein B, Reisebereitschaft, MS‑Office/CRM‑Kenntnisse. Benefits: unbefristete Festanstellung, leistungsorientierte Vergütung inkl. Bonus, Firmenwagen (privat), Laptop/Smartphone/Tablet, strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege, kollegiales Umfeld, Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektive.

Head of After Sales (m/w/d) – Gesamtverantwortung für After‑Sales in Deutschland (Customer & Product Support, Ersatzteilvertrieb, Logistik). Führt 50+ Mitarbeitende, entwickelt Verkaufs‑ und Pricing‑Strategien, optimiert Service‑ und Logistikprozesse. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsingenieurwesen), mehrjährige Erfahrung im After‑Sales/Automotive, Führungserfahrung, starke Vertriebs‑ und Budgetkompetenz, fließend Deutsch/Englisch. Vorteile: Führungsposition in internationalem Konzern mit mittelständischem Klima, aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.

Account Manager (w/m/d) im Stahl‑Service‑Center: Betreuung & Ausbau bestehender Kunden (NRW, Bayern, BW), Neukundengewinnung, Preisverhandlungen, Einführung neuer Produkte. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung in Stahlindustrie, Produktkenntnisse Spaltband/Feinblech, technisches Verständnis, sehr gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft. Angebot: eigenverantwortliche Vertriebsaufgabe, flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld, hybrides Arbeiten, Karrierechancen, attraktive Vergütung.

Praktikum Strategischer Einkauf – Projektmanagement bei ZEISS in Oberkochen. Aufgaben: Lieferanten‑Entwicklung, Bericht‑ und Präsentationserstellung, Datenanalyse & Visualisierung, Prozess‑Optimierung, Meeting‑Dokumentation, Projektablage & Workshop‑Organisation. Voraussetzungen: Studium Wirtschaftsingenieurwesen/Produktion, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (PowerBI vorteilhaft), Deutsch & Englisch, Kommunikations‑ & Teamfähigkeit. Vollzeit, vor Ort.

Telefonische Vertriebsunterstützung (m/w/d) – Leadgenerierung, telefonische Akquise, Terminvereinbarung, CRM‑Dokumentation, enge Zusammenarbeit mit Marketing. Voraussetzungen: Erfahrung im Telefonvertrieb, nachweisbare Erfolge, Kommunikationsstärke, Eigenmotivation. Benefits: Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office, flache Hierarchien, moderne Tools, leistungsorientierte Vergütung.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) – Kunden begeistern, Bestandskunden ausbauen, Neukunden akquirieren, Umsatz‑ und Profitziele erreichen. Voraussetzung: Erfahrung im Automotive Aftermarket, verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft, MS‑Office. Benefits: unbefristeter Vertrag, Firmenwagen zur Privatnutzung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home‑Office, attraktives Fixgehalt + Leistungsboni, Sozialleistungen.

Sales Manager (m/w/d) – Verantwortung für Betreuung bestehender HoReCa‑ und Event‑Kunden, Neukundengewinnung, Marktanalysen, Angebotserstellung und Umsatz‑/Budgetverantwortung. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung im HoReCa/Event, starkes Netzwerk, Reisebereitschaft 70‑80 %.

Area Sales Service Manager (m/w/d) – Home Appliances Verantwortung für Fachhandelskunden, Umsetzung von Sell‑out‑ und POS‑Maßnahmen, Produktlaunches, Reporting & Wettbewerbsanalyse. Voraussetzungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung, Produkt‑ & Marktkenntnisse, Salesforce, Outlook, Power‑Point, Excel. Benefits: modernes Arbeitsumfeld, Top‑Ausstattung, Dienstwagen zur privaten Nutzung, attraktives Vergütungspaket, offene Unternehmenskultur.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) – Installation & Schulung von EDV‑Produkten, Kundenbetreuung, Ausbau von Geschäfts‑ & Kundenbeziehungen im Automotive/IT‑Umfeld, Analyse von Produktanforderungen, Unterstützung bei Produkteinführungen. Voraussetzungen: mehrjährige Vertriebserfahrung (idealerweise Automotive/IT), Außendienst‑ und Schulungserfahrung, MS‑Office, Wohnsitz im genannten Großraum, Führerschein B, Reisebereitschaft, sehr gutes Deutsch, gutes Englisch. Vollzeit, DE.

Verkäufer (m/w/d) bei FRISTO SE. Verantwortlich für Kundenberatung, Warenpräsentation, Kassiervorgänge. Voraussetzungen: freundliche Art, Deutschkenntnisse. Benefits: flexible Schichten, Gutschein, 6 Wochen Urlaub.

Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Elektrotechnik (m/w/d) – Markt‑ und Vertriebsaufbau in Nord‑/Süd‑Bayern & BW, Kundenberatung, Projektbegleitung, Neukundengewinnung. Voraussetzungen: technische Ausbildung + BWL, mehrjährige Vertriebserfahrung, Markt‑ und Sprachkenntnisse. Benefits: unbefristeter Job, Bonus, Firmenwagen, flexible & mobile Arbeit, umfangreiche Sozial‑ und Weiterbildungsangebote.

Leiter Technik und Vertrieb (m/w/d) für umwelttechnische Anlagen in Baden‑Württemberg. 60 % Vertrieb, 40 % Technik: Projektabwicklung, Konstruktion, Risiko‑ & Claim‑Management, Neukunden‑ und Bestandskundenbetreuung. Voraussetzungen: technisches Studium (Maschinenbau, Verfahrenstechnik o. Ä.), mehrjährige CAPEX‑Projekterfahrung, hohe Vertriebsaffinität, Kommunikations‑ und Organisationsstärke, Vertragsrechtkenntnisse. Angebot: attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenfahrzeug, Festlegung nach Qualifikation.