Stellenangebote bei Technische Universit%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525a4t Berlin - 12 Ergebnisse.

Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein. Als Unterstützung für unser Team des Teilbereichs Betriebschemie suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Februar 2026 eine Technische Assistenz (CTA / MTLA / BTA) (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche). Probenahme, Aufarbeitung und Bestimmung der chemischen Parameter sowie die Aktivitätsbestimmung von Betriebswässern des FRM II sowie des FRM (alt) Messtechnische Aufgaben aus dem Umgebungsüberwachungsprogramm des FRM II Dokumentation der Ergebnisse Sie tragen maßgeblich zur praktischen Einhaltung und Überwachung gegebenen Grenzwerte und Vorschriften bei. Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als technischer Assistent (CTA, MTLA, BTA, etc.) Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Laborumfeld (Bewerbungen von Berufsanfängern mit Bereitschaft zur Weiterbildung werden ausdrücklich begrüßt.) Fundierte Kenntnisse in der Wasserchemie sowie eine umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der analytischen Chemie sind wünschenswert. Kenntnisse in der Radioaktivitätsmesstechnik sind von Vorteil. Aufgrund der Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des FRM II sind sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) unabdingbar. Sicherer Umgang mit Labor- und Bürosoftware Damit überzeugen Sie uns: Sie sind absolut zuverlässig und im hohen Maße verantwortungsbewusst. Sie arbeiten sowohl gerne selbstständig als auch im Team. Sie verfügen über Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationstalent. Sie arbeiten sauber und strukturiert. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich mit Messgeräten und an technischen Anlagen (nach ausführlicher Einarbeitung und ggf. notwendiger Zusatzausbildungen) Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt. Der Zugang zu Strahlenschutzbereichen ist für Ihre Tätigkeit erforderlich. Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Neben 30 Urlaubstagen erhalten Sie zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12) und bis zu drei Urlaubstage zusätzlich durch die Arbeit in Strahlenschutzbereichen. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge VBL sowie ein unterstützender Personalrat. Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der Technischen Universität München profitieren: Gesundheitsangeboten der TUM und Hochschulsport TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit) Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle wird nach TV-L vergütet (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe E9) und ist auf 2 Jahre befristet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Dr. Sebastian Baer, Tel.: +49 89 289 14654. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Portal https://karriere.frm2.tum.de bis zum 16.01.2026. Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) Personalbüro Lichtenbergstraße 1 D-85748 Garching Tel: +49 89 289 13815 oder 12305 www.mlz-garching.de www.frm2.tum.de Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise (https://www.tum.de/spezialseiten/datenschutz/) der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Verwaltungsmitarbeiter/in im Reinigungsmanagement. Zuständig für Projektarbeit, Vertragsbetreuung & Qualitätssicherung. Anforderungen: einschlägige Ausbildung, Erfahrung im Facilitymanagement.

3 Stellen als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für den IT-Support in der Studierendenverwaltung Kennziffer: L 80 32 12 25 Befristung: befristet bis 31.12.2030 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Landau oder Kaiserslautern Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L Fachbereich: Studierende (Dezernat 4) Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft. Die Digitalisierung der Studierendenverwaltung bedarf der Unterstützung durch IT-Kompetenz. Die Verwaltung und Auswertung von Studierenden- und Prüfungsdaten erfolgt durch diverse Softwaremodule. Zur Programmierung und Konfiguration dieser Module bedarf es der IT-Unterstützung, um die komplexen Studienstrukturen abzubilden und für die Anwenderinnen und Anwender des Systems nutzbar zu machen. So müssen z. B. in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsmitarbeitenden die Regelungen von Prüfungsordnungen abgebildet werden. Dazu gehört neben dem Verständnis, Aufbau und dem Erkennen der Systematik der Prüfungsordnung, die Fähigkeit diese in der Logik und Struktur der entsprechenden CampusManagementSoftware abzubilden. Dies umfasst mithin die Planung einer Roadmap für die Umsetzung, die Abstimmung der Abbildung mit den Fachbereichen und den Sachbearbeitenden der Prüfungsverwaltung, d.h. die Präzisierung und Detaillierung der Anforderungen, die Festlegung der Fertigstellungskriterien für eine Abbildung, die Schätzung des Aufwands und die Umsetzung in der CampusManagementSoftware. Zum Aufgabengebiet gehört ferner das Erstellen von Statistiken und Berichten aus den Studierenden- und Prüfungsdaten (Zeitreihen, Pivot-Tabellen, Verlaufsstatistiken, etc.) für die gesamte Studierendenverwaltung der RPTU. Als Software in der Studierendenverwaltung steht die Campus Management System HIS (derzeit GX, geplant HISinOne mit dem Modul EXA), die in Verbindung mit der Software für das Lehrveranstaltungsmanagement zu sehen ist. Daraus ergibt sich, dass neben den oben genannten grundsätzlichen Aufgabengebieten, fundierte Kenntnisse, insbesondere des Campus-Management-Systems HISinOne aufgebaut werden, um im Zuge der Erstellung von Prüfungsordnungen Lösungsmöglichkeiten für eine Abbildung aufzuzeigen und diese zusammen mit den Fachbereichen und der Studierendenverwaltung abzustimmen und umzusetzen. Daraus ergeben sich folgende Tätigkeiten: Analyse von Strukturen und Regeln von Prüfungsordnungen inkl. Rücksprache mit den Verantwortlichen bzgl. ergänzender Anforderungen Abbildung obiger Strukturen und Regeln in der Software mittels einer hierfür bereitgestellten speziellen Erfassungsumgebung Test der Abbildung Projektmanagement und Anforderungsmanagement rund um unsere Campus-Management-Lösung HIS GX/QIS und HISinOne Unterstützung in der Transformation der HIS GX-Module nach HISinOne im Einführungsprojekt Beratung und Unterstützung der Software-Anwender Unterstützung bei der Konfiguration und Planung von Software-Modulen Kontinuierliche Information über neue Funktionalitäten und Initiierung von Anpassungen Erstellen von Zeitreihen, Pivot-Tabellen, Verlaufsstatistiken aus den Studierenden- und Prüfungsdaten Fachinformatiker/-informatikerinnen, vorzugweise mit entsprechender Erfahrung im Umgang mit Campus-Management-Lösungen, oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik. Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Campus-Management-Software (idealerweise HIS GX oder HISinOne) bzw. Erfahrungen in der Anwendung von anderen Campusmanagementsystemen bzw. modernen Informationssystemen. Erfahrung im Management von IT-Projekten Fähigkeit zu abstraktem und mathematisch-analytischem Denken Kenntnisse in SQL, JavaScript sind wünschenswert Bereitschaft, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer und/oder fachspezifischer Sachverhalte zwischen Fachanwendern ausgeprägten Gestaltungswillen in Bezug auf die serviceorientierte Ausrichtung von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen durch Softwarelösungen hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Bereitschaft zur Arbeit im Team, an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative belastbare Erfahrungen im Konfliktmanagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz Erfahrung und Belastbarkeit im beratenden, serviceorientierten Kundenkontakt analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität Organisationsgeschick und Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten gute Englischkenntnisse mindestens entsprechend Niveau B2 (gemäß Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)) Gesundheitsförderung Familien-Service-Stelle Berufliche Weiterbildung Flexibles Arbeiten und Homeoffice Jobticket Altersvorsorge Sport & Fitness Kultur & Freizeit Naherholung im Pfälzerwald Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen). Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stellen sind grundsätzlich jeweils auch in Teilzeit besetzbar. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 11.01.2026. Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig am 23.01.2026 stattfinden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal (https://jobs.rptu.de) ein. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marc Frey (E-Mail: [email protected]).

Die TÜV Hessen sucht einen Prüfingenieur/Sachverständigen für Fahrzeugprüfungen. Anforderungen: Studium in Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Elektrotechnik, C1 Deutschkenntnisse. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing.

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft. Im Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft der THU ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die folgende Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen: Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d) Computational Fluid Dynamics – Projekt DIPOR DIPOR ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt. Das Ziel dieses Projekts ist die Erforschung eines in der Praxis anwendbaren Apparats zur Verdampfung von Flüssig­wasserstoff mittels mikrostrukturierter Rohrwandgeometrien. Insbesondere mobile Anwendungen sind hier ein typisches Einsatzzenario. Strömungssimulation (CFD) des Wärmeübergangs und der Verdampfung von Wasserstoff in Rohren mit der Software OpenFOAM Implementierung von physikalischen Modellen und numerischen Simulationsverfahren in OpenFOAM Modellbildung auf Basis der experimentellen Ergebnisse z. B. in Form von Nusselt-Zahl-Korrelationen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zwei weiteren Mitarbeitern (w/m/d) im Projekt DIPOR Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen Teilnahme an Fachveranstaltungen und Kongressen Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom), idealer­weise in einem Studiengang im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Computational Engineering Science oder auf einem im Arbeitsbereich anschlussfähigen Gebiet Detaillierte Kenntnisse im Bereich Computational Fluid Dynamics und Wärmeübertragung Freude an und Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten ausgeprägte Flexibilität, Lernbereitschaft, Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation und Teamfähigkeit Ein hochaktuelles Forschungsumfeld im Bereich Wasserstofftechnologie mit starker Anbindung an Unternehmen der Region Möglichkeit zur Promotion Als zertifizierte familienbewusste Hochschule ermöglichen wir Ihnen flexible und mobile Arbeitsmöglich­keiten, die sich mit Ihrem Familienleben verbinden lassen Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch vielfältige, auch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten Ihnen zahlreiche Angebote in den Bereichen Sport und Gesundheit und bezuschussen Ihr Deutschlandticket Ein motiviertes Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg Wir fördern Diversität und Inklusion und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer Mitarbeitenden wertschätzt Durch die hohe Lebensqualität in der attraktiven Region Ulm können Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit genießen Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen der Teilprojektleiter Prof. Dr.-Ing. Peter Renze unter [email protected] gerne zur Verfügung. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB. Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 55-2025).

TÜV Hessen sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Darmstadt. Aufgaben: Verwaltung von Personalstammdaten, Dokumentenerstellung. Benefits: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betr. Altersvorsorge.

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft. Im Institut für Konstruktion und CA-Techniken (ICT) der THU ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen: Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d) Finite-Elemente-Analysen – Projekt DIPOR DIPOR ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt. Das Ziel dieses Projekts ist die Erforschung eines in der Praxis anwendbaren Apparats zur Verdampfung von Flüssigwasserstoff mittels mikrostrukturierter Rohrwandgeometrien. Insbesondere mobile Anwendungen sind hier ein typisches Einsatzzenario. Entwicklung eines numerischen Simulationsmodells des Fertigungsprozesses der strukturierten Rohrgeometrien. Hier bauen Sie auf umfangreichen Vorarbeiten in LSDyna auf Entwicklung und Erprobung von parametrischen Produkt- und Werkzeugmodellen zur Abbildung von Variationen in Geometrie und Fertigungsprozess (Siemens NX) Entwicklung eines Materialmodells. Dazu sind Materialversuche zu planen, durchzuführen und auszuwerten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zwei weiteren Projektmitarbeitern (w/m/d) im IEE, die einen Versuchsstand aufbauen und begleitende CFD-Simulationen durchführen Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen Teilnahme an Fachveranstaltungen und Kongressen Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master), idealerweise in einem Studiengang im Bereich Maschinenbau oder verwandter Bereiche der Ingenieurwissenschaften (z.B. Computational Engineering Science, Produktionstechnik) Kenntnisse und Freude an der Arbeit in der Strukturmechanik (FEM, idealerweise LSDyna) Ausgeprägte Flexibilität, Lernbereitschaft, Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation und Teamfähigkeit Den sicheren Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift Ein hochaktuelles Forschungsumfeld im Bereich Wasserstofftechnologie mit starker Anbindung an Unternehmen der Region Möglichkeit zur Promotion Als zertifizierte familienbewusste Hochschule ermöglichen wir Ihnen flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, die sich mit Ihrem Familienleben verbinden lassen Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch vielfältige, auch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten Ihnen zahlreiche Angebote in den Bereichen Sport und Gesundheit und bezuschussen Ihr Deutschlandticket Ein motiviertes Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg Wir fördern Diversität und Inklusion und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer Mitarbeitenden wertschätzt Durch die hohe Lebensqualität in der attraktiven Region Ulm können Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit genießen Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr.-Ing. Ralf Voß unter [email protected] gerne zur Verfügung. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB. Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 53-2025).

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft der Hochschulwelt aktiv mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! Seit 1960 steht die Technische Hochschule Ulm (THU) für Innovation, Praxisnähe und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden verfolgen wir die Vision „Wir denken Lösungen neu“ und setzen in allen Bereichen – ob in Verwaltung, Wissenschaft oder Forschung – auf kreative Ideen und zukunftsweisende Ansätze. Bringen Sie Ihr Know-How ein und setzen Sie mit uns neue Impulse für die Zukunft. Im Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft der THU ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die folgende Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen: Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d) Wasserstofftechnologie – Projekt DIPOR DIPOR ist ein vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördertes Projekt. Das Ziel dieses Projekts ist die Erforschung eines in der Praxis anwendbaren Apparats zur Verdampfung von Flüssig­wasserstoff mittels mikrostrukturierter Rohrwandgeometrien. Insbesondere mobile Anwendungen sind hier ein typisches Einsatz­zenario. Projektierung eines Verdampferprüfstands für Wasserstoff, d. h. Vorbereitung und Durchführung der Ausschreibung, Begleitung der Bauphase und Inbetriebnahme des Prüfstands Durchführung von thermischen Verdampfungsexperimenten im Wasserstoffprüfstand Durchführung von mechanischen und werkstofftechnischen Experimenten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zwei weiteren Mitarbeitern (w/m/d) im Projekt DIPOR Modellbildung auf Basis der experimentellen Ergebnisse z. B. in Form von Nusselt-Zahl-Korrelationen Mitwirkung bei wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen sowie bei der Projektdokumentation und der Erstellung von Drittmittelanträgen Teilnahme an Fachveranstaltungen und Kongressen Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master / Uni-Diplom), idealerweise in einem Studiengang im Bereich Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder auf einem im Arbeitsbereich anschluss­fähigen Gebiet Detaillierte Kenntnisse im Bereich der Wärmeübertragung Erfahrung im Aufbau von experimentellen Prüfständen oder vertieftes, detailliertes und interdisziplinäres Fachwissen bzgl. entsprechender Anlagenkomponenten Freude an und Erfahrungen in der Durchführung von Experimenten ausgeprägte Flexibilität, Lernbereitschaft, Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation und Teamfähigkeit Ein hochaktuelles Forschungsumfeld im Bereich Wasserstofftechnologie mit starker Anbindung an Unternehmen der Region Möglichkeit zur Promotion Als zertifizierte familienbewusste Hochschule ermöglichen wir Ihnen flexible und mobile Arbeitsmöglich­keiten, die sich mit Ihrem Familienleben verbinden lassen Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch vielfältige, auch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten Ihnen zahlreiche Angebote in den Bereichen Sport und Gesundheit und bezuschussen Ihr Deutschlandticket Ein motiviertes Team begleitet Sie bei Ihrem Einstieg Wir fördern Diversität und Inklusion und schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Vielfalt unserer Mitarbeitenden wertschätzt Durch die hohe Lebensqualität in der attraktiven Region Ulm können Sie die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit genießen Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen der Teilprojektleiter Prof. Dr.-Ing. Peter Renze unter [email protected] gerne zur Verfügung. Die Entgeltzahlung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation in EG 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Falls Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das Antragsformular und weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der ZAB. Die Technische Hochschule Ulm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.01.2026 ausschließlich über unser Bewerbungsportal (Kenn-Nr.: 54-2025).

Sachverständige/r Elektrotechnik (m/w/d) – Prüfung und Abnahme elektrischer Anlagen (Sicherheits‑, Brand‑, Blitzschutz), Erstellung von Prüfberichten. Erforderlich: abgeschlossenes Elektrotechnik‑Studium, mehrjährige Erfahrung, ggf. bauaufsichtliche Anerkennung, Führerschein B, MS‑Office. Benefits: 30 Tage Urlaub, tarifliches Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld, flexible Zeiten, mobiles Arbeiten, Vermögenswirksame Leistung, Fahrradleasing, EGYM‑Wellpass, Jobticket‑Zuschuss, kostenlose Kfz‑HU, betriebliche Altersvorsorge, Familien‑ & Beruf‑Leistungen, Sabbatical‑Option, Gesundheits‑ & Weiterbildungsangebote.